Nieuwsoverzicht

Eddo Verdoner, de Nationaal Coördinator Antisemitismebestrijding, noemt het "een belangrijk signaal" dat de politie zaterdag 154 AZ-fans heeft opgepakt voor het zingen van antisemitische leuzen. Hij vindt dat de samenleving te onverschillig is voor Jodenhaat.

Uit een onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (oktober 2022) blijkt dat mensen met een migratieachtergrond die al langer in Nederland zijn, vinden dat Nederland niet altijd een gastvrij land is voor migranten. Zij ervaren vaak ook discriminatie vanwege hun afkomst. Hoe zorg je voor verandering? Welke zaken gaan er goed en wat moet er beter? Annemarie van Hinsberg (Movisie) is te gast in de podcast van VROEG! op NPO Radio 1, met als presentator Stephan Komduur.

Van 22 tot en met 26 mei vindt de Maastrichtse Mensenrechtenweek plaats. Georganiseerd door gemeente Maastricht en een aantal partners, waaronder Antidiscriminatievoorziening Limburg (ADV Limburg). Aanleiding is het 175-jarig bestaan van de Grondwet en het 75-jarig bestaan van de Universele Verklaring voor de Rechten van de Mens (UVRM) waar waardigheid, rechtvaardigheid en vrijheid voor iedereen centraal staan.

In maart waren de verkiezingen voor de Provinciale Staten en waterschappen. Bij het Meldpunt onbeperkt stemmen van Ieder(in) konden mensen met een beperking hun ervaringen met de toegankelijkheid van deze verkiezingen melden. Er kwamen 123 meldingen binnen, waarvan 46 procent positief en 38 procent negatief.

Teleurgesteld op zoek naar een ander restaurant omdat je met je assistentiehond niet welkom bent. Het lijkt onvoorstelbaar maar het overkomt mensen met een assistentiehond regelmatig. Dit is in de meeste gevallen verboden: volgens het VN-verdrag handicap en de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte moeten assistentiehonden in beginsel toegelaten worden op openbare plekken. Vandaag, op de Internationale Dag van de Geleidehond, vraagt het College hier extra aandacht voor.  

De monitor Discriminatie 2022 Limburg is een gezamenlijke uitgave van politie-eenheid Limburg en  Antidiscriminatievoorziening Limburg (ADV Limburg), en bevat gegevens van de Nationale Politie, het  College voor de Rechten van de Mens en ADV Limburg. Net als vorig jaar hebben wij gekozen voor  een dynamische weergave van onze cijfers en casussen. En Adjunct-Officier van Justitie, mevrouw  Meijs geeft in een filmfragment haar visie op het belang van bestrijden van discriminatie.

Afgelopen jaar zijn er 30 procent minder meldingen van discriminatie bij de Anti Discriminatie Voorziening (ADV) in Limburg binnengekomen. Daarbij lijken de voorvallen wel steeds meer te verharden. Dat blijkt uit de Monitor Discriminatie Limburg 2022, die dinsdag is aangeboden aan de minister. Maar de meldingen zijn slechts "het topje van de ijsberg", volgens Chris Baltussen, directeur ADV Limburg.

Het aantal meldingen van discriminatie heeft ook in 2022 een stijgende lijn vertoond. Vergeleken met coronajaar 2021 is het aantal meldingen juist gedaald, maar dat beeld is vertekend. "De cijfers geven mij geen geruststellend gevoel", zegt minister Hanke Bruins Slot (Binnenlandse Zaken) tegen NU.nl. De stijgende lijn blijkt uit het jaarlijkse rapport Discriminatiecijfers, dat in opdracht van de politie en het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties is samengesteld.

Waar de politie voor het derde jaar op rij meer discriminatie-incidenten registreert, hebben antidiscriminatiebureaus juist minder meldingen ontvangen. Dat blijkt uit de jaarlijkse rapportage Discriminatiecijfers 2022, die dinsdag 25 april door de antidiscriminatiebureaus en de politie wordt aangeboden aan minister Hanke Bruins Slot (BZK). Om de herkenbaarheid te vergroten en daarmee het melden toegankelijker, eenvoudiger en laagdrempeliger te maken, gaan de antidiscriminatiebureaus van de landelijke vereniging voortaan samenwerken binnen één landelijk meld- en steunpunt: Discriminatie.nl 

Sollicitanten die in het verleden mogelijk op leeftijd, geslacht of huidskleur gediscrimineerd zijn bij het zoeken naar een baan, hebben door die negatieve ervaring meer moeite om een nieuwe baan te vinden. Ze komen zowel in hun brief als bij een eventueel gesprek minder gemotiveerd en terughoudend over.

In 2022 voelde 10 procent van alle werknemers zich in de voorafgaande twaalf maanden gediscrimineerd op het werk. Ervaringen met discriminatie vanwege afkomst, huidskleur of nationaliteit en vanwege leeftijd of geslacht komen op de werkvloer het meest voor. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS en TNO, die in het laatste kwartaal van 2022 is uitgevoerd onder 61 duizend werknemers.

Een jongen van 14 is ernstig bedreigd door een groep jongeren en een volwassen man op het schoolplein van de middelbare school Compass in Brunssum. Zijn vader vreest voor zijn veiligheid. Dat vertelt de vader van de jongen tegen L1. Het laatste incident vond afgelopen vrijdag plaats.

Meer mensen moeten hulp in het stemhokje kunnen krijgen. Dat is de strekking van een wetsvoorstel dat minister Bruins Slot voor advies naar de Raad van State heeft gestuurd. Nu mogen alleen kiezers worden geholpen die vanwege een lichamelijke beperking niet zelfstandig kunnen stemmen. Bruins Slot wil dat uitbreiden, zodat bijvoorbeeld ook kiezers met een verstandelijke beperking of laaggeletterde mensen assistentie kunnen krijgen.

In het voorbije halfjaar hebben politieagenten dertig meldingen gedaan van racistische of discriminerende uitlatingen en gedragingen van collega's. Dat meldt NRC, die erover sprak met plaatsvervangend korpschef Liesbeth Huyzer van de Nationale Politie.

Er komt dit jaar nieuw beleid over hoe te handelen bij antihomospreekkoren in stadions. Dat laat de KNVB aan RTL Nieuws weten. De bond is hierover op dit moment in gesprek met onder meer de clubs en hun supportersverenigingen. Voor COC Nederland duurt dat te lang: "Dit had gisteren al geregeld moeten zijn."

Lekker ontspannen een film of serie kijken of op de hoogte blijven via een televisieprogramma is voor 1,5 miljoen mensen in Nederland nog steeds niet altijd mogelijk. Dat komt omdat er niet altijd (goede) ondertiteling voor doven en slechthorenden (ODS) is. Hier zijn officiële regels voor, maar die zijn al vijftien jaar oud en volgens velen niet streng genoeg. Voor films en series op streamingdiensten zijn helemaal geen wettelijke eisen.

Een groep van zo'n twintig volwassenen heeft gisteravond een bijeenkomst voor lhbti-jongeren verstoord in het pand van het COC in Eindhoven. Volgens de belangenorganisatie voor de lhbti-gemeenschap rukten leden van de groep de regenboogvlag van de gevel en probeerden ze die in brand te steken. Toen een vrijwilliger hun vroeg om daarmee te stoppen, werd die geslagen.

Er moet onderzoek komen naar discriminatie van moslims door financiële instellingen, stelt de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme Rabin Baldewsingh. Hij waarschuwt voor een nieuw toeslagenschandaal.  

Ben je een vrouw, heb je een beperking en/of heb je een niet-witte huidskleur? Dan is de kans dat je een baan krijgt, ondanks de krapte op de arbeidsmarkt, nog altijd kleiner dan als je niet (een van die) karakteristieken hebt. Dat geldt ook voor medewerkers met een andere geaardheid dan heteroseksueel, zo blijkt uit onderzoek van Rabobank onder 1500 bedrijven.

"Hier is het gebeurd", zegt Babah Tarawally voor de deur van een Utrechtse kroeg. "De portier zei dat ik niet naar binnen mocht omdat ik zwart ben. Dat is me wel vaker overkomen", aldus de journalist en schrijver. "Maar dit keer besloot ik er melding van te maken."

Ellen Jansen uit Maastricht onderging de afgelopen twee jaar de transitie van man naar vrouw. Ze heeft een eigen bedrijf in de energiewereld dat zich bezighoudt met de energietransitie, een echte mannenwereld volgens haar, vertelt ze op Internationale Transgenderdag.  

Psychiaters betuigen spijt voor het leed dat lhbti'ers is aangedaan omdat hun identiteit in het verleden als ziekte werd beschouwd. Vanuit die overtuiging werden schadelijke therapieën opgestart die deze gemeenschap zwaar hebben beproefd. De beroepsvereniging voor psychiaters, de NVvP, heeft de spijtbetuiging opgesteld. Behandelingen om de seksuele geaardheid te veranderen waren tot de jaren zeventig van de vorige eeuw niet ongewoon. Dat ging meestal om gesprekstherapie, maar ook stroomschokken en castratie kwamen voor. Gruwelijke behandelingen noemt de NVvP dat nu.

Decanen en mentoren geven meisjes minder vaak het advies om een technisch profiel of beroep te kiezen dan jongens. Dat blijkt uit onderzoek van VHTO, expertisecentrum genderdiversiteit in bèta, techniek & IT. Daardoor worden volgens VHTO typische mannen- en vrouwenberoepen in stand gehouden.

Hoe goed je geholpen wordt als je discriminatie of racisme ervaart, hangt nu te veel af van de gemeente waar je woont. Daarom moeten die verplicht worden om antidiscriminatiebeleid in te voeren, concluderen onderzoekers van adviesbureau Berenschot. "Een tik op de neus van gemeenten", zegt de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme tegen NU.nl.

Hoe voelt het om buitengesloten te worden? Dat konden bezoekers afgelopen zaterdag ervaren in de bibliotheek van Maasbree.

Vrouwen werken te weinig volgens het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Met een campagne hoopt het ministerie daar verandering in te brengen. Een goed initiatief, vindt universitair docent Sociale Wetenschappen Janna Besamusca, maar ze is ook kritisch. "Dan moet het totaalplaatje wel kloppen. Het is niet alleen een keuze van vrouwen."

Beelden op sociale media laten politiemedewerkers zien die in privétijd door Parijs rijden. Zij roepen onder meer „minder, minder, minder” naar Marokkaanse voorbijgangers. De politie heeft de medewerkers geschorst en stelt een onderzoek in.

"De duivel zit in je lichaam." Dat was de reactie van de Braziliaanse familieleden van de Braziliaans-Nederlandse Jean, toen hij ze jaren geleden vertelde dat hij op mannen viel. In zijn latere leven worstelt Jean met depressies en duistere gedachten, waarover hij vertelt in de documentaire Uit 't leven, die vanmiddag in première is gegaan op de Roze Filmdagen in Amsterdam.

21 maart is de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie. Twee leerlingen van het Maastrichtse United World College bedachten een project om jongeren bewust te maken van vooroordelen. Via een virtual reality bril konden scholieren dinsdag zelf beleven hoe het is om gediscrimineerd te worden.

Breng ‘eenzijdig overheidshandelen’ onder de Algemene wet gelijke behandeling. Dat adviseren de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme (NCDR), het College voor de Rechten van de Mens en de Staatscommissie tegen discriminatie en racisme aan minister Bruins Slot van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Daardoor kunnen burgers betere rechtsbescherming krijgen als zij zich door de overheid gediscrimineerd voelen.

21 maart is de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie. Deze dag is door de Verenigde Naties uitgeroepen ter herinnering aan het bloedbad in Sharpeville in Zuid-Afrika. Op deze datum in 1960 opende de politie het vuur op een groep mensen die demonstreerde tegen de apartheid. De antidiscriminatiebureaus die zijn aangesloten bij Discriminatie.nl organiseren op en rond 21 maart activiteiten die in het teken staan van de strijd tegen discriminatie en racisme.

De Tweede Kamer is akkoord gegaan met het voorstel voor de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Dit belangrijke wetsvoorstel voor werkgevers verplicht organisaties om anti-discriminatiebeleid op te stellen voor de werving en selectie.

Het maakt vanaf begin volgend jaar niet meer uit of je hetero of homo bent als je bloed wil doneren. Bloedbank Sanquin gaat iedereen een identieke vragenlijst over seksueel gedrag voorleggen. Dat moet nog wel goedgekeurd worden door minister Ernst Kuipers (Volksgezondheid), maar die is enthousiast.

Het is vandaag Internationale Vrouwendag, wat betekent dat er wereldwijd wordt stilgestaan bij vrouwenrechten en de strijd voor gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender of sekse. En ja, dat is helaas nog steeds nodig, want ook in Nederland is nog steeds niet iedereen gelijk. Op de wereldwijde ranglijst voor gelijkheid tussen vrouwen en mannen staat ons land op een zielige 28e plaats en als het op dit tempo doorgaat, duurt het nog 88 jaar voordat er hier gendergelijkheid is, zo maakt WOMEN Inc. vandaag bekend. Cécile Wansink, werkzaam bij de organisatie, legt uit wat er beter moet.  

21 Maart is Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie. Omdat 1 dag eigenlijk veel te kort is, maakt ADV Limburg er een hele Week tegen Racisme en Discriminatie van. Van 21 tot en met 25 maart komt ADV Limburg weer naar je toe! Op 21 maart trappen we samen met de leerlingen van United World College (UWC) Maastricht de week af met een heel bijzondere gast. Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme (NCDR) Rabin S. Baldewsingh komt dan namelijk op bezoek. Niet alleen gaat hij in gesprek met de leerlingen over hun ervaringen met discriminatie en racisme, ook is hij benieuwd naar de ideeën en oplossingen die zij hebben om discriminatie en racisme uit te bannen. De rest van de week zijn we met onze VR-Experience op allerlei plekken in de provincie te vinden. Check het volledige programma om te kijken wanneer we bij jou in de buurt zijn!

In de Nederlandse samenleving wordt je positie door veel meer factoren bepaald, dan de meeste mensen denken. Niet alleen de hoeveelheid geld die je hebt, de opleiding die je hebt gedaan of het beroep dat je uitvoert spelen een rol, maar ook je netwerk, leefstijl, uiterlijk en gezondheid dragen bij aan je positie op de maatschappelijke ladder.

Zondagochtend. Voor duizenden amateurvoetballers de start van de wedstrijddag. Een goed ontbijt, sporttas inpakken en dan naar de club. Om daar dan vervolgens te worden uitgescholden vanwege je afkomst, huidskleur, geaardheid of iets anders.

Met OneLove spreekt het voetbal zich sinds 2020 uit vóór verbinding en tegen racisme en discriminatie in de samenleving. Vorig jaar werd de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie (21 maart) voor het eerst uitgelicht met een extra campagnemoment. Toen is door de KNVB, Eredivisie CV, Keuken Kampioen Divisie en ESPN besloten om dit elk jaar te doen. In 2023 gaat dit vooral om het speelweekend van 17/18/19 maart. Clubs, verenigingen en voetballers in het betaald voetbal, amateurvoetbal, schoolvoetbal en e_voetbal worden de komende tijd met een email of brief uitgenodigd om mee te doen.

Vandaag is het Zero Discrimination Day. Discriminatie kan overal voorkomen, het kan iedereen overkomen en iedereen kan er iets tegen doen. COC Limburg en ADV Limburg vinden het belangrijk om dit onder de aandacht te brengen. COC Limburg heeft daarom een speciale knop op de website gemaakt om melden makkelijker te maken. ADV Limburg is daarnaast gestart met een Whatsapp-punt.

Een spandoek met rechts-extremistische leuzen is maandagmorgen verwijderd van de campus van het Vista college in Heerlen. Op het doek stond 'jeugd de toekomst, stop omvolking'.

Een man uit Landgraaf zit vast voor de racistische laserprojecties op de Erasmusbrug in Rotterdam tijdens de jaarwisseling. Behalve de 34-jarige Limburger is ook een 24-jarige man uit Zwijndrecht aangehouden, meldt de politie vrijdag.

De broek van je vrouwelijke collega naar beneden trekken zodat die in haar blote kont komt te staan? Dat is reden voor ontslag op staande voet. Een werknemer van VDL Nedcar kan dan ook op zoek naar een andere baan. Hij stelde dat het om een slechte grap ging en dat er vaker ruwe grappen gemaakt werden op de productieafdeling. Maar die argumenten worden door de rechter van tafel geveegd.

Verhuurders van woningen en bemiddelaars moeten de plicht krijgen om een plan te maken waarmee ze discriminatie op de woningmarkt voorkomen. Doen ze dat niet, dan kan de gemeente waar ze opereren een boete opleggen of de vergunning intrekken. Dat willen D66 en DENK.  

Voetbalbond KNVB en de Rijksoverheid hebben de pilot om met behulp van slimme technologie racistische en discriminerende spreekkoren tegen te gaan uitgebreid. De technologie gaat tot het einde van dit jaar ook worden ingezet bij ADO Den Haag en FC Utrecht.

In heel Limburg barst het carnavalsfeest de komende dagen weer los. Ons kantoor blijft daarom op maandag 20 februari en disdag 21 februari gesloten. Vanaf woensdag 22 februari zijn wij weer bereikbaar. Discriminatie melden kan ook tijdens carnaval zoals altijd via www.advlimburg.nl, Facebook of de DiscriminatieMelder app. Na de carnaval nemen wij dan zo snel mogelijk contact met je op. 

‘Een ernstige vorm van discriminatie.’ Zo noemde het Gerechtshof in Den Haag het etnisch profileren door de Koninklijke Marechaussee. Voor Mpanzu Bamenga (37), een van de burgers die de rechtszaak aanspande omdat hij wegens zijn uiterlijk op het vliegveld uit de rij werd gehaald, is de uitspraak een grote overwinning. ‘De rechter begrijpt dat we ons tweederangsburgers voelen.’

Vanochtend heeft het gerechtshof een baanbrekende uitspraak gedaan in de zaak van twee burgers, Amnesty International, Controle Alt Delete, RADAR en NJCM-PILP tegen de staat over etnisch profileren door de Koninklijke Marechaussee (KMar).   Het gerechtshof oordeelt dat de huidige werkwijze van de KMar een vorm van rassendiscriminatie is en heeft deze werkwijze verboden. Het hof heeft bepaald dat de Koninklijke Marechaussee haar werkwijze per direct moet aanpassen, ongeacht of de Staat in cassatieberoep gaat tegen deze uitspraak.   De rechtszaak draaide om de vraag of de KMar bij grenscontroles mensen mede vanwege hun etniciteit mag selecteren voor een controle. Volgens de coalitie, die de Koninklijke Marechaussee heeft gedagvaard, leidt dit gebruik van etniciteit in selectiebeslissingen en risicoprofielen tot discriminatie. 

De meeste docenten die vakken als geschiedenis en maatschappijleer geven op middelbare scholen maken discriminerende incidenten mee in en rond de klas. Dat komt naar voren uit een onderzoek van bureau Panteia naar antisemitisme, in opdracht van de Anne Frank Stichting.

Vandaag is het drie jaar geleden dat de Rijksoverheid, KNVB, Eredivisie en Keuken Kampioen Divisie hun aanvalsplan tegen racisme en discriminatie in het betaald en amateurvoetbal lanceerden. Dit plan getiteld ‘Ons Voetbal Is Van Iedereen’ (OVIVI) bestaat uit vier elkaar aanvullende onderdelen: voorkomen, signaleren, sanctioneren en samenwerken. In totaal gaat het om 20 extra of aangescherpte maatregelen, waarvan inmiddels 19 in werking zijn, zie onderstaand overzicht.  

Óók in buurthuizen, jeugdhonken en dagbesteding voor verslaafden komt discriminatie en racisme voor. Dat blijkt uit onderzoek dat is ingezien door NU.nl. Maar het is extra moeilijk om dit probleem aan te pakken. Zogenoemd sociaal werk is namelijk deels afhankelijk van tienduizenden vrijwilligers en freelancers. "Ga ik nou zeggen: 'Dit is racistisch'?"

Spandoeken, een wegblokkade en ook arrestaties. Afgelopen zaterdag vond een demonstratie plaats voor het klimaat. In de week voorafgaand aan het protest werden zes klimaatactivisten gearresteerd omdat ze opriepen tot de blokkade van de A12. Zij werden verdacht van opruiing en kregen een gebiedsverbod opgelegd voor de locatie van de wegblokkade. Uit de arrestaties blijkt dat het demonstratierecht ernstig onder druk staat. In totaal zijn er 768 mensen aangehouden bij het klimaatprotest, waaronder twee journalisten. 

Dokters zijn er om patiënten te helpen, maar wat nou als een huisarts op een stereotyperende manier wordt opgeleid? In een richtlijn van het Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG) die kan worden geraadpleegd door huisartsen (in opleiding) staan veel stereotyperende en discriminerende opmerkingen. "Dit werkt institutioneel racisme in de hand."

Nederlandse dermatologen en huisartsen krijgen in hun opleiding te weinig les over de gekleurde huid. En ook in naslagwerken zijn de afbeeldingen overwegend wit. Dat erkent de Vereniging voor Dermatologie na vragen van RTL Nieuws.

Het kabinet verwacht tot 2026 nodig te hebben om stagediscriminatie op hogescholen en universiteiten uit te bannen. In de tussentijd is er een nadrukkelijke rol voor docenten weggelegd, zegt een expert diversiteitsvraagstukken van Hogeschool Inholland.

Minister Yesilgöz van Justitie en Veiligheid is geschrokken van de uitkomsten van een Amerikaans onderzoek naar de kennis over de Holocaust in Nederland. Een onderzoek van de Amerikaanse organisatie Claims Conference geeft de indruk dat het slecht is gesteld met de kennis van jonge Nederlanders over de Jodenvervolging tijdens de Tweede Wereldoorlog.

Wat het kabinet nu doet tegen discriminatie en racisme binnen de Rijksoverheid is niet genoeg. Het pijnlijke rapport over het vele racisme bij het ministerie van Buitenlandse Zaken heeft laten zien dat er meer actie nodig is, concludeert minister Hanke Bruins Slot (Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) woensdag in een Kamerbrief.

De minister van BZK heeft besloten om de gelijkebehandelingswetgeving, zoals de Algemene wet gelijke behandeling, in te voeren in Bonaire, Saba en St. Eustatius, de Caribische delen van Nederland. Het besluit is in lijn met de Verkenning die de minister en de staatssecretaris voor Koninkrijksrelaties en Digitalisering vorige week ontvingen van een externe adviescommissie en kan op brede steun rekenen. De bestuurscolleges van Bonaire, Saba en St. Eustatius hebben eerder aangedrongen op spoedige invoering en uitvoering van de gelijkebehandelingswetten.

Vera Tax is zaterdagavond uitgeroepen tot prinses van de Venlose carnavalsvereniging De Gaaskaetel. Tax, in het dagelijks leven lid van het Europees Parlement, is de eerste vrouwelijke prinses van een carnavalsvereniging uit Venlo. De volledige driespan van De Gaaskaetel is vrouwelijk. Nina Bellen en Emmy Duckers zijn namelijk de adjudanten van Tax. "Alleen de 3-kes hebben een vrouwelijke nar gehad, verder alleen mannen", zo weet vasteloaveskenner Tom Doesborg.

Vakbond FNV ontving in een paar weken tijd 370 meldingen over een onveilige werksfeer in de media- en cultuursector. De baas zelf is meestal de veroorzaker van het grensoverschrijdende gedrag.

Er komen negentien nieuwe standplaatsen voor woonwagens bij in Horst aan de Maas. Daarvoor worden de huidige vier woonwagenlocaties uitgebreid en komen er twee nieuwe locaties bij.

Artikel 1 van de grondwet wordt verruimd. Een voorstel om vast te leggen dat het verboden is om iemand te discrimineren vanwege een handicap of seksuele gerichtheid, heeft genoeg steun gekregen in de Eerste Kamer.

Webwinkel Bol.com heeft de afgelopen maanden tientallen nieuwe boeken met antisemitische inhoud van de site gehaald. Een automatische tool helpt de winkel bij het vinden van die boeken.

Zo'n 1,4 miljoen Nederlanders hebben het contact met vrienden, familie en collega’s verminderd of helemaal beëindigd vanwege meningsverschillen over 'gevoelige' onderwerpen zoals immigratie, stikstof, corona, het klimaat of Zwarte Piet. Dat meldt de stichting SIRE, die daarom een campagne tegen polarisatie begint. 'Er is hoge urgentie om dit bespreekbaar te maken.'

Ook op een UWV-gebouw in Venlo is vorige week de tekst "White Lives Matter" geprojecteerd. De leus, die onder meer wordt gebruikt in neonazistische en Amerikaanse witte racistische kringen, was op 28 december enige tijd te lezen, zegt de Anti Discriminatie Voorziening Limburg (ADV). Beelden van de projectie circuleren op sociale media. De organisatie heeft burgemeester Scholten gisteravond ingelicht. Hij overweegt aangifte te doen, zegt hij tegen De Limburger.

Politie en Openbaar Ministerie zijn een strafrechtelijk onderzoek gestart naar de teksten die op oudjaarsavond zijn geprojecteerd op de Erasmusbrug in Rotterdam. De uitingen zijn strafbaar, stelt het OM: er is sprake van discriminatie.

Van homofilie als geneesbare neurose en strafbare liefde tot regenboogvlaggen. Een expositie toont hoe het COC Limburg de afgelopen halve eeuw de strijd aanging met discriminatie. Hoe het roze steeds paarser werd.  

John Niessen uit Amstenrade was ook bekend als dragqueen D.Licious. Nadat hij jarenlang bestuurslid was van COC Limburg komt hij nu met Team Respect in Beekdaelen op voor acceptatie van iedereen die ‘anders’ is. Over uit de kast komen in een dorp en andere ongemakken.

Als werkgevers zich bij uitzendbureaus melden met een discriminerend verzoek om personeel, moet dat gemeld worden bij de Arbeidsinspectie. Het kabinet gaat hiervoor een meldplicht instellen.

Meer dan de helft van de gemeenten heeft nog steeds geen beleid tegen racisme en discriminatie. Dat zegt de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme, Rabin Baldewsingh. De afgelopen vijf jaar is het aantal gemeenten met een racismebeleid nauwelijks gestegen.  

Een half jaar nadat de documentaire De Blauwe Familie racisme en discriminatie binnen de politie aan de kaak stelde, is er voor de hoofdpersonen weinig veranderd. Uit interviews met NRC van vandaag blijkt dat de agenten ervaren dat het racisme wordt doodgezwegen.

Als de Eerste Kamer er dinsdag mee instemt, is het straks ook volgens de Grondwet nadrukkelijk verboden om mensen te discrimineren op basis van hun seksuele gerichtheid. Er lijkt een ruime meerderheid te zijn. "Het is fijn als er straks garantie is dat de rechten van lhbtiq+-personen niet zomaar kunnen worden teruggedraaid."

De Eerste Kamer heeft de stemming over het voorstel om discriminatie op grond van iemands beperking of seksuele gerichtheid in de Grondwet op te nemen uitgesteld. De PVV vroeg dinsdagavond om een hoofdelijke stemming, maar veel senatoren waren al niet meer aanwezig. Daarom is het besluit uitgesteld tot 17 januari.

De politieke partijen D66, GroenLinks en PvdA willen de gronden 'handicap' en 'seksuele gerichtheid' toevoegen aan Artikel 1 van de Grondwet. En dat wordt morgen misschien wel aangepast. Hoe dit precies zit en of dit echt nodig is, bespreken Alexander Hammelburg, D66-Kamerlid en mede-initiatiefnemer van deze grondwetswijziging, en Janneke Gerards, hoogleraar fundamentele rechten aan de Universiteit Utrecht, in De Nieuws BV.  

Racisme bij het ministerie van Buitenlandse Zaken is een breed verschijnsel, blijkt uit onderzoek. De bevindingen worden in het rapport "ernstig en zorgelijk" genoemd. De ambtelijke leiding van het ministerie biedt excuses aan.

Het nieuws dat racisme en discriminatie aan de orde van de dag zijn op het ministerie van Buitenlandse Zaken komt niet als verrassing voor Nori Spauwen. Ze werkte op het ministerie als coördinator diversiteit en inclusie. "Ik had dagelijks mensen aan mijn bureau met heel schrijnende verhalen", vertelt ze aan Nieuwsuur.

Voorrang geven aan statushouders bij de toewijzing van sociale huurwoningen is volgens het College voor de Rechten van de Mens geen discriminatie. De gemeente Utrecht stelde vanaf 1 augustus een periode van zes weken in waarin sociale huurwoningen werden toegewezen aan statushouders, om zo het verplichte aantal te kunnen huisvesten.

Een groot deel van alle middelbare scholen in Nederland doet volgens lhbti-belangenorganisatie COC dit jaar mee aan Paarse Vrijdag, een dag waarop aandacht wordt gevraagd voor lhbti-acceptatie op scholen. Uit een rondgang van de NOS blijkt dat op veel van deze scholen ook educatie over lhbti-onderwerpen deel uitmaakt van hun lesprogramma.

Een student is erin geslaagd voldoende feiten aan te dragen voor een vermoeden van algoritmische discriminatie. De vrouw klaagt dat de Vrije Universiteit haar discrimineerde door antispieksoftware in te zetten. Deze software maakt gebruik van gezichtsdetectiealgoritmes. De software detecteerde haar niet als ze moest inloggen voor tentamens. De vrouw vermoedt dat dit komt door haar donkere huidskleur. De universiteit krijgt tien weken de tijd om aan te tonen dat de software niet heeft gediscrimineerd. Dat blijkt uit het tussenoordeel dat het College vandaag publiceerde.  

In Beek wordt momenteel gebouwd aan een nieuw en duurzaam woonwagenkamp. Daarmee loopt de gemeente landelijk voorop.

Mensen met een beperking moeten volledig toegang hebben tot rechtsbescherming. Daar is op dit moment echter onvoldoende sprake van, stelt het College in zijn jaarlijkse monitor over het VN-verdrag handicap. Volgens het College moet de overheid onder meer een nationaal actieplan ontwikkelen om de rechtsbescherming van mensen met een beperking te garanderen.   

Honderden moskeeën en islamitische organisaties uit het hele land hebben aangifte gedaan tegen minister Dennis Wiersma (Onderwijs). Volgens Stichting Platform Islamitische Organisaties Rijnmond (Spior) heeft de minister de grondwet geschonden door zich onder meer schuldig te maken aan discriminatie, groepsbelediging en het aanzetten tot haat en discriminatie.

Een hofdame van het Britse koningshuis moest eind november opstappen omdat ze was blijven doorvragen naar waar de donkere, geboren Engelse Ngozi Fulani "nou echt vandaan kwam". Prins William noemde deze vraag van zijn peettante aan de gast van koningin Camilla racistisch. Dit is waarom de kroonprins daar gelijk in kan hebben.

Racismecoördinator Rabin Baldewsingh heeft de NPO vrijdag opgeroepen de eigen journalistieke code aan te passen. Hij doet die oproep naar aanleiding van het recente rapport van NPO-ombudsman Margo Smit over Ongehoord Nederland. Het College van Omroepen buigt zich volgende week over het verzoek.

Rijscholen die wél korting geven aan studenten op universiteiten en het hbo, maar niet aan mbo'ers: wat betreft minister Robbert Dijkgraaf (Onderwijs) komt er een eind aan zulke praktijken. De minister wil zich daarom "verdiepen" in het plan van PvdA en GroenLinks om discriminatie op basis van opleidingsniveau op te nemen in de Algemene wet gelijke behandeling. Ook coalitiepartij CDA is positief over het idee.

Het kabinet stuit tijdens internationale bijeenkomsten van de Europese Unie en Verenigde Naties steeds vaker op weerstand van landen die zich niet willen inzetten voor rechten van lhbti'ers.

Volgens laagbetaalde zorgverleners in de ouderenzorg zijn armoede, racisme, discriminatie, genderongelijkheid en schulden belangrijke oorzaken van hun gezondheidsklachten. En daar wordt vaak niet over gepraat. Zij laten met foto’s zien waarom én hoe hun gezondheid onder druk staat.

Scholen moeten zelf in het geweer komen om stagediscriminatie bij bedrijven tegen te gaan. Dat was een van de adviezen op een onderwijsconferentie over diversiteit en inclusie op scholen die donderdag in Sittard werd gehouden.

Rijscholen die wél korting geven aan studenten op universiteiten en het hbo, maar niet aan mbo'ers: wat betreft minister Robbert Dijkgraaf (Onderwijs) komt er een eind aan zulke praktijken. De minister wil zich daarom "verdiepen" in het plan van PvdA en GroenLinks om discriminatie op basis van opleidingsniveau op te nemen in de Algemene wet gelijke behandeling. Ook coalitiepartij CDA is positief over het idee.

Rijksoverheid gaat zich, samen met de VNG, IVBN, VastgoedBelang, Vastgoedpro, VBO, Vastgoedmanagement Nederland, NVM, Aedes en Discriminatie.nl, actief inzetten om woondiscriminatie tegen te gaan. Alle partners starten daarom met een voorlichtings- en bewustwordingscampagne om discriminatie samen de deur te wijzen. De campagne is onderdeel van de aanpak woondiscriminatie.

Op 10 december is het weer Internationale Dag van de Mensenrechten. Ook jij kan deze dag laten zien dat jij je sterk maakt voor mensenrechten door de Mensenrechtenvlag te hijsen. Deze vlag is bedacht en twee jaar geleden gelanceerd door Discriminatie.nl, de landelijke vereniging tegen discriminatie waarbij ADV Limburg is aangesloten.

Als het aan de Tweede Kamer ligt worden er mysteryguests langs stagebedrijven gestuurd om te controleren of ze zich schuldig maken aan discriminatie. Een meerderheid stemde vandaag voor een motie van Denk, waarin het kabinet wordt gevraagd om op die manier stagediscriminatie tegen te gaan.

Racisme en discriminatie zijn nog steeds van invloed op de toegang die kinderen krijgen tot onderwijs, gezondheid en overheidsdiensten. Dat concludeert UNICEF vrijdag in een nieuw rapport. Die uitsluiting heeft een levenslang effect, zegt de hulporganisatie.

FC Volendam-speler Xavier Mbuyamba heeft overwogen om de thuiswedstrijd tegen FC Utrecht zaterdagavond niet mee te doen. Op de tribune zaten tientallen ‘supporters’ die zich hadden uitgedost als Zwarte Piet.

De NS laat minder en vaak ook kortere treinen rijden vanwege een tekort aan personeel. De gevolgen zijn overvolle treinen. Dit brengt voor alle reizigers ongemak met zich mee, maar voor reizigers met een fysieke beperking wordt het steeds moeilijker of zelfs onmogelijk om op hun bestemming te komen. Het komt voor dat ze op het perron achterblijven omdat de trein overvol zit of alleen met veel moeite kunnen instappen. Ook ontbreekt regelmatig assistentie voor reizigers die hulp nodig hebben bij het in- of uitstappen, waardoor ze de trein missen of naar een verder station moeten reizen.  

Op dinsdag 8 november nam Jaap Smit namens alle provincies de Handreiking Politiek voor iedereen! in ontvangst. Smit is voorzitter van het Interprovinciaal Overleg (IPO) en Commissaris van de Koning in de provincie Zuid-Holland. Met het aannemen van deze handreiking maakt hij duidelijk dat provincies en politieke partijen werk willen maken van toegankelijke en begrijpelijke Provinciale Staten- en waterschapverkiezingen in maart 2023. Bekijk het bijbehorende filmpje.

Ton Verleg (54) en Peter ter Horst (56) zijn een koppel én voetbalcoach en trainer bij voetbalclub Kampong uit Utrecht. En dat is in Nederland een unicum. Het stel deed hun verhaal over homoseksualiteit in de voetballerij in de documentaire Allemaal Gelijk?, waarin de harde kant van de voetbalwereld aan bod komt. Want racisme, seksisme en discriminatie komen op en rondom het voetbalveld nog maar al te vaak voor.

Bij de intocht van Sinterklaas in Venlo zijn dit jaar roetveegpieten aanwezig, zo laat de organisatie weten. Na de dreiging van een demonstratie van Kick Out Zwarte Piet hoopt men zo op een zorgeloos en veilig Sinterklaasfeest. Venlo is de laatste grote Limburgse gemeente die overstapt op roetveegpieten.

Bol.com wil de verkoop van antisemitische en discriminerende boeken aan banden leggen. De webshop heeft daarom regels opgesteld om te beoordelen of boeken geschikt zijn voor de verkoop. Maar het systeem is niet waterdicht.

Met een ‘virtual reality experience’ laat Antidiscriminatievoorziening Limburg – kortweg ADV Limburg – mensen ervaren hoe het is om gediscrimineerd te worden. Nu eens niet met een folder, maar als middelpunt van een confronterende en levensechte situatie.

De normalisering van de omvolkingstheorie is een zorgelijke ontwikkeling, vindt de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV). De omvolkingstheorie stelt dat de westerse samenleving met een vooropgezet plan wordt vervangen door immigranten met een niet-westerse achtergrond.

Het is voor veel mensen misschien wel herkenbaar: ouders of grootouders willen graag thuishulp krijgen, maar niet door iemand met een hoofdoek of iemand van kleur. Deze weeksprak CNV Zorg & Welzijn hier zijn zorgen over uit. Zorginstellingen moeten geen zorg meer bieden aan cliënten die discrimineren en zorgverleners weren om hun afkomst of geloof, zo is de oproep van de vakbond.

WorldPride komt voor het eerst in de geschiedenis naar Amsterdam. De stad versloeg het Amerikaanse Orlando in de race om het wereldwijde lhbtiq+-evenement binnen te halen.

In de afgelopen 10 jaar heeft 16% van de Nederlandse werknemers te maken gehad met seksuele intimidatie. Dat blijkt uit een onderzoek van het College voor de Rechten van de Mens. Hoe ga je hier als werkgever of HR-professional mee om? Want je wilt dat je werknemers hun werk in een veilige omgeving kunnen uitvoeren. Dit is een werkgever ook verplicht op grond van de Arbowet. Het College maakte daarom een tipsheet met adviezen om seksuele intimidatie op het werk te voorkomen en klachten zorgvuldig af te handelen. 

Een ex-werknemer van Wehkamp krijgt 113.000 euro van het bedrijf omdat ze lange tijd voor een lager loon moest werken dan een mannelijke collega die hetzelfde werk deed. Dat bevestigt de webwinkel vrijdag na eerdere berichtgeving van de Volkskrant.

Hanky Panky Shangai is een racistisch lied en mag nooit meer aangeleerd en gezongen worden. Dat stelt Stichting Asian Raisins. Het nummer is een zogenaamde Chinese versie van het Happy Birthday-lied waarbij kinderen vaak spleetjes maken van de ogen tijdens het zingen. Met een lespakket op scholen hoopt de stichting discriminatie tegen te gaan tegen mensen met een Aziatische achtergrond.

Discriminatie, het zal je maar gebeuren… Ervaar het met de Virtual Reality film van Antidiscriminatievoorziening Limburg.

Het kabinet wil het energieprijsplafond voor chronisch zieken met hoge energierekeningen niet oprekken. Ze moeten het doen met de bestaande potjes. Maar in deze potjes zit niet genoeg geld voor deze groep. Dat zeggen belangenverenigingen tegen NU.nl. Meerdere gemeenten bevestigen dit beeld.

Een agent zou een hoofddoek of andere religieuze symbolen moeten kunnen dragen op het werk, zegt commissaris Johan van Renswoude in een interview met NRC. Hij is aangesteld als landelijk coördinator tegen racisme en discriminatie binnen de politie.

Wekenlang was er veel ophef om de One Love band van de KNVB bij de profvoetballers. Een band die zou moeten staan voor vóór verbinding en tegen alle vormen van discriminatie. Maar hoe staat het er voor op de amateurvelden? Hoe gaan ze daar om met discriminatie en racisme? We maakten een rondgang langs ongeveer 30 amateurclubs. Bijna allemaal gaven zij aan dat dit niet hoog op de agenda staat, of ze vonden het een lastig onderwerp om over in gesprek te gaan.

Intersekse mensen zijn nog weinig zichtbaar in Nederland. Dat terwijl intersekse zijn grote impact kan hebben op iemands leven. Bijvoorbeeld door schaamte, of hoe er in de medische wereld soms mee om wordt gegaan. NU.nl vraagt twee mensen, tijdens Intersex Awareness Day, naar hun verhaal.

Algoritmes spelen een groeiende rol in de zoektocht van bedrijven naar personeel, maar dat gaat lang niet altijd objectief. Vrouwen worden eerder gekoppeld aan vacatures met een lager salaris dan mannen, zo blijkt uit onderzoek. Bestaande vooroordelen worden door computers versterkt en dat moet beter.

Sommige zorgmedewerkers zeggen hun vaste baan op wegens racisme, stelt onderzoeker Saskia Duijs, maar die reden is onderbelicht. „Racisme wordt niet altijd erkend, of zelfs ontkend, door witte leidinggevenden.”

Werkgevers en HR-professionals weten lang niet altijd hoe ze moeten omgaan met seksuele intimidatie op de werkvloer, zo blijkt uit onderzoek én de praktijk. Ook na de grote aandacht voor seksuele intimidatie in de media is er op de werkvloer nog weinig veranderd. Het College voor de Rechten van de Mens maakte daarom een tipsheet voor werkgevers en HR-professionals met adviezen om seksuele intimidatie op het werk te voorkomen en klachten zorgvuldig af te handelen. 

Inclusievere lessen, eerlijkere onderwijskansen en het tegengaan van stagediscriminatie. Dat zijn enkele van de plannen van het ministerie van OCW om de komende vier jaar racisme en discriminatie in het onderwijs tegen te gaan.

Voetbalbond KNVB heeft een voor volgende maand beoogde OneLove-actie geschrapt. Dat is besloten vanwege de ophef die ontstond omdat aanvoerders Orkun Kokcü van Feyenoord en Redouan El Yaakoubi (Excelsior) weigerden de OneLove-aanvoerdersband met regenboogkleuren te dragen. Lhbtq-organisaties veroordelen het besluit.

De meeste grote steden in Limburg hebben of krijgen roetveegpieten. Venlo is voor actievoerders het laatste belangrijke bolwerk van de traditionele piet. „Het ‘kijk eens, wij doen echt wat’-grijs is geen alternatief.”

De landelijke politiek heeft te weinig oog voor de financiële situatie van mensen die alleen wonen of single zijn. Dat zeggen jongerenafdelingen van politieke partijen en alleenstaanden tegen NOSop3. Nu het leven een stuk duurder is, raakt dat vooral ook singles en alleenstaanden hard. Eén op de drie geeft in I&O-onderzoek aan moeilijk rond te komen.

De aanvoerder van Feyenoord weigerde om de kleurrijke aanvoerdersband te dragen tegen alle vormen van discriminatie. Het werpt een schaduw over de OneLove-campagne en laat zien dat er nog een lange weg te gaan is.   

‘Ras is fictie, racisme niet!’ Die boodschap ontgaat bezoekers van de expositie ‘Eerlijk Gezegd’ niet. Kwetsbaarheid als kracht: tientallen foto’s belichten de onbeschrijflijke pijn van racisme en discriminatie.

Nederlandse films en series waarin geschminkte zwarte pieten voorkomen zouden niet meer vertoond moeten worden. Die oproep doet de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme.

Een werkgever mag het dragen van een hoofddoek door werknemers alleen verbieden, als alle zichtbare religieuze, levensbeschouwelijke of spirituele tekens worden verboden. Dat is het oordeel van het Europese Hof van Justitie geantwoord op een vraag van de Franstalige arbeidsrechtbank in Brussel.

Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap is vergeten een onderzoek te starten naar stagediscriminatie. Dat meldt NU.nl. De zoektocht van het kabinet naar een mogelijke oplossing voor het probleem loopt daardoor minimaal vier maanden vertraging op.

In Weert wappert de regenboogvlag het hele jaar, maar bij de meeste andere Limburgse gemeentes hijsen ze die alleen maar vanwege de nationale Coming Out-dag. Zoals in Venray waar het COC Limburg dinsdagochtend een tour door de hele provincie aftrapt. Het voltallige gemeentebestuur is present om gezamenlijk de regenboogvlag te hijsen.

Voor de Beekse Sintigemeenschap waren het bewogen weken. En nog steeds. Waar de werklui al zijn gestart met de renovatie van hun kamp, wonen zij verspreid over de regio. Bewoner Reinoud Weiss blikt terug. 

Meer dan de helft van de transgender personen valt in de laagste inkomenscategorie, volgens cijfers van het Sociaal en Cultureel Planbureau. Nieuw onderzoek bevestigt de zorgelijke situatie van trans personen op de arbeidsmarkt. Netwerk Regenboog FNV en Transgender Netwerk Nederland roepen de regering daarom op om haast te maken met wettelijke bescherming van transgender werknemers.

Leveranciers van antispieksoftware moeten het risico beperken dat die software discrimineert op basis van huidskleur. Dat gaan de Vrije Universiteit Amsterdam (VU) en andere universiteiten voortaan van die bedrijven eisen. Toch blijft de VU ontkennen dat ze fouten heeft gemaakt rond de klacht van een masterstudente met een donkere huidskleur.

Nog voor dinsdagmiddag een regenboogbank in Schinnen werd onthuld waren er al sterk uiteenlopende reacties. Dat laat zien dat aandacht voor queers nodig is, vindt initiatiefnemer John Niessen. John Niessen van Team Respect Beekdaelen onthulde dinsdagnamiddag een regenboogbankje in hartje Schinnen, samen met wethouder Levin de Koster (Vernieuwingsgroep), de voorzitter van COC Limburg en vertegenwoordigers van drie sportclubs die het bankje mee beschilderden. Met het bankje vragen ze op Coming Out Day aandacht voor queers. Dat is juist in een plattelandsgemeente als Beekdaelen nodig, vindt De Koster. „Het moet normaal zijn dat iedereen zichzelf kan zijn en mee kan doen. Juist in een dorp wordt wel eens gek gedaan over wie afwijkt.”

De helft van de mensen met een migratieachtergrond die al langer in Nederland zijn of hier zijn geboren, ervaart Nederland niet als gastvrij. Dat komt naar voren uit een onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau. Tweede generatie migranten met een Turkse, Marokkaanse, Surinaamse en Caribisch-Nederlandse achtergrond worden door de onderzoekers tot de 'gevestigde groepen' gerekend. Zij zijn geworteld in Nederland, maar het onbehagen in deze groep is groot. "Dat gaat onder meer over uitsluiting, discriminatie en weinig vertrouwen in de politiek", zegt Jaco Dagevos, een van de onderzoekers van het SCP.

Maastricht krijgt naar alle waarschijnlijkheid 100.000 euro per jaar van het Rijk in de strijd tegen onder meer discriminatie op de woningmarkt. Het gaat daarbij bijvoorbeeld om huiseigenaren die hun kamers bewust alleen aan Nederlandse studenten verhuren en niet aan buitenlandse.

250 sporters met een beperking hebben ernaar uitgekeken: de grote sportdag woensdag in sporthal de Haamen in Beek. "Het is zoveel belangrijker dan het sporten alleen", legt Sharon Walraven van Stichting De Haamen uit. "Het is het sociale contact, met elkaar samen, de sfeer en het plezier. Het brengt zoveel meer dan alleen dat sporten."

De weg naar een inclusieve samenleving, dat is waar deze Meet Up! om draait. De bijeenkomst is een onderdeel van de gelijknamige fototentoonstelling en zoomt in op de thematiek rondom racisme en discriminatie. Deze bijeenkomst is bedoeld om naar elkaar te luisteren de dialoog omtrent de blinde vlekken in onze samenleving bespreekbaar te maken. Hiervoor zal vanuit Den Haag de Nationale Coördinator tegen Discriminatie en Racisme Dhr. Rabin Baldewsingh naar Heerlen komen en presentatie geven over zijn eigen ervaring en het pas opgestelde Nationaal programma.

Rabin Baldewsingh constateert dat de overheid momenteel te makkelijk wegkomt met het discrimineren van burgers. De Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme laat daarom onderzoeken of de wet aangepast moet worden, vertelt hij aan NU.nl.

Politiemensen die zich gediscrimineerd voelen op hun werk kunnen dat voortaan melden bij het Gezamenlijk Meldpunt Discriminatie. De politiebonden NPB, ACP, ANPV en Equipe hebben dat meldpunt in het leven geroepen om te inventariseren hoe wijdverbreid discriminatie is binnen het korps en of er genoeg wordt gedaan om het uit te bannen.

Bianca Meinhardt (52) woont op de Poorterhof in Weert, van waaruit ze zich met hart en ziel inzet voor het behoudt van de Weertse Sinti-cultuur. Daarmee boekte ze al meerdere successen

De nieuwe 'asieldeal', waarbij de wachttijd voor gezinshereniging wordt opgerekt, is in strijd met het Kinderrechtenverdrag. Dat heeft Kinderombudsman Margrite Kalverboer gezegd in EenVandaag op NPO Radio 1. "Op geen enkele manier wordt er recht gedaan aan het verdrag, waar Nederland zich aan verbonden heeft", zegt Kalverboer. Volgens het verdrag zijn staten verplicht om met "welwillendheid, menselijkheid en spoed" zaken van vluchtelingenkinderen te behandelen. Bovendien is vastgelegd dat kinderen recht hebben op gezinshereniging. Maar het kabinet besloot vrijdag om gezinshereniging de komende tijd sterk in te perken. Statushouders mogen hun gezin niet meer laten nareizen als ze nog geen huisvesting hebben. In het verdrag is juist vastgelegd dat kinderen recht hebben op contact met hun ouders en dat landen zich moeten inspannen om hen te herenigen.

De krapte op de arbeidsmarkt is een van de grote uitdagingen van deze tijd. Twee weken geleden publiceerden we over de oorzaken, nu is het tijd voor oplossingen. Die vergen radicaal andere keuzes, zeggen hoogleraar arbeidsmarkt Ton Wilthagen en lector arbeidsmarkt Hafid Ballafkih. "We willen alles houden zoals het is, maar er mogen geen mensen bij komen en we willen ook nog groeien. Dat gaat niet", zegt Ballafkih.

Graag willen we u uitnodigen voor de opening van de fototentoonstelling 'Eerlijk Gezegd' in een popup expositieruimte te Promenade 7 Heerlen centrum. Wij heten u op zaterdag 27 augustus om 19:00 van harte welkom! Antidiscriminatievoorziening Limburg, Black Lives Matter Parkstad en Gemeente Heerlen slaan de handen ineen om discriminatie tegen te gaan en bespreekbaar te maken. In de fototentoonstelling ’Eerlijk gezegd’ vertellen Heerlenaren die racisme en discriminatie ervaren hun persoonlijke verhalen.

Van alle straatnamen vernoemd naar personen of groepen in de gemeente Maastricht heeft ongeveer 90 procent een mannelijke naam. Dat laat een woordvoerder desgevraagd weten aan L1.  

De initiatiefwet verbod op ‘homogenezing’ is af en gaat vandaag, op de dag van de CanalParade in Amsterdam, voor advies naar de Raad van State. D66 schreef de wet samen met VVD, PvdA, GroenLinks, SP en Partij voor de Dieren. Het uitvoeren van conversietherapie gaat door de wet bestraft worden met een gevangenisstraf van maximaal een jaar of geldboete tot € 22.500. Ook het aanbieden van en reclame maken voor dit soort praktijken worden strafbaar.

Weg met de deskundigenverklaring als vereiste voor wijziging van de officiële geslachtsvermelding. Die oproep doen lhbti-belangenorganisaties TNN, COC en NNID zaterdag bij Pride Amsterdam. De Tweede Kamer beslist in september over afschaffing van die deskundigenverklaring.

Weg met de deskundigenverklaring als vereiste voor wijziging van de officiële geslachtsvermelding. Die oproep doen lhbti-belangenorganisaties TNN, COC en NNID zaterdag bij Pride Amsterdam. De Tweede Kamer beslist in september over afschaffing van die deskundigenverklaring.

Het is drie jaar geleden dat het ‘boerkaverbod’ – het verbod op dragen van gezichtsbedekkende kleding – van kracht werd. Sinds 2019 is er nog geen boete voor uitgedeeld, maar vrouwen die gezichtsbedekkende kleding dragen hebben wel meer te maken gekregen met agressie, intimidatie en discriminatie.  Dat meldt RTL Nieuws op basis van cijfers van de Nationale Politie.

Uber heeft, in samenwerking met Meldpunt Discriminatie Amsterdam (MDRA) en COC Nederland, een educatieve video gemaakt om chauffeurs te inspireren en motiveren het gesprek aan te gaan met hun passagiers.

Nederland staat op de dertiende plaats van Europese landen die het op het gebied van lhbtiq+-rechten goed voor elkaar hebben. Dat terwijl we eerder tot de wereldtop behoorden. De meeste coalitiepartijen hebben een akkoord getekend waarmee Nederland weer terug kan komen aan de top. Maar de uitvoering van dat akkoord verloopt volgens belangenorganisaties maar traag.

Twee voormalige leerlingen van de Gomarus Scholengemeenschap willen dat het Openbaar Ministerie alsnog de school gaat vervolgen voor de manier waarop homoseksuele scholieren er werden behandeld. Daarvoor zijn ze een zogeheten artikel 12-procedure gestart.

Gemeenten die alleen Oekraïense vluchtelingen willen opvangen en geen asielzoekers uit andere landen, maken zich schuldig aan discriminatie. Dat zegt het College voor de Rechten van de Mens (CvdRM).

Onderzoek toont aan dat vrouwelijke sollicitanten met een hoofddoek twee keer zo vaak worden afgewezen tijdens sollicitaties. Ontzeggen we onszelf op deze manier enorm veel talent?

Vorig jaar stapten twee bewoners van het woonwagenkamp in Spaubeek naar de Raad van State, maar een uitspraak is er nog steeds niet. Hun demonstratie duurt daardoor nu al bijna vier jaar. Een ongewenste situatie vinden alle partijen.

Vaals opent eind augustus het Infopunt Genderdiversiteit. Op dit spreekuur kunnen mensen met vragen terecht en hun verhaal kwijt. Met dit beleid loopt de gemeente landelijk voorop.

In het winkelcentrum Donderberg en bij de Donderie zijn raamstickers geplakt van de Stichting Hulphond Nederland. Daarmee laten deze accommodaties zien dat hulphonden van harte welkom zijn. Zo wordt invulling gegeven aan het recht op mobiliteit en zelfstandigheid van mensen die afhankelijk zijn van hun hulphond.

Lesbische, homoseksuele en biseksuele mensen (lhb’s) zijn nog steeds vaker slachtoffer van geweld en aanverwant respectloos gedrag dan heteroseksuelen. Dat stelt het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) op basis van onderzoek. De situatie voor lesbische en homoseksuele mensen verbeterde weliswaar de afgelopen tien jaar, maar die voor biseksuele mensen niet, aldus het instituut.

In 2021 zei 11 procent van de inwoners van Nederland van 15 jaar of ouder dat ze zich in de afgelopen twaalf maanden gediscrimineerd hebben gevoeld. Van de mensen met een Surinaamse of Nederlands-Caribische herkomst voelden zich ongeveer 30 procent gediscrimineerd en van degenen met een Marokkaanse herkomst 35 procent. De meestgenoemde gronden voor discriminatie waren ras of huidskleur en nationaliteit. Minder dan 1 op de 10 mensen die zich gediscrimineerd voelden, heeft dit ergens gemeld. Dit blijkt uit de Veiligheidsmonitor van het CBS en het Ministerie van Justitie en Veiligheid, een enquête waaraan 173 duizend Nederlanders van 15 jaar en ouder hebben deelgenomen.

COC Limburg wordt geteisterd door overlast van jongeren. Vrijdagavond zijn vijf jongeren het pand van de lhbti-organisatie binnengedrongen. Dat meldt de organisatie in een persbericht. COC Limburg zegt al langer geteisterd te worden door jongeren. Daarnaast is de vrijdag geopende 'reizende pride-fototentoonstelling' beklad met graffiti, eveneens in Maastricht.  

Woningzoekenden met een niet-Nederlands-klinkende achternaam krijgen minder vaak een uitnodiging voor een bezichtiging. En 80% van de bemiddelaars blijkt bereid om mee te werken aan discriminatie van kandidaten.

Al 33 jaar woont Kenneth Moesquit in Zuid-Limburg. Door zijn toespraken tijdens lokale Black Lives Matter-demonstraties kreeg hij bekendheid in zijn provincie. En die wil hij nu gebruiken om iets te doen aan discriminatie en racisme daar.

Een meerderheid van de mensen die op kantoor het slachtoffer zijn van ongepaste opmerkingen en mopjes, pakt zijn biezen. 'Het probleem is vooral dat iedereen erover zwijgt.'

Het kabinet erkende eind vorig jaar in het coalitieakkoord dat er in Nederland sprake is van institutioneel racisme, met als aanleiding het toeslagenschandaal. Zijn er een half jaar later al serieuze stappen gezet om dit binnen de overheid uit te bannen?

De Gomarus Scholengemeenschap in Gorinchem dwong leerlingen voor hun ouders uit de kast te komen. Diverse oud-scholieren deden aangifte, maar het OM heeft besloten de school niet te vervolgen. Het COC noemt dit ‘belachelijk’.

Bijna een op de zes Nederlanders heeft wel eens te maken gehad met discriminatie op het werk. Dat meldt de Nationale Vacaturebank op basis van onderzoek onder 2500 mensen, onder wie werknemers, werkgevers en werkzoekenden.

Reizen betekent voor veel mensen ontspannen en mentaal tot rust komen. De realiteit is (helaas) dat niet iedereen reizen zo ervaart. Uit een recent onderzoek blijkt dat driekwart van de Nederlandse LGBTQ+-reizigers ongastvrije reiservaringen heeft gehad.

Bij het maken van nieuwe wetten moeten kabinet en parlement een checklist afwerken om te voorkomen dat het voorstel leidt tot discriminatie. Daarvoor pleit een parlementaire onderzoekscommissie van de Eerste Kamer. Bij sommige wetsvoorstellen kan het zinvol zijn om een 'discriminatie-effectrapportage' op te stellen, zoals die er ook al is voor milieueffecten, zegt de commissie onder leiding van GroenLinks-senator Ruard Ganzevoort.

Het Nederlandse model Xueli Abbing is door Unesco aangesteld als ambassadeur in de strijd tegen discriminatie en racisme. Abbing (17) werd op 3-jarige leeftijd geadopteerd uit China. Ze werd geboren met albinisme en te vondeling gelegd. Mensen met albinisme hebben geen of weinig pigment (melanine) in hun haar en huid. Ze zijn daardoor erg gevoelig voor licht en vaak slechtziend.

De politie gaat strenger optreden tegen racisme en discriminatie in eigen kring. Op racistisch gedrag van agenten zal voortaan altijd een sanctie volgen.

In de stadions van Feyenoord, PSV en PEC Zwolle wordt geëxperimenteerd met slimme technologie om discriminatie gerichter te bestrijden. De drie voetbalclubs werken mee aan een pilot van de KNVB en de Rijksoverheid.

De Raad voor Strafrechtstoepassing en Jeugdbescherming (RSJ) roept in een advies op extra alert te zijn op het gebied van racisme en discriminatie bij gevangenen. Mensen die vastzitten kunnen zich geremd voelen in het aankaarten van racisme en discriminatie vanwege hun dubbele afhankelijkheidspositie. Ze zijn namelijk zowel afhankelijk van het gevangenispersoneel als van hun medegevangenen, aldus de RSJ in hun advies aan minister Franc Weerwind (Rechtsbescherming).

Moedertaboes, bestaan ze nog? In deze reeks behandelen we de laatste onbesproken zaken rondom het moederschap. Deze week: Zwangerschapsdiscriminatie stopt niet als de baby is geboren; integendeel.

Het kabinet erkent dat er sprake was van institutioneel racisme bij een deel van de Belastingdienst. Dat besluit is woensdag genomen in de ministerraad, bevestigen bronnen aan NU.nl na een bericht van RTL Nieuws. Staatssecretaris Marnix van Rij (Financiën) moet nog wel de "puntjes op de i zetten". Na het weekend volgen de officiële erkenning en een Kamerbrief.

Bloed- en plasmadonatie wordt mogelijk gemaakt voor mannen die wisselende seksuele contacten hebben met andere mannen. Voortaan is het gedrag leidend. Bloedbank Sanquin gaat het besluit of iemand wel of geen donor mag worden vanaf januari volgend jaar baseren op een vragenlijst over iemands gedrag, zo laat minister Ernst Kuipers (Volksgezondheid) aan de Tweede Kamer weten.

Het aantal meldingen van discriminatie is in 2021 opnieuw toegenomen. Veel meldingen hadden te maken met de coronamaatregelen, zoals de mondkapjesplicht en de QR-code. „De samenleving stevent af op een tweedeling.”

Het aantal meldingen van discriminatie is vorig jaar toegenomen, blijkt uit een rapport van kenniscentrum Art.1 in opdracht van de politie en het ministerie van Binnenlandse Zaken. Bij gemeenten gingen de klachten vooral over de coronamaatregelen, bij de politie over herkomst of seksuele geaardheid.

Het aantal meldingen van discriminatie is in 2021 opnieuw toegenomen. Veel meldingen hadden te maken met de coronamaatregelen, zoals de mondkapjesplicht en de QR-code. „De samenleving stevent af op een tweedeling.”

Slechts zes op de tien Nederlanders is positief over 'genderdiversiteit', zoals het bestaan van transgender of non-binaire personen. Dat is al een meerderheid, maar nog niet genoeg, vindt Transgender Netwerk Nederland (TNN). Wat merken trans personen van deze beperkte acceptatie? Een overzicht (en een oplossing).

De Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme, Rabin Baldewsingh, wil een breed onderzoek naar de omvang van discriminatie in de Nederlandse zorg. Dat zei hij zondagavond in Pointer (KRO-NCRV) op NPO Radio 1.

Discriminatie vindt plaats op de woningmarkt, in het onderwijs, op de werkvloer en bij de belastingdienst. Maar helaas ook in de zorg.  Dit blijkt uit onderzoek van het landelijk expertisecentrum Pharos, dat sprak met verschillende ervaringsdeskundigen. Zo ervaren patiënten met een migratieachtergrond dat ze anders behandeld of niet serieus genomen worden vanwege hun huidskleur, afkomst of religie als die zonder migratieachtergrond. De impact van deze discriminatie kan heel groot zijn. Zo heeft het niet alleen een negatieve invloed op de mentale gezondheid maar kan het ook zorgen voor fysieke problemen als een vergrote kans op hart- en vaatziekten en diabetes.

Ons land staat op de 13de plaats in Europa als het gaat om lhbti-rechten, een plaats lager dan vorig jaar. Dat blijkt uit de jaarlijkse Rainbow Europe Index. Nederland staat daarmee onder meer lager dan België, Spanje en Finland. Malta voert de ranglijst aan. De onderste twee plaatsen zijn voor Turkije en Azerbeidzjan.

    Na een aantal jaar zonder Bevrijdingsfestival, mogen we dit jaar ook in Limburg op 5 mei weer de vrijheid vieren. Dit jaar vindt het Bevrijdingfestival Limburg plaats op het ARLO-terrein in Roermond! Ook ADV Limburg zal hier aanwezig zijn met een stand. Deel met ons hoe jij vrijheid ervaart, neem een foto bij ons 'stand-in bord' en denk met ons mee over een discriminatievrij Limburg. Kom jij met ons de vrijheid vieren?

Het College voor de Rechten van de Mens ontving vorig jaar een recordaantal klachten en meldingen over ongelijke behandeling. 5286 keer schreven mensen de toezichthouder aan, blijkt uit de discriminatiemonitor over 2021. Het vaakst kwamen er meldingen binnen over discriminatie met betrekking tot een handicap of chronische ziekte. Dat was in eerdere jaren ook al zo.  

Er komen op termijn negen woonwagens extra in Beekdaelen. Er is namelijk behoefte aan meer standplaatsen, bleek uit onderzoek.

In Nederland wonen zeker één miljoen mensen van Aziatische afkomst. Deze groep heeft veel te maken met racisme en discriminatie. Ondanks dat de groep zo groot is, heeft de samenleving maar weinig oog voor hun leed

Korpschef Henk van Essen zegt dat er keihard moet worden gewerkt om racisme en discriminatie aan te pakken. Hij reageert op een nog uit te zenden documentaire waarin zes agenten een boekje opendoen over pesterijen en discriminatie bínnen de politie. De agenten vreesden voor hun baan, maar Van Essen beloofde dat de docu geen negatieve gevolgen heeft voor hen.

Bijna geen enkele Limburgse gemeente sluist het extra rijksgeld tegen discriminatie door naar de Antidiscriminatievoorziening (ADV) Limburg.

Het kabinet heeft ingestemd met de instelling van de nieuwe Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme. Deze instelling vindt plaats op verzoek van de Tweede Kamer. De Staatscommissie zal onderzoek doen naar discriminatie en racisme in Nederland.

De Belastingdienst en het ministerie van Financiën weten al ruim een jaar van de discriminerende criteria die de fiscus jarenlang hanteerde bij fraudeonderzoeken, meldt Trouw maandagavond. Dat terwijl pas twee weken geleden bekend werd dat de Belastingdienst zich daar schuldig aan heeft gemaakt.

Provincie Limburg, het Netwerk Diversiteit (waarvan ook ADV Limburg deel uitmaakt), het Provinciaal Platform voor Diversiteit (PPD), de Stichting Meer Kleur en Kwaliteit (SMKK) en het SER Diversiteit in Bedrijf, organiseren dit symposium voor iedereen die aan de slag is of wil gaan met diversiteit en inclusie op de werkvloer. Het programma is interactief met keynote sprekers, ervaringsdeskundigen en bedrijven. We gaan met elkaar in gesprek aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden. Hierbij zal aandacht geschonken worden aan knelpunten, ‘best practices’ en handvatten op het thema geboden worden. Tijdens dit symposium heeft u ook de mogelijkheid om met sprekers of andere organisaties in gesprek te gaan.

De Belastingdienst krijgt een boete van 3,7 miljoen euro van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP), omdat de fiscus jarenlang op een illegale wijze persoonsgegevens heeft verwerkt in de Fraude Signalering Voorziening (FSV). Dat was een zwarte lijst met gegevens van mogelijke fraudeurs.

De stage- en arbeidsmarkt moet drastisch worden hervormd om racisme en discriminatie tegen te gaan. Daarvoor pleit de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme Rabin Baldewsingh.

Heerlen staat op tegen discriminatie en racisme. Black Lives Matter Parkstad, de gemeente en Antidiscriminatievoorzienling Limburg gaan slachtoffers een gezicht geven.

Het College voor de Rechten van de Mens roept de minister op om haar plan voor een hoofddoekverbod voor boa’s in te trekken.

Gemeente Heerlen, Black Lives Matter Parkstad en de Antidiscriminatievoorziening Limburg slaan de handen ineen. Twee jaar geleden zagen wij een golf van Black Lives Matter protesten in heel Nederland. Mensen stonden massaal op om zich uit te spreken voor een inclusieve en gelijkwaardige samenleving. In heel Nederland zijn vervolgens initiatieven ontstaan, die ongelijkheid en discriminatie tegengaan. Een mooi voorbeeld hiervan is de benoeming van de Nationale Coördinator tegen Discriminatie en Racisme. Heerlen blijft niet achter. We zijn verheugd je op de hoogte te stellen van de kick-off voor ons project: “Eerlijk gezegd”! Datum: Vrijdag 8 april Tijdstip: 11.00 t/m 12.00 uur Locatie: Stadskantoor Heerlen Adres: Geleenstraat 25, 6411 HP Heerlen  

Het kan kennelijk nog erger. Dat is de enige conclusie na een week waarin de Belastingdienst voor de zoveelste keer negatief in het nieuws komt. Dit keer naar aanleiding van de laatste twee alarmerende rapporten van consultancybureau PricewaterhouseCoopers (PwC).  

Een tiental marechaussees werkzaam op Schiphol is geschorst, omdat zij onder meer discriminerende appjes hebben gedeeld. Dat gebeurde in een besloten dienstgerelateerde WhatsApp-groep, meldt het ministerie van Defensie woensdag.

De KNVB baalt ervan dat er dinsdagavond homo-onvriendelijke spreekkoren te horen waren tijdens de oefeninterland Nederland-Duitsland in de Johan Cruijff ArenA. Dat verklaart de bond na vragen van NU.nl.

"Het is opvallend dat staatssecretaris Van Rij erkent dat er sprake is van discriminatie bij de Belastingdienst", zegt hoogleraar staats- en bestuursrecht Ymre Schuurmans van de Universiteit Leiden in Nieuwsuur. Discriminatie is namelijk verboden. De vraag is nu volgens haar wie er verantwoordelijkheid neemt voor deze profilering.

Kwetsbare leerlingen die op een vervoersregeling zijn aangewezen, zijn soms uren onderweg naar school. Als ze al worden opgehaald.

Niet veilig vanwege de oorlog in Oekraïne, maar ook niet vanwege hun identiteit als lesbisch koppel. Valleria en Yana kwamen als Oekraïense vluchtelingen zo’n drie weken geleden terecht bij een huishouden in Randwyck. Ze verlieten Kiev door bombardementen in het stadsdeel waar ze woonden, maar toch is geweld niet de enige reden waarvoor ze hun land verlieten. 

Bij het Meldpunt Onbeperkt Stemmen zijn 150 meldingen binnengekomen over de toegankelijkheid van de stembureaus en stembiljetten bij de gemeenteraadsverkiezingen van vorige week. Bijna de helft van de meldingen was positief en ongeveer een derde negatief.

FC Dordrecht-speler Seydine N'Diaye heeft aangifte gedaan tegen de MVV-supporters die hem ruim twee weken geleden, vanwege zijn huidskleur, racistisch zouden hebben bejegend.

Russen in Nederland, en mensen van wie wordt gedacht dat ze Russisch zijn, krijgen sinds het uitbreken van de oorlog in Oekraïne te maken met intimidatie. Enkele ondernemers overwegen de naam van hun bedrijf te veranderen of het adres te verwijderen van hun site uit vrees voor het anti-Russische sentiment sinds de invasie van Oekraïne.

Op 21 maart is het de Internationale Dag tegen Racisme. Daarom organiseren verschillende antidiscriminatiebureaus in Nederland de Week tegen Racisme. Dit jaar is het thema ‘Cultuur’. Van 21 tot en met 27 maart 2022 kun jij meepraten en je kennis verdiepen tijdens lezingen, workshops en theater. Op deze pagina vind je het programma van alle events die tijdens de Week tegen Racisme georganiseerd worden. Klik op de links voor meer informatie over de verschillende events en om je aan te melden.

Week tegen Racisme: Online lezing georganiseerd door ADV Limburg In het kader van de Internationale Dag tegen Racisme organiseren verschillende antidiscriminatiebureaus in Nederland de Week tegen Racisme. Dit jaar is het thema ‘Cultuur’. Van 21 tot en met 27 maart 2022 kun jij meepraten en je kennis verdiepen tijdens lezingen, workshops en theater. Op 24 maart 2022 van 15:00-16:00 uur organiseert ADV Limburg een online lezing van Sean-Claude Neufville met de titel 'FYI: Social change starts within'. Deze Engelstalige lezing is gratis te volgen via de link in het artikel.

In 2019 werd de Europese Toegankelijkheidsrichtlijn aangenomen. De richtlijn verplicht Europese lidstaten om de toegankelijkheid van producten en diensten voor mensen met een beperking te verbeteren. Denk bijvoorbeeld aan geldautomaten, ticketautomaten en elektronische communicatiediensten. Het doel hiervan is om de maatschappelijke participatie van mensen met een beperking te vergroten. In Nederland worden de bepalingen uit de richtlijn omgezet in het wetsvoorstel ‘Implementatiewet toegankelijkheidsvoorschriften producten en diensten’. Op verzoek van de staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport geeft het College advies. 

Mensen met een beperking, chronische ziekte of psychische aandoening blijven op het gebied van werk en het gebruik van buurtvoorzieningen achter bij de algemene bevolking. Dit blijkt uit onderzoek van Nivel in samenwerking met het Trimbos-instituut in opdracht van het College voor de Rechten van de Mens, meldt Nivel. 

Marianne van Leeuwen, de directeur betaald voetbal van de KNVB, is trots op de spelers van FC Dordrecht en MVV Maastricht. Het duel tussen die twee eerstedivisieclubs werd vrijdagavond stilgelegd omdat aanhangers van MVV een speler van FC Dordrecht, de Fransman Seydine N'Diaye, racistisch zouden hebben bejegend.

De voetbalwedstrijd tussen FC Dordrecht en MVV Maastricht in de Keuken Kampioen Divisie is vrijdagavond ontsierd door een racistisch incident. Het duel werd in blessuretijd stilgelegd wegens racistische spreekkoren vanuit het uitvak.

Het overkomt patiënten die gevoelig zijn voor psychoses vaak: ze worden geweigerd door een GGZ-instelling voor de behandeling van hun trauma of verslaving. Omdat ze zo'n behandeling niet aan zouden kunnen.

Helft bedrijven heeft überhaupt geen vertrouwenspersoon Na (seksueel) grensoverschrijdend gedrag je verhaal doen bij een professional zit er voor veel werknemers niet in. Bedrijven zijn namelijk niet wettelijk verplicht een vertrouwenspersoon aan te stellen, en ze kunnen kiezen wie ze willen. ‘Soms is het de secretaresse, want die is altijd zo aardig.’

Discriminatie is niet toegestaan, zegt artikel 1 van de Nederlandse Grondwet. Sinds dinsdag hangt de volledige tekst van het artikel in de raadzaal van het gemeentehuis.

Predikant doet haatzaaiende uitspraken Inwoners van Krimpen aan den IJssel en Rotterdam hebben zondagmiddag geprotesteerd tegen de predikant van de Krimpense Mieraskerk, omdat die haatzaaiende en discriminerende uitspraken zou hebben gedaan. Dit nadat Tim Hofman in actie was gekomen met zijn online serie Boos.

Het VN-verdrag Handicap schrijft voor dat ervaringsdeskundigen en vertegenwoordigende organisaties vanaf het begin worden betrokken bij het maken van beleid en wetgeving. Een toolkit van het College voor de Rechten van de Mens geeft bruikbare adviezen.

Overal Jezelf Kunnen Zijn start in samenwerking met ADV Limburg in Maastricht met 'Overal Jezelf Kunnen Zijn', het trainingsprogramma in weerbaarheid en empowerment. Ben of ken je iemand uit Maastricht of omgeving die aan de slag wil met de eigen weerbaarheid en empowerment? Dat kan! Op 8 maart 2022 start namelijk het programma 'Overal Jezelf Kunnen Zijn' (OJKZ) in Maastricht. Ditmaal wordt het samen georganiseerd met Antidiscriminatievoorziening (ADV) Limburg. ADV Limburg geeft lokaal en regionaal invulling aan het landelijke project OJKZ.

Er komt een regeringscommissaris seksueel overschrijdend gedrag en seksueel geweld. Het kabinet heeft bekendgemaakt dat SER-voorzitter Mariëtte Hamer die functie gaat vervullen.

De politie Oost-Nederland, het Openbaar Ministerie Oost-Nederland en de gemeente Steenwijkerland zijn tekortgeschoten in de behandeling van een discriminatiezaak die in Giethoorn speelt, stellen deskundigen in Zembla. Hatice Yilmaz, een alleenstaande moeder van Turkse afkomst en haar 15-jarige zoon Yusuf zijn al ruim een jaar lang slachtoffer van racistische treiterijen door een groep jongeren uit hun woonplaats. Zembla beschikt over beelden waarop de racistische en vandalistische incidenten te zien zijn. 

Het is van belang dat mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB) meer kunnen participeren in politiek en beleid. De vraag is hoe dat te bereiken. Een nieuwe handreiking van kennisinstituut Movisie geeft tips en inspiratie. 

Er moet betere wetgeving komen tegen seksuele intimidatie op de werkvloer. Daarvoor pleiten 36 organisaties, waaronder vakbond FNV, Kenniscentrum Rutgers, de Nederlandse Vrouwen Raad en Toneelgroep Oostpool. Zij lanceren vandaag een petitie om meer aandacht te krijgen voor intimidatie op de werkvloer.

Zeker 500 vrouwen hebben vandaag op LinkedIn hun voornaam veranderd in 'Peter'. Met de tijdelijke naamswijziging willen ze aandacht vragen voor de ongelijke kansen tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt. Bij beursgenoteerde bedrijven in Nederland zijn er meer ceo's die Peter heten dan dat er vrouwelijke ceo's zijn. Dat concludeerden het AD en onderzoeksbureau Equileap in 2020. Belangenorganisatie Women Inc. bestudeerde onlangs opnieuw de gegevens over beursgenoteerde bedrijven in Nederland en trekt dezelfde conclusie.

Het is je waarschijnlijk niet ontgaan: de onthullingen over seksueel grensoverschrijdend gedrag rondom het tv-programma The Voice of Holland door BOOS. Nederland is geschokt door de ernst van de misstanden die zich achter de schermen hebben afgespeeld. We kunnen ons voorstellen dat je naar aanleiding van alle berichtgeving van de afgelopen week met iemand wilt praten over je eigen ervaring met seksueel grensoverschrijdend gedrag. Misschien voelt het alsof je er alleen voor staat, maar dat is niet zo. Er is altijd iemand om mee te praten en om je verhaal bij te doen. Je kunt melding doen bij ons, maar er zijn ook andere manieren. Jij bepaalt zelf of en wanneer je er klaar voor bent, maar weet dat je ergens terecht kunt en dat er mensen zijn die jou kunnen helpen om zo samen te zorgen dat het stopt.

Als je een beperking hebt en je hebt een rolstoel nodig, dan kun je daarvoor naar de gemeente die je deze in bruikleen geeft. Maar wat als je daar een ongeluk mee krijgt? Dan kan het zomaar zijn dat je een rekening van duizenden euro's krijgt voor reparatie van het hulpmiddel.

De politie maakt vanaf woensdag gebruik van de app 112NL. Met de app kunnen mensen die niet goed horen of spreken chatten met de hulpdiensten. De app is ook geschikt voor mensen die geen Nederlands of Engels spreken.

Dit jaar wil de Europese Commissie voor het eerst steden en regio's belonen voor hun inspanningen om integratie te bevorderen en discriminatie te helpen bestrijden met de nieuwe prijs "Europese hoofdsteden van integratie en diversiteit".

Opnieuw is het jaarlijkse aantal meldingen van discriminatie in Limburg gestegen. Verontrustend, vindt directeur Chris Baltussen van Antidiscriminatievoorziening Limburg (ADV).

Bij de Antidiscriminatievoorziening Limburg (ADV Limburg) zijn het afgelopen jaar zo'n 530 meldingen binnengekomen. Dat zijn er ongeveer twintig meer dan 2020, laat directeur-bestuurder Chris Baltussen aan 1Limburg weten.

Het aantal Nederlanders dat een baan heeft is historisch groot en bedrijven staan te springen om nieuw personeel. Toch zitten veel vijftigplussers ongewenst thuis zonder werk. Waarom krijgt deze groep werkzoekenden geen voet tussen de deur?

Nederland heeft voor het eerst een coalitieakkoord dat het bestaan van ingebakken vormen van racisme en discriminatie erkent. Het volgende kabinet wil dit zogenoemde institutioneel racisme uitbannen. Het College voor de Rechten van de Mens (CvdRM) en de Landelijke vereniging van Anti Discriminatie Voorzieningen (Discriminatie.nl) gaan daar strenger op controleren, zeggen ze tegen NU.nl.

Alle sprinters van de NS zijn vanaf komende zondag, de dag waarop de nieuwe dienstregeling ingaat, uitgerust met een toilet dat toegankelijk is voor mensen met een rolstoel. Ook hebben alle sprinters aan beide kanten van de balkons een schuiftrede. Dat maakt de treinen beter toegankelijkheid voor reizigers met een beperking en mensen met kinderwagens, rolkoffers en fietsen.

Op 10 december vorig jaar, de Internationale Dag van de Mensenrechten, lanceerde Antidiscriminatievoorziening Limburg (ADV Limburg) als lid van Discriminatie.nl, de Mensenrechtenvlag. Veel Limburgse gemeenten en de Provincie gaven gehoor aan de oproep van ADV Limburg om aandacht te besteden aan deze belangrijke dag en dit unieke initiatief. Op vrijdag 10 december 2021, zal de Mensenrechtenvlag opnieuw wapperen door het hele land. Gouverneur Roemer zal het startschot geven in Limburg, door samen met ADV Limburg om 09.00uur de Mensenrechtenvlag te hijsen bij het Gouvernement.

Burgeractivist Mpanzu Bamenga heeft de jaarlijkse prijs van het College voor de Rechten van de Mens gewonnen vanwege zijn strijd tegen etnisch profileren door de Koninklijke Marechaussee. Het 36-jarige gemeenteraadslid uit Eindhoven heeft zich volgens het college daarmee op bijzondere wijze ingezet voor de mensenrechten.

Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) heeft onderzoek gedaan naar verschillen in welbevinden, sociale relaties en leefstijl tussen jongeren met verschillende seksuele oriëntaties.

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) legt een boete van 2,75 miljoen euro op aan de Belastingdienst vanwege het toeslagenschandaal. Volgens de toezichthouder heeft de fiscus jarenlang de dubbele nationaliteit van ouders die kinderopvangtoeslag hadden aangevraagd op onrechtmatige, discriminerende en daarmee onbehoorlijke wijze verwerkt.

Vrouwelijke statushouders profiteren minder van de ondersteuning die gemeenten bieden dan mannen. Zij krijgen minder begeleiding naar werk, terwijl ze die harder nodig hebben.

Uit de monitorrapportage van het College voor de Rechten van de Mens blijkt dat veel mensen nog steeds onnodig veel problemen ervaren bij het aanvragen van hulpmiddelen. Zo zijn de procedures ingewikkeld, is er weinig maatwerk en moeten mensen steeds bewijzen dat ze écht een beperking hebben.

Ongeveer een derde van de schoonmakers heeft te maken met ongewenst gedrag, zoals negeren, discriminatie en buitensluiten. Dat staat in een onderzoek dat de werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland en vakbond FNV hiernaar hebben laten doen. De werkgevers- en werknemersorganisaties zitten deze ochtend met elkaar om tafel, om te kijken wat ze hier tegen kunnen doen.

Demissionair minister Ingrid van Engelshoven (Emancipatie) heeft vanmiddag in Den Haag excuses gemaakt namens het kabinet voor de transgenderwet zoals die gold tussen 1985 en 2014. Ook krijgen transgender en intersekse personen een schadevergoeding van 5000 euro. Wilden zij in die jaren hun geslachtsregistratie veranderen, dan waren zij verplicht een geslachtsoperatie te ondergaan en zich onomkeerbaar te laten steriliseren.

De marechaussee mag reizigers aan de grens selecteren voor controle op basis van hun etniciteit, maar wil dit "vanuit onze legitimiteit en het maatschappelijk vertrouwen" niet meer doen. Dat staat in een notitie die is gepubliceerd voorafgaand aan een rondetafelgesprek in de Tweede Kamer op 24 november.

Het demissionair kabinet beraadt zich op een aanscherping van de maatregelen tegen de verspreiding van het coronavirus. Directe aanleiding vormen de oplopende besmettingscijfers en volle ziekenhuizen. Zoals aangekondigd tijdens de persconferentie van 2 november heeft het kabinet een wet in voorbereiding die werkgevers het recht geeft aan werknemers te vragen om een coronatoegangsbewijs. Maar staat dit niet op gespannen voet met mensenrechten? En is dit niet toch een verkapte vorm van vaccinatiedwang?    

De Transgender Gedenkdag op 20 november herdenkt 375 transgender en genderdiverse mensen die dit jaar wereldwijd om het leven zijn gebracht. De cijfers werden onlangs gepubliceerd door de Europese organisatie Transgender Europe. Het afgelopen jaar telt het hoogste aantal moorden sinds de cijfers worden bijgehouden.  

In heel Nederland geldt sinds 6 november 2021 weer een mondkapjesplicht in openbare ruimten. Mensen die vanwege hun beperking of ziekte geen mondkapje kunnen dragen, zijn uitgezonderd van deze plicht.

Negen op de tien speelplekken in ons land zijn niet klaar voor kinderen met een beperking. Terwijl spelen juist voor hen zo belangrijk is. De campagne 'Onbeperkt spelen' moet daar verandering in brengen.

GroenLinks en PvdA in het Limburgs Parlement willen dat er maatregelen worden genomen om de toegankelijkheid van de Maaslijn voor mensen in een rolstoel te verbeteren.

Bij de Antidiscriminatievoorziening Limburg (ADV) zijn sinds de invoering van de QR-code ruim honderd klachten over discriminatie ingediend. Alleen voor chronisch zieken kan de ADV een oplossing zoeken.

Blinden en slechtzienden konden zaterdag in Beek meedoen aan een landelijke primeur genaamd 'Beep Baseball'. De twintig deelnemers speelden honkbal met behulp van geluid.

Het was voor moeder Inez Derksen en zoon Flip de meest verwarrende en ingrijpende periode uit hun leven. De transitie van Flip van vrouw tot man. Ze vertellen hun emotionele verhaal nu samen in de voorstelling 'Met Zonder Ballen'.

Veel boosheid, onbegrip, teleurstelling en het gevoel gediscrimineerd te zijn. Bij het meldpunt “Te Grijs Voor Rood” van seniorenorganisatie KBO-PCOB komen de reacties binnen. Inmiddels zijn er zo’n 250 meldingen gedaan over financiële leeftijdsdiscriminatie. Met name minder rood mogen staan en een kredietloze creditcard bezitten, zit hoog bij de senioren. Dit meldt KBO-PCOB. 

Hoe kunnen gemeenten, woningcorporaties en lokale cliëntenorganisaties bijdragen aan voldoende (geschikte) woningen voor mensen met een fysieke beperking. Platform 31 onderzocht dit in opdracht van het ministerie van Binnenlandse Zaken. Het onderzoek brengt de knelpunten in kaart en geeft tips en voorbeelden voor beter woonbeleid. Een belangrijke conclusie uit het onderzoek dat plaatsvond in Putten, Utrecht, Dordrecht, Breda en Nijmegen is dat mensen met een fysieke beperking en hun woonbehoefte onvoldoende in beeld zijn. Dit meldt Ieder(in).

De nieuwe Limburgers uit Polen, Hongarije en Bulgarije zitten vol met verhalen. De 'levende' tentoonstelling Niet Bang Zijn probeert die verhalen aan de oppervlakte te krijgen. "Dat is geen gemakkelijke klus."

Reclameborden, fietsen of een oliebollenkraam. De blinde Ralf Habets (40) uit Sittard stuit op de meest uiteenlopende obstakels op witte ribbelpaden, die hem van A naar B leiden. „Let hier alsjeblieft op, want deze paden zijn ons kompas.”

Het is vandaag Coming Out Day, de dag waarop traditiegetrouw door (steeds meer) gemeenten de regenboogvlag wordt gehesen. Maar waar staat deze dag eigenlijk voor, en wat is er allemaal te doen?

De gemeente Stein is de meest toegankelijke gemeente van Nederland voor mensen met een beperking. Dat is donderdag bekend gemaakt tijdens een congres van alle Nederlandse gemeenten.

De Raad van Europa is ‘ernstig bezorgd’ over etnisch profileren door de marechaussee. Dat schrijft deze in een brief aan ministers Ollongren en Grapperhaus, ingezien door deze krant. Het is een reactie op een recente uitspraak van de rechter, die stelt dat de marechaussee etnisch mag profileren.

De Maag Lever Darm Stichting vindt het jammer dat de gemeente Maastricht geen openbare toiletten wil plaatsen, maar een beroep doet op horecazaken hun toilet open te stellen. Een volgende café-eigenaar kan dat zomaar terugdraaien.

Rabin Baldewsingh wordt per 15 oktober de eerste Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme (NCDR). De ministerraad heeft ingestemd met zijn benoeming.

Mannen ontvangen gemiddeld veel meer pensioen dan hun vrouwelijke generatiegenoten. Komende jaren neemt dit verschil naar verwachting iets af, maar het verdwijnt komende decennia niet vanzelf. Dat blijkt uit onderzoek van pensioendenktank Netspar. De onderzoekers pleiten voor actief beleid.

Afgelopen halfjaar zijn er twee meldingen van discriminatie op een voetbalveld in Limburg bij het meldpunt discriminatie binnengekomen. Het meldpunt vermoedt dat dit niet representatief is van wat er echt speelt op en om het voetbalveld. "Zo kunnen wij discriminatie niet bestrijden."

De KNVB heeft een paar jaar geleden wel een aanvalsplan tegen racisme en discriminatie opgesteld, maar zolang clubs en de KNVB niet optreden tegen uitwassen op veld of tribune, blijft het gif doorsijpelen naar de jeugdspelers, waarschuwen Selim Helmi en Jos Heijhuurs.

Jacobine Geel (58) start per september als nieuwe voorzitter van het College van de Rechten van de Mens. Want ook al is Nederland een goed georganiseerd land, er valt nog genoeg te verbeteren.

Zowel werkgevers als werknemers vinden dat discriminatie op de werkvloer een probleem is. Werkgevers denken daarbij vooral aan leeftijd en geslacht, werknemers vinden dat met name afkomst een rol speelt bij discriminatie.

Het Netwerk Diversiteit krijgt 33.000 euro van de provincie Limburg om diversiteit op de werkvloer bij Limburgse bedrijven te stimuleren. Dat is een proces van de lange adem, constateren ze bij het netwerk.

Homo- en biseksuele mannen die een monogame relatie hebben, mogen sinds deze woensdag bloed doneren. Later deze maand gaat lhbti-organisatie COC met onder anderen demissionair minister Tamara van Ark (Medische Zorg) in gesprek over de voorwaarde van een monogame relatie, die niet geldt voor heteroseksuele bloeddonoren.

Op woensdag 1 september om 15:00 uur opent Anita Bastiaans, wethouder diversiteit, de Pride Photo Tentoonstelling in Maastricht. Deze LHBTIQ+ foto-expositie toont op twintig grote panelen een selectie uit de ruim 2.500 afbeeldingen die vanuit 40 landen werden ingestuurd voor de Pride Photo Award 2020. De tentoonstelling maakt onderdeel uit van de landelijke toer, waarmee Stichting Pride Photo de acceptatie van seksuele en genderdiversiteit wil bevorderen. Deze door Nederland reizende openlucht tentoonstelling zal van 1 september tot en met 23 september te zien zijn in de Stationsstraat (tussen Wilhelminasingel en Alexander Battalaan) in Maastricht. De wethouder opent de tentoonstelling in aanwezigheid van Hein-Jan Keijzer, directeur van Stichting Pride Photo en gaan in gesprek met o.a. Chris Baltussen, directeur Antidiscriminatievoorziening Limburg en Tamara Bogaert, directeur COC Limburg uit Maastricht over de acceptatie van seksuele en genderdiversiteit in Maastricht.

Het COC Limburg richt een online zorgloket voor LHBTI+'ers op genaamd Queercare. Bedoeling van het loket is om specifieke klachten die binnen deze groep vaak voorkomen, gerichter te behandelen. "Verschillende studies hebben uitgewezen dat LHBTI+'ers vaker kampen met lichamelijk, geestelijke, sociale of financiële problemen", vertelt initiatiefnemer Yvo Kesler, die zelf huisarts is. "Wij bieden hen een luisterend oor en advies."

Homo-acceptatie in het voetbal is bij veel clubs een gevoelig onderwerp. Niet bij amateurvoetbalclub Sporting Heerlen: daar is de regenboogvlag voor de LHBTI gemeenschap gehesen. Inclusie in het Limburgs voetbal komt daarmee langzaam op gang.

De weergoden hebben zich de afgelopen periode niet bepaald van hun beste kant laten zien. Het was voornamelijk Pluvius die zich met regelmaat deed gelden. Tot verdriet van alles en iedereen die de populaire Roermondse speeltuin Kitskensberg een warm hart toedraagt.

In Limburg kwamen vorig jaar fors meer meldingen van discriminatie binnen bij de Antidiscriminatievoorziening. Vooral mensen van Aziatische origine hebben het zwaar te verduren gehad. Zijn dat anti-Aziatische sentimenten vanwege Corona, of is er meer aan de hand? Het verhaal van een 43-jarige moeder uit Parkstad is schrijnend.

Elk jaar tijdens de Pride Week valt het op dat bedrijven zich uit de naad werken om te laten zien hoe inclusief ze zijn. In niet-coronatijden varen er ook een hoop bedrijven mee op een boot tijdens de Canal Pride in Amsterdam. De kritiek is vaak dat die bedrijven dat maar voor de bühne doen en verder weinig doen om de situatie van lhbti's te verbeteren, maar steeds meer organisaties nemen specifieke maatregelen op in hun beleid.

Tijdens de Pride Week maakt L1 elke dag openhartige verhalen vanuit de lhbt-gemeenschap in Limburg. Van 2 tot en met 6 augustus worden reportages, interviews en verhalen over bijzondere initiatieven uitgezonden. Online op L1.nl, 1Limburg.nl, op L1 Radio in L1 Vandaag en op L1 TV in L1mburg Centraal is er iedere dag aandacht voor thema’s rondom lhbti- acceptatie.

Als twee mannen samen een kind krijgen, zouden ze de kosten van de ivf-behandeling van de draagmoeder moeten kunnen aftrekken van hun inkomstenbelasting. Momenteel mag dit niet. "En dat is discriminerend", volgens de rechtbank in Arnhem.

Om ons team te versterken zijn wij per direct op zoek naar een: Consulent klachtbehandeling, voorlichting & advies (m/v/x) voor 32 uur per week Functie-inhoud: Het accent van de werkzaamheden ligt op klachtbehandeling. Belangrijk is dat je initiatiefrijk en zorgvuldig bent. Bij de klachtbehandeling wordt uitgegaan van het principe van hoor- en wederhoor. Door een dialoog tot stand te brengen, streven we naar bemiddeling die leidt tot verandering en bewustwording. Bijdragen aan voorlichtings- en preventieactiviteiten hoort ook bij de werkzaamheden.

Met het aanbieden van excuses door de stad Amsterdam is de aftrap gegeven voor een nationale verwerking van het slavernijverleden. Maar het moeilijkste komt nog, zeggen deskundigen.

Vanaf vandaag mogen plastic rietjes niet meer worden verkocht, tenzij ze een Europees keurmerk hebben. Terwijl veel mensen met een beperking niet zonder kunnen. Alternatieven werken niet of kunnen zelfs gevaarlijk zijn, en een producent van rietjes die wél mogen is er nog niet.

In congrescentrum Het Forum in Roermond vond donderdag een conferentie plaats over hoe bedrijven meer diversiteit op de werkvloer kunnen creëren.

Regenboogvlaggen, speldjes en gekleurde logo's: tijdens de EK-wedstrijd in Hongarije werd afgelopen week een statement gemaakt tegen de nieuwe antihomowet in het land. Ook in Nederland werd actie gevoerd: de Pride-vlag werd op grote schaal uitgehangen om solidariteit met de Hongaarse en Nederlandse lhbti-gemeenschap te tonen. Wat zegt dat over lhbti-acceptatie in ons land?

Seksuele intimidatie op de werkvloer is nog steeds een probleem. Zeker 16 procent van de Nederlanders heeft er de afgelopen tien jaar last van gehad, terwijl maar 37 procent van de slachtoffers daar melding van maakt, zo blijkt uit onderzoek van het College voor Rechten van de Mens. En dat terwijl melding doen onderdeel kan zijn van de oplossing, zeggen belangenorganisatie Fairspace en meerdere werknemers die mee hebben gedaan aan het onderzoek.

Discriminatie is een pijnlijke ervaring. Het geeft mensen het gevoel er niet bij te horen of niet voor vol aangezien te worden. De gevolgen kunnen ingrijpend zijn, zowel op individueel als maatschappelijk niveau: polarisatie kan vergroten en sociale cohesie verminderen. Daarom is het van belang dat u - al dan niet samen met Antidiscriminatievoorziening Limburg (ADV Limburg) - werkt aan het bestrijden en voorkomen van discriminatie. De politie draagt zorg voor het herkennen, signaleren en aanpakken van discriminatie, en zorgt voor de (strafrechtelijke) afhandeling en verantwoording. Daarbij bewaakt de politie haar onafhankelijkheid.   De Monitor Discriminatie 2020 Limburg geeft een beeld van discriminatie in Limburg. ADV Limburg heeft maar liefst 83% meer meldingen ontvangen dan in 2019. Dit komt door de veranderde samenleving onder invloed van corona, de opkomst van de Black Lives Matter-beweging en een incident in Limburg dat veel stof deed opwaaien. Maar ook kan het duiden op een toename van de omvang van discriminatie in Limburg en een grotere meldingsbereidheid. Het maakt hoe dan ook duidelijk dat discriminatie in Limburg aandacht behoeft, in aanpak en beleid. De monitor is een gezamenlijke uitgave van politie-eenheid Limburg en ADV Limburg, en bevat gegevens van de Nationale Politie, het College voor de Rechten van de Mens en ADV Limburg. Er worden cijfers en casussen over discriminatie in Limburg in 2020 weergegeven en een beschrijving van de toegenomen polarisatie in onze samenleving.

Vanaf vandaag moeten alle apps van de overheid een toegankelijkheidsverklaring hebben. Daarin staat in welke mate de app toegankelijk is voor mensen met een beperking. Op dit moment hebben pas 200 van de geschatte 1000 overheidsapps zo'n verklaring; slechts één app is volledig toegankelijk, concludeert de commerciële stichting Appt. Mensen met een visuele beperking en mensen met een verstandelijke beperking kunnen de apps van de overheid vaak niet of nauwelijks gebruiken. Ook voor laaggeletterden en senioren zijn de meeste overheidsapps niet erg toegankelijk. Het gaat om zo'n twee miljoen Nederlanders.

De kosten voor een Europese Gehandicaptenparkeeerkaart (GPK) verschillen sterk per gemeente. In sommige gemeenten is de kaart gratis, in andere kunnen de kosten oplopen tot honderden euro's. Dat blijkt uit onderzoek, waarin de gegevens over de kosten van de GPK in 352 gemeenten op een rij werden gezet.

Rechtszaak etnisch profileren motiveert reizigers om te melden Keer op keer als enige uit de rij worden gehaald op de luchthaven, terwijl andere passagiers gewoon door kunnen lopen. Na een oproep vorig jaar, ontvingen ADV Limburg en collega-antidiscriminatievoorzieningen regelmatig soortgelijke meldingen van reizigers met een donkere huidskleur of migratieachtergrond. De meldingen onderstrepen het belang van de rechtszaak tegen de Staat op 15 juni 2021. Een coalitie van maatschappelijke organisaties en burgers, waaronder antidiscriminatievoorziening RADAR, vraagt de rechter een einde te maken aan etnisch profileren bij grenscontroles door de Koninklijke Marechaussee. Slachtoffers van etnisch profileren kunnen bij ADV Limburg of een van de andere antidiscriminatievoorzieningen terecht voor hulp en ondersteuning. Een luisterend oor na een dergelijke ingrijpende ervaring is voor veel melders belangrijk, maar een antidiscriminatievoorziening biedt ook ondersteuning bij onder andere het volgen van klachtenprocedures. Met een van de eisers in de rechtszaak, een piloot van Surinaamse afkomst, heeft antidiscriminatievoorziening RADAR de klachtenprocedure bij de Koninklijke Marechaussee doorlopen en vervolgens de zaak voorgelegd aan de Nationale Ombudsman. Nadat de man gelijk kreeg van de Nationale Ombudsman, werd hij opnieuw geconfronteerd met etnisch profileren op dezelfde luchthaven. De inzet van de rechtszaak is om dit soort praktijken te stoppen.

Fysieke obstakels en bewuste en onbewuste uitsluiting zorgen ervoor dat Nederlanders met een beperking, vijf jaar na ratificatie van het VN-Verdrag Handicap, nog altijd niet gelijkwaardig kunnen deelnemen.

Persbureau ANP stapt over op het gebruik van genderneutrale voornaamwoorden. Bronnen of andere mensen in het nieuws die aangeven niet als man of vrouw aangeduid te willen worden, krijgen niet langer het voornaamwoord ‘hem’ of ‘haar’ maar ‘die’, ‘hen’ of ‘hun’.

“Veel studenten schamen zich om met een verhaal over discriminatie naar docenten te gaan”, vertelt Machteld de Jong, lector Diversiteitsvraagstukken bij Inholland. Studenten die te maken kunnen krijgen met stagediscriminatie zijn erbij gebaat wanneer hen dat al van tevoren wordt verteld. Ze durven dan sneller met hun verhaal naar docenten en decanen te stappen en betrekken de discriminatie minder op zichzelf als persoon.

Partijen in de Tweede Kamer komen met een initiatiefwet om 'homogenezing' te verbieden. D66, VVD, PvdA en GroenLinks maken samen een wetsvoorstel waarmee het strafbaar wordt om therapieën aan te bieden voor 'homoconversie'.

Homoseksuelen en lesbiennes maakten in het verleden veel minder kans op een baan bij de overheid dan heteroseksuelen. Dat blijkt uit onderzoek van het Verwey-Jonker Instituut, waar Trouw over bericht . Het instituut, dat onderzoek doet naar maatschappelijke vraagstukken, onderzocht de archieven van zes gemeenten, drie ministeries, vier centrale personeelsdiensten en de binnenlandse veiligheidsdienst in de periode van 1945 tot 1971. De conclusies van dat onderzoek worden aan minister van Binnenlandse Zaken Ollongren aangeboden.

De overheid is in het verleden ernstig tekortgeschoten in de behandeling van homo’s en lesbiennes, zegt minister Kajsa Ollongren. Ze reageert op een onderzoek over discriminatie van homo’s.

Nederland gaat prat op zijn tolerantie, maar wat zeggen de cijfers? Er is in ieder geval veel bewustzijn van?het werk dat nog te verzetten is.

Om meer bewustzijn over stagediscriminatie te creëren is Hogeschool Inholland het project Stagediscriminatie? Hoeft niet! gestart. In het verlengde hiervan maakte Skyhigh TV de documentaire Liever Fleur dan Fatima.

Demi Lovato maakte woensdag bekend zich voortaan te identificeren als non-binair. Oftewel: de artiest identificeert zich niet meer specifiek als vrouw, maar ook niet als man. De Nederlandse presentator Raven van Dorst had vorige week eenzelfde boodschap. Maar wat is dat precies, non-binair zijn? Zes vragen en antwoorden.

Het Openbaar Ministerie stelt geen strafvervolging in tegen twee verdachten in een onderzoek naar racistische spreekkoren tijdens de voetbalwedstrijd FC Den Bosch - Excelsior op 17 november 2019. Er is niet genoeg bewijs voor een strafzaak.

Het is een stap op de goede weg om nutteloos onderscheid te vermijden, dat misplaatste taalgebruik voedt vooroordelen, meent Hans Siebers. Het CBS maakt niet langer een onderscheid tussen de ‘westerse’ of ‘niet-westerse’ achtergrond van mensen met een migratie-achtergrond. Dat is winst bij het bestrijden van discriminatie van deze mensen in de samenleving, maar dan moeten we wel doorpakken. Dat vereist ook het afwijzen van het achterliggende gedachtengoed waaruit deze termen voortkomen en van andere stigmatiserende termen.  

Makelaars en bemiddelaars werken vaak mee aan het verzoek om bepaalde groepen uit te sluiten voor een huurwoning. Dit blijkt uit het eerste landelijk onderzoek naar discriminatie op de woningmarkt.  Ook bij mystery calls worden woningzoekers met een buitenlands klinkende naam vaker afgewezen voor een huurhuis dan woningzoekers met een Nederlandse naam. Dit komt naar voren uit de landelijke monitor Discriminatie bij woningverhuur, die door Art.1/RADAR is opgesteld in opdracht van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.

Een recordaantal mensen is vorig jaar naar het College voor de Rechten van de Mens gestapt, omdat ze zich slachtoffer voelden van racisme of discriminatie. Dat staat in de Monitor Discriminatiezaken die het college elk jaar uitbrengt.

Asian Raisins begint als Facebookgroep – eind januari 2020 – wanneer anti-Aziatisch racisme door het coronavirus (nog meer) aan de oppervlakte komt. Binnen een paar dagen heeft de groep al meer dan tweeduizend leden.  Amy Cheung (25) is bestuurslid communicatie en legt uit waar Asian Raisins voor staat, wat het voor haar betekent en in welke mate ze zelf met racisme heeft te maken.

Het gemeentebestuur van Heerlen gaat ernaar streven om meer straatnamen naar vrouwen te benoemen.

Het is een opmerkelijk verhaal in al het leed en de vele doden die de tweede wereldoorlog heeft veroorzaakt. In Brunssum hebben 251 joodse kinderen ondergedoken gezeten en zij hebben allen de oorlog overleefd.

Zeven jaar geleden kreeg Sandra Hincu (26) een hoge dwarslaesie na een ernstig auto-ongeluk. Hierdoor kwam ze in een rolstoel en kan ze haar armen en handen maar beperkt gebruiken. Toch vond ze een baan in een supermarkt. Al heeft ze een tijdelijk contract, de supermarkt past de kassa voor haar aan zodat ze goed haar werk kan blijven doen.

Om institutioneel racisme in Nederland tegen te gaan, is meer controle nodig en moeten we minder vertrouwen op onze intuïtie, stellen onderzoekers van Kennisplatform Integratie & Samenleving (KIS). Ze deden onderzoek naar structurele discriminatie in opdracht van de vier grootste gemeenten.

#StopAsianHate. Onder die noemer staan vanmiddag naar verwachting een paar honderd mensen op het Museumplein in Amsterdam voor een demonstratie tegen anti-Aziatisch racisme en discriminatie. Net als twee weken terug. De demonstraties zijn hard nodig, vinden de organisatoren.

Verschillende moskeeën in Nederland hebben gisteren een dreigbrief gekregen. In de envelop zat een luier met daarop de tekst 'paascadeau voor onze jankerds in de maatschappij'. Vannacht werd ook al een moskee in aanbouw in Gouda in brand gestoken.

Het aantal meldingen van discriminatie jegens Aziatische Limburgers is sinds de coronapandemie exponentieel gestegen. De Anti Discriminatie voorziening Limburg noteerde sinds de uitbraak van het coronavirus 130 meldingen van discriminatie richting mensen met een Aziatische achtergrond. In 2019 waren dat er slechts negen.

De overheid moet veel meer doen om het probleem van etnisch profileren tegen te gaan. Dit schrijft de Nationale ombudsman in een rapport dat vandaag verschijnt. Hij pleit voor een omgekeerde bewijslast: "Laat de overheidsinstanties bewijzen dat ze niet aan etnisch profileren hebben gedaan."

Dagelijks worden socialmediaplatforms overladen met racistische en haatdragende comments. Maar die worden nauwelijks opgespoord of bestraft. Er zijn nu geen agenten die zich op dit moment specifiek bezighouden met (online) discriminatie. Dat moet snel veranderen, vindt een Kamermeerderheid.  

De Eerste Kamer gaat onderzoeken of antidiscriminatiewetten in de praktijk wel effectief zijn. Deze week werd een parlementaire onderzoekscommissie ingesteld. Vijf vragen aan commissievoorzitter Ruard Ganzevoort (GroenLinks).

Stemmen is voor mensen met een beperking soms nog steeds een behoorlijke uitdaging, waarschuwt het College voor de Rechten van de Mens.

Na het nieuws over racistische uitspraken van politieagenten in een WhatsApp-groep in Rotterdam staat racisme binnen het korps weer vol in de aandacht. Haast is geboden om het probleem aan te pakken, zeggen deskundigen.

Spreek je uit tegen racisme en discriminatie! Het is vandaag 21 maart, de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie. Ook in Nederland krijgen mensen nog elke dag te maken met uitsluiting. Vanwege hun huidskleur, migratieachtergrond, geloof of leeftijd, maar ook omdat ze een beperking hebben, transgender of homo, lesbisch of bi zijn. Het is belangrijk dat we ons uitspreken tegen racisme en discriminatie. Door voor elkaar op te komen in alledaagse situaties en door racisme en discriminatie te melden. Want op die manier kunnen we het aanpakken. Verschillende bekende én onbekende Nederlanders gaan je voor. Spreek jij je ook uit tégen racisme en discriminatie en vóór gelijkheid?  

De Amsterdamse Lisa van Ginneken (48), nummer 22 op de lijst van D66, is de eerste trans persoon die in de Tweede Kamer komt. Vanuit haar eigen ervaringen wil ze de discriminatie en stigmatisering van lhbtq’s aanpakken en hun veiligheid vergroten.

Hoe zit het met racisme tegen Aziatische Nederlanders? Wat doen stereotypen met kleuters? Waarom is ‘wit’ aan zet? En is de lente in de strijd tegen racisme nu echt aangebroken? In aanloop naar de Internationale Dag tegen Racisme organiseren verschillende antidiscriminatiebureaus in Nederland de Week tegen Racisme: in de week van 15 tot en met 21 maart 2021 kun jij meepraten en je kennis verdiepen tijdens lezingen, workshops en theater!  

Sinds de coronacrisis nemen anti-Aziatische uitingen toe, niet alleen op straat. Media moeten hier kritischer op zijn, vindt schrijver en mediawetenschapper Reza Kartosen-Wong.

Op 17 maart gaan we naar de stembus. Om je te helpen bij je keuze maken we de balans op: hoe staat Nederland ervoor? Dit keer nemen we discriminatie en specifiek racisme onder de loep. Wat is er bekend over de invloed van je huidskleur of het land waar je ouders vandaan komen tijdens je schoolloopbaan, als je naar een baan of woning zoekt of wanneer je wordt aangehouden door de politie?

Het Europees Parlement heeft donderdag een resolutie aangenomen waarin de hele Europese Unie wordt uitgeroepen tot vrijheidszone voor lhbti's. Daarmee biedt de EU tegenwicht tegen de schending van burgerrechten in bijvoorbeeld Polen en Hongarije.

Geaardheid mag niet bepalend zijn bij het doneren van bloed, vindt demissionair minister Tamara van Ark. Daarom mogen homo- of biseksuele mannen in een monogame relatie bloeddonor worden.

Kinderen met een beperking hebben zwaar te lijden onder te coronacrisis: bijna driekwart zegt zich eenzamer dan ooit te voelen. Dat valt af te leiden uit een inventarisatie van de Nederlandse Stichting voor het Gehandicapte Kind onder 161 gezinnen met minstens een kind met een beperking. Deze groep kinderen mist vooral activiteiten en vriendjes in de buurt, zegt Henk-Willem Laan, directeur van de stichting, in het NOS Radio 1 Journaal. Uit het onderzoek blijkt dat bijna de helft van de kinderen geen vriendjes in de buurt heeft.

Als het aan de Europese Commissie ligt worden vrouwen en mannen voortaan voor gelijke arbeid gelijk beloond. Een vandaag gepresenteerde richtlijn moet een einde maken aan loondiscriminatie tussen werknemers die in een bedrijf hetzelfde werk doen.

De coronacrisis kan grote verdeeldheid zaaien tussen verschillende bevolkingsgroepen, waarschuwt het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). De overheid moet voorkomen dat de vlam in de pan slaat.

Op 17 maart zijn de Tweede Kamerverkiezingen. Benieuwd of partijen écht aandacht hebben voor thema’s die belangrijk zijn voor mensen met een beperking of chronische aandoening? Ieder(in) heeft daarvoor de partijprogramma’s bekeken.

Een DJ die in zijn radio-uitzending in februari 2020 een coronalied liet horen met een volgens klagers voor Chinezen beledigende en kwetsende tekst, wordt definitief niet vervolgd. Dat heeft de beklagkamer van het gerechtshof Amsterdam vandaag beslist. De officier van justitie had eerder besloten om de DJ niet strafrechtelijk te vervolgen. Klagers hadden daarover beklag gedaan bij het gerechtshof. Zij vinden dat de DJ zich schuldig heeft gemaakt aan groepsbelediging en aanzetten tot haat, discriminatie of geweld.

De Eerste Kamer stemde vanmiddag in met een parlementair onderzoek naar het effect van discriminatiewetten. Hoog tijd, vinden Annemarie Jorritsma (VVD) en Paul Rosenmöller (GroenLinks). In De Nieuws BV vertellen de twee initiatiefnemers dat het onderzoek hard nodig is.

Vooroordelen en de nadruk op schoolprestaties staan het ideaal van ‘de gemengde klas’ in de weg. Dat is onterecht, vinden betrokkenen. En een gemis.

Het is een ergernis voor veel Nederlanders: registratie van de afkomst van criminelen. En dat terwijl er geen enkel bewijs is dat het herkomstland van ouders of cultuur een rol speelt bij het plegen van een misdrijf. De Haagse burgerlobbyist Tom van Messel strijdt hier al jaren tegen. ,,Waarom zou je Nederlanders moeten indelen in etniciteit?’’ 

Europarlementariër Samira Rafaela (D66) wil dat de Europese Commissie onderzoekt of stappen mogelijk zijn tegen Den Haag wegens racisme in de toeslagenaffaire. Zelf staat ze bloot aan racistisch-seksistische scheldpartijen op sociale media.

De wijziging van de Wajong per 1 januari zorgt voor onrust onder mensen met een beperking. Niemand zou er op achteruitgaan, maar nu lijkt het er toch op dat sommige werkende Wajongers per maand minder geld krijgen dan vorig jaar. Het ministerie van Sociale Zaken en uitkeringsinstantie UWV doen onderzoek naar deze gevallen.

Het blijft bij de Kamerverkiezingen op 17 maart alleen voor 70-plussers mogelijk om een stem per post uit te brengen. De rechtbank Den Haag wees vrijdag het verzoek van de Partij voor de Dieren af om de regeling uit te breiden naar andere kwetsbare groepen in de samenleving.   

Wat willen de verschillende politieke partijen met beladen onderwerpen als discriminatie en racisme? NU.nl liep alle verkiezingsprogramma's voor je af, zodat je precies weet wat je kunt verwachten als het gaat om discriminatie op de arbeidsmarkt, institutioneel racisme en beleid voor een diverse en inclusieve samenleving.

In Utrecht is een opvangplek speciaal voor dakloze LHBTIQ+'ers geopend. Ze kunnen daar tijdelijk wonen en professionele hulp krijgen. In eerste instantie gaat het om een pilot van anderhalf jaar. Als het goed loopt krijgt het opvanghuis een definitief karakter.

Acht politieke partijen vinden dat er opnieuw meer moet gebeuren tegen discriminatie van lhbti'ers in Nederland. Het COC had vanavond VVD, CDA, D66, GroenLinks, SP, PvdA, Partij voor de Dieren en 50Plus uitgenodigd voor het Regenboog Verkiezingsdebat, het eerste verkiezingsdebat dit jaar waar ook enkele partijleiders de uitnodiging hadden aangenomen. De partijen reageerden op de aangedragen thema's behoorlijk eensgezind. De acht vinden bijvoorbeeld dat er stevigere maatregelen moeten komen tegen geweld tegen lhbti'ers. Intersekse kinderen - die geboren zijn met een lichaam dat niet voldoet aan de definitie van een man of vrouw - mogen geen niet-noodzakelijke ingrepen ondergaan. Dat sommige scholen homo's weigeren wordt "onacceptabel" genoemd, alleen verschillen de partijen wel hoe dat dan precies geregeld moet worden.

Een ruime meerderheid van de Eerste Kamer is voor een grondwetswijziging die discriminatie op grond van handicap of seksuele gerichtheid expliciet verbiedt. Een initiatiefvoorstel van D66, GroenLinks en PvdA werd met 58 tegen 15 stemmen aangenomen. Nu wordt in artikel 1 van de Grondwet discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook verboden. De initiatiefnemers willen dat in dat rijtje ook handicap en seksuele gerichtheid worden verankerd.

Meld racisme en discriminatie met de app DiscriminatieMelder. Niet alleen als het jou treft , maar ook als je getuige bent. Hiermee help je de bewustwording te vergroten en discriminatie en racisme aan te pakken. Want als we niets doen, verandert er ook niets. Als melder kun je daarbij rekenen op de steun van een antidiscriminatievoorziening, zoals ADV Limburg. Onze klachtbehandelaars luisteren naar je verhaal en adviseren over eventuele vervolgstappen. Anoniem melden kan ook. Door de samenwerking met de KNVB kan nu ook gericht actie worden ondernomen bij incidenten in voetbalstadions en bij verenigingen in het amateurvoetbal. Download DiscriminatieMelder nu in de App Store en bij Google Play.

Vrouwen die worden vermoord omdat ze vrouw zijn. Het heet femicide en er moet veel meer aandacht voor komen, vindt het College voor de Rechten van de Mens. Het aantal moorden in Nederland daalt al jaren, maar niet onder vrouwen. Bijna 60 procent van de vrouwen die door geweld om het leven komt, wordt vermoord door een ex of de partner. Dit beeld ziet er bij mannen heel anders uit: daar gaat het om 'slechts' 4 procent.

Het gemeentebestuur van Heerlen wil dat het COC Limburg een locatie in de gemeente krijgt. Ook wil het gaan proberen Roze Zaterdag naar de stad te halen.

In februari zijn de open dagen van het voortgezet onderwijs en staan ouders van groep 8 leerlingen voor de keuze naar welke school hun kind gaat. Door de coronamaatregelen zijn veel scholen alleen online te bezoeken, de kans is groot dat ouders vooral zullen kiezen voor scholen waarmee zij al bekend zijn. Het SCP publiceert nu haar rapport ‘Samen of gescheiden naar school’.

Het Openbaar Ministerie heeft een 21-jarige man uit Maastricht een boete van 350 euro opgelegd voor het discrimineren en beledigen van een speler van Cambuur. Op 5 september vorig jaar maakte de man tijdens de wedstrijd MVV-Cambuur een discriminerende opmerkingen in de richting van Cambuurspeler Issa Kallon.

Net als andere overheden leunen gemeenten in toenemende mate op slimme algoritmes en risicoprofilering. Dat blijkt uit onderzoek van de NOS in samenwerking met de regionale omroepen.

Het College voor de Rechten van de Mens (CRM) heeft tot nu toe 35 meldingen van discriminatie door de Belastingdienst ontvangen. Zo’n elf mensen hebben gevraagd om een oordeel in een zaak. Bij zo’n verzoek “behandelt het CRM de zaak in een openbare zitting en oordeelt of er sprake is geweest van discriminatie”, meldt staatssecretaris Alexandra van Huffelen (Toeslagen) aan de Tweede Kamer.

In de nieuwste Bedrijvenmonitor Topvrouwen 2020 zijn de conclusies niet mals. De huidige wetgeving om meer vrouwen in de top van bedrijven te krijgen, was niet effectief genoeg. Te weinig bedrijven voelen de noodzaak om meer vrouwen tot de boardrooms toe te laten. Een quotum is volgens de Bedrijvenmonitor Topvrouwen de enige oplossing.

Een ruime Kamermeerderheid wil zogenoemde 'homogenezingstherapieën' strafbaar maken, meldt Kamerlid Vera Bergkamp (D66) op Twitter. Aanbieders beweren dat zij de seksuele oriëntatie van een persoon kunnen veranderen.

Justitie stelt geen strafvervolging in tegen de agent tegen wie vorig jaar juni aangifte werd gedaan wegens racistische opmerkingen tegen een groep jongeren in Vijlen. Volgens het Openbaar Ministerie is er geen bewijs voor discriminatie en belediging.

"Als de gouverneur wil de grond hebbe van Berbice, die sal je krijgen", luidde het aanbod dat de gezaghebber van de beruchte Nederlandse kolonie in mei 1763 kreeg. "Maar dan moet je ook sien, dat je nieuwe slaven krijgt, maar wij ben vrij." Aan het woord is Coffy, de vrijgevochten slaaf die een maandenlange opstand leidde in Berbice, het huidige Guyana. Zijn correspondentie is nu te zien op een tentoonstelling in het Nationaal Archief, eerst online, na de lockdown ook in het echt. Unieke stukken, omdat de stemmen van totslaafgemaakten vaak ontbreken in de officiële geschiedschrijving.

De controle op discriminerende vacatureteksten op banensites is onder de maat, zo blijkt uit onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van de Inspectie SZW. Minister van Sociale Zaken Wouter Koolmees noemt de situatie donderdag in een brief aan de Tweede Kamer "volstrekt onacceptabel".

Het tekort aan woonwagenstandplaatsen dat ruim twintig jaar geleden bij 46 Nederlandse gemeenten werd vastgesteld, is sindsdien nauwelijks ingelopen. De meeste standplaatsen verdwenen in Maastricht (85). Ook in Venlo werd op grote schaal afgebouwd.

Medewerkers van de Belastingdienst en andere uitvoerende overheidsorganisaties moeten trainingen krijgen over discriminatie. Dat stelt demissionair premier Rutte in een brief die hij gisteren na het vallen van het kabinet naar de Tweede Kamer stuurde. Het College voor de Rechten van de Mens moet hier een belangrijke rol in gaan spelen. "Het gaat onder andere om trainingen over discriminatie en vooroordelen," zegt Adriana van Dooijeweert, voorzitter van het College voor de Rechten van de Mens. "Het doel is om mensen ervan bewust te maken dat iedereen onbewust vooroordelen heeft en het risico loopt onbewust te discrimineren. Het is belangrijk om je bewust te zijn van de gevolgen van discriminatie."

70-plussers hoeven in maart niet naar het stemlokaal te komen vanwege corona. Maar waarom hebben andere mensen in de risicogroep dat recht niet? Stemmen in Nederland kan een stuk toegankelijker, zeggen experts.

Tachtig procent van de transgenders voelt zich geaccepteerd bij een sportclub. Toch krijgt zes op de tien van hen soms te maken met negatieve gedragingen. Dat blijkt uit een online onderzoek van het Mulier Instituut.

Ouders van thuiswonende kinderen met een handicap zijn ontstemd dat ze van het kabinet geen enkele voorrang krijgen in de vaccinatiestrategie. De kinderen onder de 18 jaar krijgen geen vaccin. Ook hun mantelzorgers niet. Verzorgers in gehandicapteninstellingen krijgen die wel. 

Het Openbaar Ministerie (OM) doet geen strafrechtelijk onderzoek naar de Belastingdienst en zijn ambtenaren naar aanleiding van de kinderopvangtoeslagaffaire. Volgens justitie is er geen sprake van juridisch verwijtbaar gedrag.

De Wajong is nog steeds behoorlijk ingewikkeld Iedereen met een vraag over de verandering in de Wajong kan nu terecht bij het Informatiepunt Wajong van Ieder(in). Medewerkers van het Informatiepunt Wajong beantwoorden al sinds oktober 2020 vragen over de veranderingen in de Wajong en geven advies op maat. Illya Soffer, directeur van Ieder(in): ‘Deze drie maanden waren een opstartfase, maar er bleek zoveel behoefte dat we direct vol aan de bak konden.’

Vaccineren veroorzaakt een nieuwe tweedeling: een deel van de bevolking is straks immuun, een deel niet. Dat roept nieuwe vragen op. Krijgen gevaccineerden meer vrijheden of worden niet-gevaccineerden dan gediscrimineerd? „Volgens de wet mag je niet discrimineren op grond van ras of geloof. Vaccineren valt daar niet onder.”

Zwaaien met regenboogvlaggen is populair bij veel gemeentes, en de status ‘regenbooggemeente’ is gewild. Maar als het op beleid aankomt, gebeurt er weinig. Is regenboogbeleid vooral politiek reputatiemanagement geworden?

Met een gebalde vuist in de lucht en een knie op de grond. Op die manier werd in tientallen steden in juni gedemonstreerd tegen racisme en discriminatie. Volgens experts zijn er in 2020 zowel op maatschappelijk als politiek vlak belangrijke resultaten geboekt, maar ze zeggen ook dat er nog een lange weg te gaan is.

2020 was in alle opzichten een roerig jaar. Het jaar stond in het teken van corona maar óók van ‘Black Lives Matter’: protesten tegen racisme en discriminatie. Aswintha Vermeulen uit Den Bosch blikt terug. ,,Ik ben nog onder de indruk van de vaak pijnlijke verhalen.” 

Sinds het uitbreken van de coronacrisis wordt de wereld regelmatig opgeschrikt door racistische incidenten. Ook in Nederland. ‘Als je het meldt, maak je het probleem zichtbaar.’

Aan een vaccinatiebewijs tegen corona kunnen niet zomaar vrijheden worden verbonden, zegt het College voor de Rechten van de Mens.

Paarse Vrijdag wordt deze vrijdag voor het eerst in heel het onderwijs gehouden. Tot nu werd op de tweede vrijdag van december voornamelijk op middelbare scholen en mbo's aandacht besteed aan diversiteit en solidariteit getoond aan de lhbti-gemeenschap. Nu doen ook basisscholen, hogescholen en universiteiten mee.

Op donderdag 10 december 2020, de Internationale Dag van de Mensenrechten, lanceert Antidiscriminatievoorziening Limburg (ADV Limburg) als lid van Discriminatie.nl, de Mensenrechtenvlag. Mensenrechten lijken zo vanzelfsprekend, maar nog dagelijks staan deze rechten wereldwijd ter discussie. Ook in ons veilige, democratische Nederland. De Mensenrechtenvlag is een symbool voor gelijkwaardigheid van ieder mens op deze aarde. Met deze vlag kan iedereen laten zien de universele mensenrechten te respecteren en te ondersteunen. Deze vlag bestaat nog nergens in de wereld en is dus een uniek, Nederlands initiatief.  De Mensenrechtenvlag is een kleurige vlag met een doordacht ontwerp. Als mensen hebben we meerdere dingen die ons verbinden: we delen de aarde, de lucht en een plek onder de zon. En hoe verschillend we ook kunnen zijn: we hebben allemaal DNA. De ontwerper ging met dit idee aan de slag en nam de vorm van een DNA-streng als uitgangspunt. Dit combineerde hij met de kleuren van de aarde (groen), de lucht (blauw) en de zon (geel). Zo ontstond de Mensenrechtenvlag. De vlag legt niet de nadruk op waarin we verschillen, maar vooral op wat we met elkaar gemeen hebben, wat we delen en wat ons verbindt. Veel Nederlandse gemeenten, organisaties, ondernemingen en particulieren hangen op 10 december de vlag uit. Zo ook veel Limburgse gemeenten op uitnodiging van en mét ADV Limburg.

De Nederlandse overheid gaat kijken of er een 'Nationaal coördinator discriminatie en racisme' moet komen. Minister Ollongren laat snel uitzoeken hoe die moet gaan werken. Ze wil in het voorjaar ook een Staatscommissie Discriminatie en Racisme instellen, die langdurig onderzoek gaat doen naar discriminatie en racisme in Nederland en de mechanismen die daarachter zitten. De minister van Binnenlandse Zaken schrijft in een brief aan de Tweede Kamer dat zij gehoor geeft aan voorstellen die D66 en Denk hebben gedaan in een debat op 1 juli over institutioneel racisme. Daarbij waren ook premier Rutte en minister Grapperhaus van Justitie en Veiligheid aanwezig.

Zwarte Piet lijkt definitief verdwenen van de Limburgse basisscholen. Als er al een Sint met pieten op de scholen komt, zijn het vrijwel altijd roetveegpieten.

Ieder(in) en andere belangenorganisaties vrezen dat mensen in de grootst mogelijke problemen komen of zelfs een boete kunnen krijgen als ze geen mondkapje dragen  

Het begon op 1 juni, morgen precies een half jaar geleden. Het eerste massale protest van Black Lives Matter (BLM) in Nederland, op de Dam in Amsterdam. Aanleiding voor de protesten was de dood van George Floyd. Hij kwam door politiegeweld om het leven in de Amerikaanse stad Minneapolis. Zes maanden later blikken we terug met jongeren. Wat is het effect van de anti-racismedemonstraties op hun leven?

Voor de wet is iedereen gelijk, maar in de samenleving komt het nog vaak voor dat mensen anders worden behandeld vanwege hun geslacht, huidskleur, seksuele oriëntatie en meer. Wat drijft een mens om anderen te discrimineren?

Het aantal klachten dat wordt ingediend over discriminatie door de politie is dit jaar sterk toegenomen. Alleen al de eerste negen maanden van dit jaar zijn 168 klachten binnengekomen, ten opzichte van 135 over heel 2019. Dat is een stijging van bijna 25 procent.

De tekst 'Boerkahoer' verscheen plotseling op het digibord in de collegezaal, toen docente Wasima haar studenten een quiz liet doen. Ze was verbijsterd en boos. Maar toen ze het incident binnen de opleiding aankaartte, voelde ze geen enkele steun.

Het aantal meldingen van discriminatie is op universiteiten in korte tijd meer dan verdubbeld. Vorig jaar werden 98 meldingen gedaan, in 2017 waren dat er nog maar 42. Dat blijkt uit cijfers die EenVandaag heeft opgevraagd.

In Limburg is veel meer sprake van openlijk racisme dan elders in de het land, liet Kick Out Zwarte Piet-activiste Aytmara Hersisia zich ontvallen tijdens een demonstratie in Venlo. Een boude uitspraak. In hoeverre zit er een kern van waarheid in? Een poging tot een antwoord.

Het kabinet gaat nader onderzoeken welke maatregelen het moet treffen om negatieve effecten van algoritmen tegen te gaan. Ook wordt bekeken in hoeverre aanvullende wettelijke waarborgen nodig en wenselijk zijn van de richtlijnen voor data-analyse door overheden. Er zijn ook al praktische uitkomsten hoe het kabinet deze effecten wil mitigeren. Er wordt bijvoorbeeld gewerkt aan technische ontwerpprincipes om risico’s op discriminatie door AI-systemen al in de ontwikkelfase te mitigeren.

Met een niet-westerse achtergrond maak je minder kans op een baan bij de gemeente Arnhem. Die conclusie trokken onderzoekers van de Tilburgse universiteit vorig jaar al, maar wethouder Jan van Dellen hield die resultaten tot nu toe onder de pet.

De christelijke studentenorganisatie Navigators, actief in vijftien Nederlandse steden met een hogeschool en/of universiteit, problematiseert in verschillende beleidsdocumenten homoseksualiteit en het praktiseren ervan. Zo zou een ‘homoseksuele relatie niet een door God bedoeld alternatief zijn’ en ‘is de bijbel niet positief over seksuele contacten tussen twee mensen van hetzelfde geslacht’. D66-Kamerlid Jan Paternotte wil antwoorden van minister Van Engelshoven (Onderwijs, Cultuur en Wetenschap) over de subsidiëring van deze studentenorganisatie: ‘Dit is discriminerend beleid’.

Makkelijk wordt het nooit als je blind bent: de proef met een navigatie-app op het station in Roermond maakt het wel eenvoudiger om in de juiste bus te stappen vertelt Ingrid Smith (49).

Ruim veertig procent van de jonge moeders heeft de afgelopen jaren te maken gekregen met zwangerschapsdiscriminatie, blijkt uit onderzoek van het College voor de Rechten van de Mens. Een percentage dat maar niet wil dalen.

'Als u geen kar of mandje neemt, kunt u hier niet winkelen.' Radar ontvangt berichten van mensen die door hun fysieke beperking de deur van hun vertrouwde supermarkt worden gewezen. Hoe reageren warenhuizen op deze meldingen? En wat kun je doen als je omwille van de coronaregels gediscrimineerd wordt? 'De anderhalvemetersamenleving is niet op ons ingesteld.'

Dagelijks hebben transgender personen over de hele wereld te maken met uitsluiting en discriminatie. Ook in Nederland worden zij geregeld mishandeld of bedreigd. En hoewel er regelmatig aandacht voor wordt gevraagd en actie wordt gevoerd, neemt het geweld niet af, zegt het Transgender Netwerk Nederland (TNN).

Het is dinsdag precies een jaar geleden dat de wedstrijd FC Den Bosch-Excelsior tijdelijk werd gestaakt vanwege racistische scheldpartijen vanaf de tribune. De KNVB en de landelijke overheid stelden vervolgens een 'aanvalsplan' tegen racisme op, dat volgens de bond inmiddels al voor een groot deel gerealiseerd is.

Homo's mogen bloedplasma gaan doneren. Nu mag dat nog niet vanwege het 'risicoprofiel', maar volgens bloedbank Sanquin is het veilig om bloedplasma van homo's te gebruiken als donormateriaal. Voorwaarde is wel dat de donor vier maanden geen seks heeft gehad met een man.

Tientallen leden van Kick Out Zwarte Piet zijn vanmiddag onder politiebegeleiding naar een geheime locatie in Maastricht gebracht nadat ze door honderden tegenstanders werden bekogeld met vuurwerk en eieren. De Mobiele Eenheid (ME) voerde charges uit en probeerde betogers met paarden en honden op afstand te houden. ,,Het was angstaanjagend. We werden omsingeld door honderden mensen”, zegt Aytmara Hersisia, woordvoerder van de Limburgse afdeling van Kick Out Zwarte Piet.

Stagediscriminatie is een veelvoorkomend en hardnekkig probleem, waarvan mbo-studenten de pijnlijke gevolgen dragen. De campagne #KIESMIJ tegen stagediscriminatie brengt het probleem onder de aandacht en helpt werkgevers, scholen en studenten om het aan te pakken. SBB is een van de initiatiefnemers van de campagne.

De Europese Commissie pleit voor een uniform Europees beleid om discriminatie jegens seksuele minderheden tegen te gaan. Als het aan de commissie ligt wordt haat tegen de lhbtq-gemeenschap strafbaar. Ook moeten EU-landen het ouderschap van bijvoorbeeld homo-ouders uit andere lidstaten erkennen. 

De afgelopen jaren zijn veel minder mensen met een arbeidsbeperking aan het werk geholpen dan de jaarlijkse rapportages van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laten zien. Dat schrijft Trouw woensdag op basis van een herberekening van Cedris, de brancheorganisatie van sociale werkbedrijven.

Het Nederlands elftal speelt woensdagavond tijdens de warming-up voor de oefeninterland tegen Spanje in een speciaal shirt. Op de tenues van de Oranje-internationals zal de boodschap #OneLove prijken.

Verklaringen die van ouders van leerlingen vragen om homoseksuele identiteit af te wijzen, gaan te ver. Dat zegt minister Slob van Onderwijs na de ophef over uitspraken die hij gisteren deed in een debat.

Een meerderheid van de partijen in de Tweede Kamer wil dat er zo snel mogelijk een eind komt aan de mogelijkheid die scholen hebben om ouders te verplichten afstand te nemen van homoseksualiteit.

Vooral ouderen en alleenstaanden vereenzamen tijdens corona. Nu de tweede golf met bijbehorende lockdown over het land rolt, zijn de gevolgen misschien nog wel nijpender, waarschuwen experts.

De KNVB heeft in de periode van april 2019 tot en met september 2020 93 meldingen over racisme of discriminatie ontvangen, zo bevestigt de bond vrijdag na berichtgeving in NRC.

Een werkgever die een sollicitant niet uitnodigt vanwege zijn Arabische naam? Het gebeurt maar er is veel meer te vertellen over waarom studenten met een migratieachtergrond moeilijker aan (relevante) stageplekken en banen komen.

Onderzoekers van Kennisplatform Integratie & Samenleving (KIS) hebben onderzocht hoe basisscholen het beste vooroordelen, stereotypering en discriminatie aan kunnen pakken. Volgens onderzoeker Hanneke Felten is aan te raden om al op kleuterleeftijd te beginnen met positieve voorbeelden over relaties. Dit meldt ANP Expert Support.

ADV Limburg volgt de richtlijnen van de Rijksoverheid om verdere verspreiding van COVID-19 tegen te gaan. Om die reden zijn onder andere alle fysieke bijeenkomsten afgezegd, in lijn met het advies om zo min mogelijk te reizen en sociale contacten te beperken.   Dit betekent ook dat ons kantoor gesloten blijft voor bezoekers en dat wij zoveel mogelijk vanuit huis werken. Maar dit betekent niet dat wij niet voor je klaarstaan!  Vanwege de maatregelen kun je ons momenteel helaas niet rechtstreeks bellen. Wel kun je ons antwoordapparaat inspreken via tel 043 321 8489. Als je daarbij duidelijk je naam en telefoonnummer voor ons achterlaat, proberen wij je zo snel mogelijk terug te bellen. Ook kun je ons contacteren via het meldformulier, het contactformulier en per e-mail. Heb je al eerder contact met een van onze klachtbehandelaars gehad? Dan kun je ons ook rechtstreeks mailen. In alle gevallen doen wij ons best zo snel mogelijk contact met je op te nemen.  Voor meer informatie over het nieuwe coronavirus (COVID19) verwijzen wij je graag door naar de website van het RIVM.

Steeds meer werkenden helpen een naaste met zorg, het huishouden of regelzaken. Om dit te kunnen volhouden, is het belangrijk dat werkgevers het onderwerp mantelzorg bespreekbaar maken.

De rechtbank in Amsterdam heeft maandag boetes tot 450 euro en werkstraffen tot 58 uur opgelegd aan 24 personen die zich schuldig hebben gemaakt aan opruiing en discriminatie tijdens een sinterklaasintocht in Amstelveen in 2018. De opmerkingen werden geplaatst onder een livestream van de intocht op de Facebook-pagina van journalist Clarice Gargard.

Het Nederlandse onderwijs moet beter toegankelijk worden gemaakt voor kinderen met een beperking, vindt het College voor de Rechten van de Mens. "Ondanks stappen in de goede richting is het onderwijs in Nederland nog niet toegankelijk voor iedereen", constateert de instantie in een advies aan het kabinet.

Het gaat niet goed met een deel van de chronisch zieken in Nederland. Door de gedeeltelijke coronalockdown zit deze groep nog meer in een isolement dan anderen in de samenleving, concludeert belangenorganisatie Iederin na onderzoek.  

Steeds meer jonge Aziatische Nederlanders verzetten zich tegen de discriminatie die zij ervaren. Wat zijn hun ervaringen, hoe verzetten zij zich hiertegen, en waarom juist nu? Voor Wij Zijn Amsterdam sprak Kiki Bosman vier Aziatische Amsterdammers die vinden dat er iets moet veranderen. 

Vijf antiracismeorganisaties beginnen vandaag een procedure bij het gerechtshof om een aantal agenten toch te laten vervolgen wegens discriminerende en racistische uitlatingen in een WhatsAppgroep. De organisaties zijn het er niet mee eens dat het Openbaar Ministerie geen vervolging heeft ingesteld. Via het gerechtshof willen ze die alsnog afdwingen.

Tentoonstelling De expositie ‘Say it loud’ in het Bonnefantenmuseum draait niet alleen om zwart bewustzijn, maar is ook een schreeuw om meer aandacht voor de koloniale en post-koloniale verhoudingen in de wereld.  

De Stichting Coming Inn presenteert woensdag 4 november een programma rond het thema tolerantie en inclusiviteit. De regenboogvlag gaat virtueel in top vanaf 19.30 uur. Het programma is vanwege corona online te volgen.

Parlementair onderzoek De Eerste Kamer gaat op initiatief van VVD en GroenLinks de omvang en oorzaken van discriminatie in kaart brengen. De hoogste tijd, vinden fractievoorzitters Annemarie Jorritsma en Paul Rosenmöller. „Discriminatie wordt steeds erger.”

In de zorgsector is racisme op alle niveaus aanwezig, zowel onder patiënten als verpleegkundigen. Maar het wordt nauwelijks erkend en als het wordt gezien, wordt het vaak verzwegen. Drie zorgverleners van kleur delen hun ervaringen. ‘Patiënten vragen mij of ik wel Nederlands spreek.’

Het College voor de Rechten van de Mens gaat beoordelen of hoogbegaafdheid een handicap is. Onderwijsjurist Fleur Terpstra spant een zaak aan, omdat ze al jaren gezinnen bijstaat die geen goed onderwijs kunnen vinden voor hun hoogbegaafde kinderen.

De bedoeling was de derde editie van Weert Respecteert komende maand ‘coronaproof’ te laten plaatsvinden. Maar omdat er vorige week door de regering is opgeroepen zoveel mogelijk thuis te blijven, gaat daar een streep doorheen.

Cliënten die op hun kamer in quarantaine moeten en alleen verzorging krijgen van medewerkers in beschermende kleding. "Dat valt niet uit te leggen aan iemand met autisme of down", zegt Ton Hoegee, medewerker op een woongroep van zorginstelling 's Heeren Loo. Volgens Hoegee is de situatie in de gehandicaptenzorg momenteel nog lastiger dan tijdens de eerste coronagolf. "Toen moesten we helemaal op slot en dat gaf veel verdriet, maar was er ook meer duidelijkheid voor de bewoners." Op zijn groep wonen 18 cliënten met een verstandelijke beperking. Uiteraard is hij opgelucht dat er überhaupt bezoek mogelijk is, maar de keerzijde is dat het nu onvoorspelbaar is. "Het is lastig voor onze cliënten om te begrijpen waarom ze op hun kamer moeten eten. Zij zijn juist gebaat bij structuur."

Het was al bekend dat hbo’ers met een migratieachtergrond meer moeite hebben met het vinden van werk na het afstuderen dan hbo’ers zonder migratieachtergrond. Onderzoek heeft echter aangetoond dat de problemen al op het hbo beginnen.

In 2021 zal op ieder treinstation in Nederland een defibrillator (aed) hangen. ProRail en NS gaan in samenwerking met de Hartstichting in totaal 450 hartstarters plaatsen op de stations.

Afgelopen maanden ontving de Nationale ombudsman klachten en signalen over de inning van eigen bijdragen Wmo en Wlz in coronatijd. Sinds de uitbraak van het coronavirus is het vaak niet of nauwelijks mogelijk om op gebruikelijke wijze zorg en ondersteuning te krijgen, terwijl de inning van eigen bijdragen wel doorloopt. De ombudsman vraagt de minister om helderheid. Ook wil hij weten wanneer het innen van de bijdragen moet stoppen.

Overheden en werkgevers kunnen meer mensen met een migratieachtergrond aan een baan helpen. Maar dan moet er wel actie worden ondernomen, zeggen het Centraal Planbureau en het Sociaal en Cultureel Planbureau.

Vandaag is het internationale Coming Out Day. Op deze dag is er ook aandacht voor lhbti-werknemers. Want uit de kast komen op het werk is niet altijd even makkelijk. Remke Verdegem (61) vertelde haar collega’s tien jaar geleden dat ze zich meer vrouw dan man voelde. Zij werd in haar transitie gesteund, maar dat geldt niet voor iedere transgender persoon.

‘Het was maar een grapje’ – ook in tijden van Black Lives Matter is dit vaak een vergoelijking van racistische opmerkingen. Hoe ga je ermee om? Ieder heeft een eigen strategie, blijkt uit onderzoek. ‘Ik zou willen zeggen dat het me pijn doet, maar ik ben bang voor wat er komt.’

Met regenboogsokken spelen de voetballers van de Hoofddorpse amateurvereniging sv Overbos zaterdag uit bij dorpsgenoot vv Uno. De club hoopt zo homo-acceptatie op en om het veld te bevorderen.

In 2019 kwam nog geen 5 procent van de discriminatiemeldingen bij het OM terecht, en maar een derde daarvan leidde tot een rechtszaak. Worden de antidiscriminatiewetten in Nederland wel voldoende gehandhaafd?

Discriminatie op de studentenkamermarkt Op Facebook wordt open en bloot gediscrimineerd in studentenkameradvertenties: “German girls only (sorry landlord's rule)", “Hé meiden", “Dutch only.” En meestal ook nog in kapitalen - DUTCH ONLY - voor het geval een buitenlandse student het over het hoofd zou kunnen zien. Een hardnekkig verschijnsel waar menigeen zich aan ergert, maar waar vervolgens weinig mee gebeurt. Want wie gaat er klagen bij de universiteit, de gemeente of – als ze er al bekend mee zijn – Antidiscriminatievoorziening Limburg? “Als je de kamer niet krijgt, kijk je verder. Je wil zo min mogelijk gedoe.”

Bij de honderd grootste beursgenoteerde bedrijven uit Nederland werken meer CEO's die Peter heten (5) dan vrouwelijke CEO's (4). Dat blijkt woensdag uit een rapport (pdf) van onderzoeksbureau Equileap, dat zich inzet voor gendergelijkheid in het bedrijfsleven. Volgens de organisatie is het daarmee slecht gesteld in Nederland, want bij geen van de onderzochte bedrijven werken op ieder niveau van de organisatie evenveel vrouwen als mannen.

Vandaag gaat de Week van de Toegankelijkheid 2020 van start. Vanmiddag opent Ieder(in) samen met verschillende partners de Week officieel met een online festival.

Hoewel er meer dan 2000 mensen wachten op een standplaats voor een woonwagen, zijn er de laatste twee jaar maar zo'n honderd nieuwe plekken gerealiseerd. Gemeenten kregen in 2018 van het Rijk opdracht om meer plekken te realiseren, maar uit een rondvraag van de NOS onder gemeenten blijkt dat er weinig is gebeurd.

Rechters van Nederland, geef het juiste voorbeeld door een scherper oordeel te vellen: haat en geweld moeten altijd streng worden bestraft, schrijft Siep de Haan, mede-initiatiefnemer van de Pride, in deze ingezonden brief. 

House of Vineyard en professioneel danser Redouan Ait Chitt (Redo) delen dit jaar de eerste plek in de Community top 100, een lijst die voorheen de Kleurrijke top 100 heette. De lijst richt zich op inclusiviteit en wil mensen uit verschillende hoeken van de samenleving zichtbaar maken voor het bedrijfsleven, de cultuursector, media en de creatieve industrie.

In Nederland wordt er door de politie steeds vaker gebruikgemaakt van predictive policing. Met deze werkwijze, die is gebaseerd op algoritmes en verzamelde data, kan de politie beter voorspellen waar bijvoorbeeld de volgende woninginbraak plaats zal vinden. Dat klinkt handig, maar Amnesty International heeft een aantal kanttekeningen bij deze nieuwe werkwijze gezet. Zo kan predictive policing leiden tot discriminatie en etnisch profileren. Merel Koning van Amnesty International legt uit waarom.    

Het advies van het kabinet om in openbare binnenruimtes mondkapjes te gaan dragen vanwege het coronavirus, is slecht nieuws voor twee miljoen dove en slechthorende Nederlanders. Zij kunnen niet meer liplezen én zien minder gezichtsuitdrukkingen bij hun gesprekspartners.

In een open brief hebben vijftig ambassadeurs en vertegenwoordigers van internationale organisaties in Polen opgeroepen om de rechten van lesbiennes, homo's, biseksuelen en transgenders (lhbt's) te respecteren. In de brief, die zondagavond laat werd gepubliceerd, staat: "We bevestigen opnieuw de waardigheid die inherent is aan elk individu, zoals uitgedrukt in de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens. Eerbiediging van deze grondrechten verplicht regeringen alle burgers te beschermen tegen geweld en discriminatie en ervoor te zorgen dat ze gelijke kansen hebben."

Het is maar een grapje, krijgt Hui-Hui Pan vaak te horen als ze wijst op pijnlijk alledaags racisme.?Maar grappig is inmiddels het collectieve excuus voor Nederlands ‘gezellig racisme’, dat kwetst en onderdrukt. 

In Amsterdam heeft een rechtbank geoordeeld dat de uitspraak 'Gay is not normal' (homo zijn is niet normaal) geen groepsbelediging is van homo mannen. De uitspraak kwam er in de zaak van Fabio en Daniel, die in het voorjaar in Amsterdam werden aangevallen en uitgescholden omdat ze hand in hand liepen. De holebi en transgender+ federatie het COC wil na deze uitspraak dat minister Ferdinand Grapperhaus (Justitie) de regels aangescherpt. “Er is voor slachtoffers geen touw meer aan vast te knopen als rechters oordelen dat het geen groepsbelediging is om te roepen dat homo’s niet normaal zijn, of dat ‘kankerhomo’ dagelijks taalgebruik is”, aldus COC-voorzitter Astrid Oosenbrug. “Het is tijd dat minister Grapperhaus de regels aanscherpt en een duidelijke norm stelt.”

Niks is zo vervelend als je naar het toilet moet en dit kan niet, met alle gevolgen van dien. Op steeds meer plekken worden toiletfaciliteiten gemaakt. Er is zelfs een website waarkaniknaardewc.nl. De Maag Lever Darm Stichting, Stomavereniging, Crohn en Colitis Vereniging Nederland (CCUVN), Prikkelbare Darm Syndroom Belangenvereniging (PDSB), Stichting voor mensen met Kanker aan het Spijsverteringskanaal (SPKS), Continentie Stichting NL, De Zonnebloem, gehandicaptenkoepels Ieder(in) en KansPlus, ouderenbonden KBO-PCOB en KBO-Brabant, reizigersorganisatie Rover en Koninklijke NVVH-Vrouwennetwerk zijn lid van deze Toiletalliantie. Reizigersvereniging Rover is lid van deze Toiletalliantie omdat bus en treinreizigers vaak te weinig toiletten aantreffen op bus en treinstations, of in regionale treinen en sprinters.

Roma, Sinti en woonwagenbewoners voelen zich sterk uitgesloten van de Nederlandse samenleving. Ook ervaren zij regelmatig discriminatie. Onder meer op school en bij het zoeken naar een woning. Dit blijkt uit het rapport van het Bureau van de Europese Unie voor de Grondrechten (FRA) over Roma, Sinti en woonwagenbewoners in zes Europese landen. Hoe groot is het probleem in Nederland? En wat moet er gebeuren?

Een advertentiecampagne in ­onder meer de dagbladen van ­zaterdag, een app om misstanden te melden en duidelijke sancties. Het zijn onderdelen van de strijd tegen racisme en discriminatie in het voetbal die de KNVB intensiveert. De campagne loopt drie jaar en heeft vier pijlers: voorkomen, signaleren, sanctioneren, ­samen aan de slag.

Twitter lijkt witte mensen op foto's eerder uit te lichten dan zwarte mensen, bleek deze week uit tests van gebruikers. Media schreven over "racistische algoritmes", maar kunnen we dat wel zo noemen? En hoe ontstaat discriminatie in computersystemen?

Kinderen die op een gewone school extra hulp nodig hebben, krijgen die niet altijd, blijkt uit een onderzoek van de Kinderombudsvrouw onder 184 kinderen. Het gaat om kinderen met meervoudige of complexe ondersteuningsbehoeften, die passend onderwijs moeten krijgen. Maar ze zeggen dat docenten nog te weinig weten wat ze nodig hebben. Ook merken ze dat docenten niet veel tijd voor ze hebben en dat het in de klassen vaak onrustig is. "Het pedagogisch klimaat, de sfeer en structuur schieten vaak tekort", zegt Margrite Kalverboer in het NOS Radio 1 Journaal. "Leraren hebben onvoldoende kennis van wat er met hen aan de hand is."

Voetbalclubs die vrouwelijke spelers opleiden houden daar na een transfer niets aan over, terwijl bij mannelijke spelers die worden verkocht wel een zogeheten opleidingsvergoeding wordt betaald. Zo hielden Quick Boys en VV Bedum een flinke duit over aan de internationale transfer van respectievelijk Dirk Kuyt en Arjen Robben. "Dat is je reinste discriminatie", zegt Europarlementariër Toine Manders, die sinds kort voor het CDA in Brussel zit.

Bijna driekwart van de overheidswebsites voldoet niet aan de nieuwe toegankelijkheidswetgeving die op 23 september 2020 ingaat. Voor ruim vier miljoen Nederlanders met een beperking is het daardoor nog steeds lastig om gebruik te maken van websites van gemeenten, ministeries en overheidsinstanties.

In het kader van de Internationale dag van de Gebarentalen, heeft het College voor de Rechten van de Mens (hierna: het College) vandaag het rapport ‘Het werkt anders’ overhandigd aan UWV. Het College gaf het Nederlands Instituut voor Onderzoek van de Gezondheidszorg (Nivel), de opdracht om onderzoek te doen naar de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele of auditieve beperking. Mede dankzij de waardevolle inbreng van ervaringsdeskundigen en experts heeft Nivel praktische inzichten en tips geformuleerd voor het verbeteren van de huidige situatie.

Het Parlement roept op tot strengere maatregelen om de integratie van de Roma in de EU - die nog steeds het slachtoffer zijn van wijdverspreide discriminatie en armoede - te verbeteren.

Het verbod op het dragen van een nikab en boerka leidt tot een toename van islamofobie, concludeert Stichting Meld Islamofobie. De stichting pleit voor het afschaffen van het verbod en roept de Tweede Kamer via een petitie op de wet vervroegd te evalueren. Dat gebeurt normaal gesproken pas over twee jaar. De wet Gedeeltelijk verbod gezichtsbedekkende kleding werd augustus vorig jaar van kracht. Sindsdien is het verboden in het openbaar vervoer, onderwijs, de zorg en in overheidsgebouwen gezichtsbedekkende kleding te dragen.

In een poging het racisme in Europa aan te pakken, komt de Europese Commissie vrijdagmiddag met een speciaal actieplan voor de komende vijf jaar. Opvallende zaken: er komt een anti-racismecoördinator en een jaarlijkse ‘Europese diversiteitshoofdstad’. ,,Dit klinkt als muziek in mijn oren”, zegt Samira Rafaela (D66).

Arbeidsbeperking Corona treft mensen met een handicap of chronische ziekte onevenredig hard. Zij vinden moeilijk werk en verliezen het eerder.  

Eind oktober start een pilot met een systeem dat blinden en slechtzienden helpt om bij station Roermond de juiste bus te vinden. “We willen dat in Roermond iedereen volop kan meedoen”, vertelt wethouder Marianne Smitsman, “en dat geldt uiteraard ook voor blinden en slechtzienden.” Mobiliteit is daarbij een belangrijk aandachtspunt”, vult wethouder Evers aan,” en toen we hoorden dat dit systeem in de metro van Barcelona en New York City goed werkt, besloten we het naar Roermond te halen.”

Minister Tamara van Ark van Medische Zorg en Sport heeft gistermiddag in het vragenuurtje beloofd racisme in de zorg aan te pakken. Ze gaat spreken met betrokken partijen en kijkt naar het instellen van een meldpunt voor racisme in de zorg.

Kennisinstituut Movisie traint jongeren hoe ze moeten reageren op discriminerende berichten op sociale media. “Meer mensen moeten het gevoel krijgen dat ze de ander mogen aanspreken op zijn of haar gedrag.”

Iedereen wil een eerlijke kans op een baan. We willen allemaal dat werkgevers en bemiddelaars kijken naar onze talenten, vaardigheden en ervaring en niet naar bijvoorbeeld onze leeftijd, afkomst, gender of seksuele voorkeur. Om snel te kunnen selecteren zetten steeds meer werkgevers algoritmes in. Uit nieuw onderzoek van het College voor de Rechten van de Mens, blijkt dat de inzet van algoritmes de kans op discriminatie kan vergroten, maar ook verkleinen.

Terrassen op de stoep, andere in- en uitgangen bij het ov en geen voelbare geleidelijnen. Bij de aanpassingen rond corona is te weinig rekening gehouden met mensen met een beperking. ‘Ik kan nu niet zonder begeleiding naar de winkel.’

Afbeeldingen, foto's en video's die Zwarte Piet op stereotiepe wijze afbeelden, kunnen binnenkort van Facebook en Instagram worden verwijderd na meldingen van gebruikers. De maatregel is vandaag bekendgemaakt, en zal in de komende weken wereld van kracht worden. Pieten zonder de klassieke Zwarte Piet-kenmerken, zoals de schoorsteen- of roetveegpiet, blijven toegestaan.

Een deel van de Geldmaat-automaten, de gezamenlijke geldautomaat van de grote banken ING, ABN AMRO en Rabobank, wordt vanaf woensdag uitgerust met een spraakondersteuningfunctie. Daardoor wordt het voor mensen met een visuele beperking makkelijker om geld op te nemen zonder hulp van anderen.

Vier organisaties, ouders en kinderopvangmedewerkers stappen naar het College voor de Rechten van de Mens vanwege het uitsluiten van gehandicapte kinderen door kinderopvangorganisatie Blos. De organisatie met tientallen vestigingen liet begin dit jaar weten te stoppen met groepen waarin kinderen met en zonder beperking samen worden opgevangen. Dat stuitte op verzet van ouders.

In de coronamaatregelen is er onvoldoende oog voor mensen met een handicap, vindt het College voor de Rechten van de Mens. Drie mensen met een lichamelijke beperking vertellen hoe zij de maatregelen ervaren.

Discriminatie blijkt hardnekkig aanwezig op de Nederlandse arbeidsmarkt. Meer dan de helft van de Nederlanders is ooit gediscrimineerd tijdens het sollicitatieproces, verklaren zij in nieuw onderzoek. De meest genoemde grond daarvoor is leeftijd, gevolgd door afkomst. 

Corona staat ook de Pride-vieringen van de lhbti-gemeenschap in de weg. Dan maar online, was zaterdag het devies in Roermond, stad van de eerste Roze Zaterdag in 1979.

Bijna de helft van de lhbti’ers (47 procent) heeft het gevoel dat er dit jaar onvoldoende aandacht is voor de acceptatie van hun gemeenschap, nu veel Pride-evenementen zijn afgelast. Ongeveer een op de drie (34 procent) vindt dat er dit jaar wel voldoende aandacht voor is.

Door de versoepelingen van vorige maand en begin deze maand kunnen we weer naar de bioscoop, het terras en vaker naar het werk. Maar een half miljoen Nederlanders met gezondheidsproblemen leeft nog steeds geïsoleerd, schat belangenorganisatie Iederin. Zij lopen een hoger risico en durven niet naar buiten.

HEMA wil het geboorteverlof gelijktrekken voor werknemers in niet-traditionele gezinnen. Met het ‘bijzonder geboorteverlof’ gaat de winkelketen vier extra verlofweken geven aan stellen die nu wettelijk zes weken adoptieverlof krijgen.

De Limburg Pride-week is maandag afgetrapt met het hijsen van de provinciale regenboogvlag. Hoogtepunt van de week die aandacht vraagt voor de lhbti-gemeenschap is de Limburg Pride Show aanstaande zaterdag. De speciale vlag werd door COC Limburg-directeur Tamara van Bogaert bij het L1-gebouw in Maastricht gehesen.

De Belastingdienst discrimineerde jarenlang Nederlanders met een dubbele nationaliteit die een kinderopvangtoeslag wilden aanvragen. Het verwerken van een tweede nationaliteit was "onrechtmatig, discriminerend en daarmee onbehoorlijk", concludeert toezichthouder Autoriteit Persoonsgegevens (AP) in een vrijdag gepubliceerd onderzoek.

Nog steeds heeft de overheid te weinig banen in de aanbieding voor arbeidsgehandicapten. De overheid had vorig jaar voor 15.000 nieuwe arbeidsplaatsen moeten zorgen voor mensen met een beperking, maar het waren er nog geen 10.000.

De komende tien jaar is er in Limburg behoefte aan zo’n vierhonderd tot vijfhonderd extra standplaatsen voor woonwagenbewoners. Dat blijkt uit een provinciaal behoefteonderzoek.

De meer dan twee miljoen mensen met een beperking of chronische aandoening vormen een vergeten groep als het gaat om de versoepelingen van de coronaregels. Dat vindt de belangenorganisatie Ieder(in).

Nederlandse bedrijven maken nog niet veel werk van het stimuleren van diversiteit op de werkvloer. Bij personeelsafdelingen leeft weliswaar de wens om meer vrouwen of werknemers met een migratieachtergrond aan te nemen, maar bij een meerderheid wordt daar niet naar gehandeld. Dat stellen adviesbureau Berenschot, uitgeverij Performa en AFAS Software op basis van een enquête onder bijna tweeduizend HR-medewerkers. In het onderzoek gaf 66 procent van de respondenten aan niet actief te sturen op diversiteit. Van deze bedrijven of organisaties zonder actief diversiteitsbeleid, geeft meer dan een derde aan dat dit wel zou moeten.

Bijna een op de vier Nederlanders met een migratieachtergrond heeft zich gediscrimineerd gevoeld tijdens een sollicitatie. Dat is een stuk meer dan autochtone Nederlanders. Onder hen is dat percentage 12 procent. Dat meldt uitzendbureau Unique op basis van onderzoek onder 1130 werkende Nederlanders.

Een petitie om het behandelen van racisme verplicht te stellen op basis- en middelbare scholen is in ruim een week al bijna 40.000 keer ondertekend. De initiatiefnemers mikken op minimaal 50.000 handtekeningen, zodat de petitie als burgerinitiatief op de agenda gezet kan worden van de Tweede Kamer. De petitie is gestart door drie vriendinnen, die op hun scholen en in hun omgeving geregeld racisme en discriminatie zagen. "En ook omdat er thuis niet altijd over wordt gesproken, zal het verplicht opnemen van deze onderwerpen in de lesstof van scholen een grote positieve invloed hebben op het racisme- en discriminatieprobleem in Nederland", schrijven ze.

De dooretterende toeslagenaffaire, waarover de Kamer vandaag weer debatteert, ‘is het ernstigste overheidsfalen’ dat Nationale Ombudsman Reinier van Zutphen heeft gezien. De overheid geeft moeilijk fouten toe, constateert hij. En ja, daarbij gaat het óók om racisme.

‘De systemische problemen zitten ook in onze samenleving. Ook hier zijn mensen die niet worden beoordeeld op hun toekomst maar op hun afkomst.’ Aldus premier Rutte deze week in reactie op de Nederlandse anti-racismedemonstraties. Op welke momenten in een mensenleven kan afkomst inderdaad een hindernis zijn?

Radio-dj Lex Gaarthuis wordt niet vervolgd vanwege zijn coronalied 'voorkomen is beter dan Chinezen'. Het nummer werd in februari uitgezonden op Radio 10 en zorgde voor veel ophef. Honderden mensen maakten melding van discriminatie.

Premier Rutte ging naast de vakantie ook in op de antiracismedemonstraties in de VS en in Nederland. "De dood van George Floyd is onacceptabel", zei hij in de persconferentie na afloop van het corona-crisisberaad. Floyd, een zwarte man, kwam om het leven in de Amerikaanse stad Minneapolis nadat hij minutenlang op de grond werd gedrukt door een witte politieagent. Sindsdien wordt er gedemonstreerd in de VS en de afgelopen dagen ook op verschillende plaatsen in Nederland. "Over de VS", zei Rutte, "wat mensen daar meemaken, maken mensen hier ook mee." Rutte noemde discriminatie in Nederland een "systemisch probleem". "Ook hier worden mensen beoordeeld op hun afkomst."

We weten dat institutioneel racisme invloed heeft op je kansen op goed onderwijs, op een baan en een woning. Maar het maakt ook je lichaam en geest ziek, zo blijkt uit Nederlands onderzoek. Al dringt dat inzicht nog niet door in de medische wereld.

Voor de afgelopen en aankomende tijd zijn er veel maatregelen voor de anderhalvemetersamenleving bedacht. Hoe belangrijk ook, dit zorgt voor mensen met een beperking voor veel problemen. Soms zoveel, dat ze niet meer zelfstandig naar de supermarkt kunnen.  

Honderden mensen verzamelden gisteravond op de markt om aandacht te vragen voor Black Lives Matter. Het protest tegen anti-zwart politiegeweld werd wereldwijd gevoerd in reactie op de dood van George Floyd; een Afro-Amerikaan die in Minneapolis om het leven kwam door politiegeweld. Amnesty International Maastricht Students organiseerde het protest. Floyd overleed een week geleden door verstikking na een langdurige nekklem van een politieman. In reactie daarop werd er in de VS – en nu ook de rest van de wereld – veelvuldig geprotesteerd. De deelnemers hielden, vanwege de coronacrisis, anderhalve meter afstand en droegen mondkapjes. In het hele land kwamen gisteren mensen bij elkaar om te demonstreren. En dat gebeurde niet overal corona-verantwoord. Zo kwam er kritiek op Amsterdam, waar door de drukte de 1,5 meter-regel niet in acht werd gehouden. In Maastricht daarentegen gebeurde dat wel volgens de richtlijnen.

Friesland hijst als laatste Nederlandse provincie de regenboogvlag. Een meerderheid van de Provinciale Staten is woensdag akkoord gegaan met het voorstel om een regenboogprovincie te worden

Bedrijven en organisaties moeten ook in de anderhalvemetersamenleving goed rekening houden met mensen met een beperking. Het College voor de Rechten van de Mens (CvRM) roept iedereen op bij het opstellen van coronaprotocollen altijd goed rekening te houden met het VN-verdrag Handicap, waarin bijvoorbeeld is vastgelegd dat openbare plaatsen voor iedereen toegankelijk moeten zijn.

Er komt een verruimde bezoekregeling voor de gehandicaptenzorg en ook de dagbesteding start weer op. Het is een van de versoepelingen van de coronamaatregelen die het kabinet bekend heeft gemaakt. Boris van der Ham, voorzitter van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN), is verheugd: "Er is een horizon geschetst."

De coronacrisis zorgt niet alleen voor meer saamhorigheid, het leidt ook tot discriminatie en uitsluiting van een brede groep Nederlanders. Dit blijkt uit een analyse van 139 meldingen bij antidiscriminatievoorzieningen. Discriminatie.nl, de landelijke vereniging van antidiscriminatievoorzieningen, maakt zich zorgen. “Het is een mensenrecht om niet gediscrimineerd te worden, ook in tijden van crisis”, zegt voorzitter Frederique Janss.   In de meeste meldingen is de discriminatie gericht tegen mensen met een Oost-Aziatisch uiterlijk. Uitschelden op straat, niet geholpen worden in een winkel, racistische leuzen op de muren van een studentenflat, zijn enkele voorbeelden van meldingen, maar ook bedreigingen en fysiek geweld komen voor. De impact is groot. Verschillende melders hebben aangegeven zich niet meer veilig te voelen op straat.   Racistische incidenten beperken zich niet alleen tot mensen met een Oost-Aziatisch uiterlijk, ook mensen met Oost-Europese, Turkse of Marokkaanse achtergrond hebben melding gedaan. Er zijn verschillende meldingen over het aanspreken en beboeten van mensen met een donkere huidskleur vanwege het samenscholingsverbod, terwijl dit niet gebeurde met een groep witte mensen. Een melder viel op dat in nieuwsberichten over corona veel migranten met een hoofddoek te zien zijn.   Maatregelen om verspreiding van het coronavirus tegen te gaan, kunnen eveneens discriminatie in de hand werken. Mensen met een beperking hebben gemeld dat ze niet tot de supermarkt worden toegelaten omdat ze vanwege hun rolstoel of krukken het verplichte winkelwagentje niet kunnen gebruiken. Ook zijn meldingen ontvangen over winkels waar kinderen niet welkom zijn of waar je uitsluitend met pin kan betalen.    Het publieke debat over het recht op zorg als de capaciteit van de ic’s onder druk komt te staan, was voor met name ouderen aanleiding om contact op te nemen met een antidiscriminatievoorziening. Uitspraken als “We zijn 80-plussers die te dik zijn en gerookt hebben aan het redden” (Jort Kelder bij Omrop Fryslân) geven oudere melders het gevoel dat ze niet meer volledig meetellen.    Wie wordt geconfronteerd met discriminatie als gevolg van de coronacrisis of elke andere reden, kan terecht bij een antidiscriminatievoorziening. Woon je in Limburg? Neem dan contact op met ADV Limburg via het meldformulier. Woon je elders in het land? Geef je melding door op: www.discriminatie.nl

Het ministerie van Financiën heeft dinsdag aangifte gedaan tegen de Belastingdienst vanwege hun rol in de toeslagenaffaire. Er zijn vermoedens van twee mogelijke misdrijven, wordt gesteld in een dinsdag verstuurde brief aan de Tweede Kamer. Het gaat om het ambtsmisdrijf knevelarij en het misdrijf beroepsmatige discriminatie. Het Openbaar Ministerie (OM) onderzoekt de aangifte.

Artikel 19 van het VN-verdrag Handicap stelt dat mensen met een beperking net als ieder ander het recht hebben op zelfstandig wonen en deel uitmaken van de maatschappij. Het College voor de Rechten van de Mens ziet toe op de naleving van het VN-verdrag en biedt gemeenten nu een handreiking Zelfstandig wonen.

‘Dor hout’, ‘60-min economie’, ‘kwetsbare ouderen’: senioren hebben genoeg van de discriminatie. Het Nationaal Ouderenfonds waarschuwt voor stigmatisering van de groep senioren, die enorm gevarieerd is.

De coronacrisis trekt een zware wissel op gezinnen met gehandicapte kinderen. Sommige ouders hebben kun kind al weken niet gezien, of zijn aan huis gekluisterd vanwege de gezondheidsrisico’s. ‘Ze zitten driedubbel en dwars klem.’

Wie vooraf belasting terugvraagt, kan bij controle nog altijd worden geselecteerd op nationaliteit. Volgens de wet mag de Belastingdienst dat helemaal niet doen. De Tweede Kamer wil opheldering.

Christchurch, El Paso, Halle en Hanau: vier plaatsen waar in 2019 en dit jaar aanslagen werden gepleegd door rechts-extremisten. In de vijf jaren ervoor nam het rechtsextremistische geweld met ruim 300 procent toe, volgens de internationale politieorganisatie Interpol. In Nederland is een rechts-terroristische aanslag "voorstelbaar", schrijft de Nationaal Coördinator Terrorisme en Veiligheid (NCTV). Ook de inlichtingendienst AIVD ziet een wereldwijde opleving van rechts-extremisme, zo is te lezen in het nieuwe jaarverslag. Deskundigen maken zich zorgen. Er is weinig internationale samenwerking tegen dreiging vanuit extreemrechtse hoek, zeggen zij, en binnen Nederland is de toenemende populariteit van het radicale gedachtegoed "een blinde vlek".

De sluiting van de scholen vanwege het coronavirus leidt tot groeiende ongelijkheid onder leerlingen. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit van Amsterdam. Hoogopgeleide ouders helpen hun kind veel vaker met het schoolwerk en voelen zich ook veel beter in staat te helpen dan laagopgeleide ouders.

Het derde jaar op een rij stijgt het aantal gemelde incidenten van discriminatie tegen transgender personen. Dat blijkt uit de discriminatiemonitor over 2019 die Transgender Netwerk Nederland vandaag uitbrengt.  

Welke impact heeft de coronacrisis op de zwakkeren in de maatschappij? Journalisten Kim van Keken en Dieuwertje Kuijpers maakten een rondgang. Hun conclusie is somber. ‘Het zijn echt de kwetsbaarsten die flink in de problemen gaan komen.’

Het aantal Limburgers dat melding maakte van discriminatie is fors gestegen. Veel meer dan in de rest van Nederland. Vooral mensen met een andere huidskleur, etniciteit en seksuele geaardheid meldden zich in 2019. Die hadden bovendien vaker te maken met scheld- en vechtpartijen.

Vandaag is de Monitor Discriminatie 2019 Limburg verschenen.  De Monitor Discriminatie 2019 Limburg geeft een beeld van discriminatie in Limburg. Ten opzichte van 2018, is er een toename van maar liefst 31% van het aantal meldingen. Dit kan duiden op een toename van de omvang van discriminatie in Limburg en wellicht een grotere meldingsbereidheid. Het toont in ieder geval aan dat discriminatie een structureel verschijnsel is in onze provincie.  

“Mensen roepen dat IC-bedden nu worden bezet door ‘vetkleppen’. Dat maakt pijnlijk duidelijk wat er aan fat shaming gaande is. Koppel corona daar alsjeblieft los van. Obesitas is een complexe ziekte.” Liesbeth van Rossum, hoogleraar en internist-endocrinoloog in het Erasmus MC ergert zich aan de stigmatiserende reacties op de berichten dat de meeste coronapatiënten op de intensive care zwaarlijvig zijn. Eén op de drie op de IC heeft ernstig overgewicht. “Ja, er liggen nu meer mensen met obesitas op de IC, hiervoor zijn meerdere oorzaken.”

Een derde van de mensen met thuiszorg of ondersteuning van een wijkverpleegkundige krijgt minder of helemaal geen zorg meer vanwege het coronavirus. Dat meldt de Patiëntenfederatie Nederland op basis van een enquête. De respondenten zeggen dat het vooral gaat om het stopzetten van woonbegeleiding, wassen en aankleden, huishoudelijke hulp, wondzorg, psychische hulp en dagbesteding.

Twee mannen zijn zondag in Amsterdam uitgescholden en bespuugd door een groep jongeren toen ze hand in hand naar de supermarkt liepen. Een van de daders (15) is inmiddels aangehouden. Het incident leidt tot ongeloof op social media, maar staat niet op zichzelf. Hoe staan we ervoor als het op homoacceptatie aankomt?

Het College voor de Rechten van de Mens oordeelt dat een verboden onderscheid naar geslacht is gemaakt door transmannen niet automatisch op te roepen voor een uitstrijkje.

De coronacrisis raakt het sociaal domein en heeft invloed op nieuwe migratie, sociale stabiliteit, inclusie & toegankelijkheid en participatie. In dit dossier verzamelt KIS informatie over het coronavirus en de gevolgen die het heeft binnen deze thema's.

Robert Witte heeft een baarmoeder. Hij vindt dat álle mannen boven de 30 een oproep moeten krijgen voor een uitstrijkje.

Ruim een kwart (27%) van de Nederlandse inwoners ervaart discriminatie. Dit is vergelijkbaar met vijf jaar geleden. Opvallend is de groei in de mate van ervaren discriminatie in het onderwijs. Het gaat hier bovendien relatief vaak om ernstige vormen van discriminatie, zoals geweld, bedreiging of seksueel lastig vallen. De gevolgen van ervaren discriminatie zijn groot: mensen kunnen zich terugtrekken uit de samenleving, het vertrouwen verliezen in instituties of afhaken als het om onderwijs of werk zoeken gaat. Een inclusieve samenleving is daarmee nog ver weg.

Voor mensen die niet goed kunnen lezen en schrijven, is de stroom informatie over het coronavirus vaak moeilijk te begrijpen. De Stichting Lezen en Schrijven heeft daarom voor hen alle informatie op een speciale website gezet.  

Vandaag is de website corona.steffie.nl gestart. Op deze website legt uitleghulp Steffie moeilijke informatie over het nieuwe coronavirus op een eenvoudige manier uit. De website is speciaal bedoeld voor mensen met een verstandelijke beperking.

Zijn de maatregelen die het kabinet nam tegen het coronavirus proportioneel? Dat is op dit moment nog gissen.

Houd afstand, vooral ten opzichte van kwetsbare medemensen. Dat is een van de belangrijkste coronamaatregelen. Maar wat betekent dat voor verschillende doelgroepen en zorgorganisaties? Hier een overzicht van de bezoekregelingen.    

Als iemand met een arbeidsbeperking een baan krijgt, heeft dat niet alleen voordelen voor de persoon zelf, maar ook voor de samenleving. Mensen met een arbeidsbeperking doen minder vaak een beroep op geestelijke gezondheidszorg en Wmo-ondersteuning als ze werk hebben. Ook daalt het risico op crimineel gedrag, dat zo’n 5 procent bedraagt in deze groep. Dit blijkt uit het onderzoek ‘De brede baten van werk’ van het Centraal Planbureau (CPB) en het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Deze voordelen komen bovenop de maatschappelijke besparingen op uitkeringen en de immateriële voordelen van werk voor mensen zelf, zoals zelfrespect en algeheel welbevinden.

Het coronavirus en de maatregelen die naar aanleiding daarvan genomen worden, leiden tot veel onrust. Veel mensen zitten met vragen. Over hun eigen gezondheid en die van mensen in hun omgeving. Niet alle informatie is voor iedereen goed te begrijpen. Dat kan zijn vanwege een lichamelijke of verstandelijke beperking, omdat iemand moeite heeft met lezen of omdat een persoon de Nederlandse taal niet goed begrijpt. Onze collega's van Adb RADAR maakten een mooi overzicht met toegankelijke informatie over het coronavirus.

Deze week haalde Yara Jaidy van Essen (50) als derde Nederlandse volwassene een ID-kaart op waarin geen 'M' of 'V' staat, maar een kruis. De reden? Van Essen is intersekse: ze heeft een lichaam met zowel mannelijke als vrouwelijke kenmerken. "Mijn lichaam is een mix en dat komt door een DNA-variatie die spontaan is ontstaan."

Kapsalons die vrouwelijke klanten meer laten betalen voor hun knipbeurt dan mannen, maken zich schuldig aan discriminatie. Dat heeft het College voor de Rechten van de Mens dinsdag bepaald.

De Nashville-verklaring was kwetsend voor een hoop mensen, maar niet strafbaar. Dat concludeert het Openbaar Ministerie (OM) na bestudering van de tekst van het ‘anti-homo­pamflet’.

Een van de assistent-scheidsrechters bij de wedstrijd Fortuna-PEC Zwolle afgelopen vrijdag zegt dat hij mikpunt was van racistische teksten vanaf de tribune.

Speciaal voor mindervaliden wordt er een groot dancefeest georganiseerd in concertzaal AFAS Live in Amsterdam. Het initiatief komt van Ricardo Acari, alias dj Cripple-X, die het uitgaansleven voor iedereen toegankelijk wil maken.

  Twitter Mail Read later Kinderen van de multiculturele Vincent van Goghschool in Roermond hebben de afgelopen periode lessen gevolgd over Limburgse taal en cultuur.

De inschrijving voor de Chapeau Woonkring Beek is gestart. In het complex achter het voormalig Carmelitessenklooster zijn twintig woningen gepland waar mensen met autisme zelfstandig kunnen wonen.

Met iets meer dan de helft van alle Nederlanders vindt dat vrouwen en mannen niet gelijk worden behandeld op de werkvloer, tegenover vier op de tien die dat wel vinden. Maar... Er zijn opmerkelijke verschillen tussen mannen en vrouwen. Meer mannen (49 procent) dan vrouwen (32 procent) vinden dat er wel gelijkheid is op de werkvloer.

Dat vrouwen bij de kapper vaak meer betalen dan mannen, vindt Winnie Hänschen discriminatie. Ze klaagde bij het College voor de Rechten van de Mens en binnenkort volgt de uitspraak. Hoe kijken Limburgse kapsalons tegen deze hoofdzaak aan?

Voor jonge mensen met een beperking is het vinden van een passende woning een groot probleem. Hoe groot dat probleem is, dat blijkt uit nieuw onderzoek van het Verweij-Jonker Instituut in opdracht van de ministeries van Binnenlandse Zaken (BZK) en Volksgezondheid (VWS). Zeker honderdduizend mensen hebben niet de woningaanpassingen, zorgondersteuning en woonbegeleiding die ze nodig hebben.

Zwanger studeren: dat is niet eenvoudig. Zwangere studenten en jonge moeders komen regelmatig in de knoop met hun aanwezigheidsplicht, het missen van tentamens en het gebrek aan kolfkamers. Een wetsvoorstel moet mbo-studenten gaan helpen bij een zwangerschap. Daarin wordt vastgelegd dat mbo-studenten recht hebben op zwangerschapsverlof van maximaal 16 weken. Ook kunnen ze dan financiële ondersteuning krijgen. Nu verschilt het per mbo-instelling nog sterk hoe ze omgaan met zwangere studenten.

Het Amalia Kinderziekenhuis van het Radboudumc in Nijmegen begint maandag met transgenderzorg voor kinderen tot 16 jaar.  Het expertisecentrum voor Geslacht & Gender is in eerste instantie bedoeld om de enorme wachtlijst van het UMC in Amsterdam te helpen verlichten. Vanaf volgend jaar kunnen ook volwassenen terecht bij het nieuwe centrum.

Discriminerende controles op luchthavens Ben je gecontroleerd op een luchthaven? Denk je dat het  te maken had met je huidskleur of afkomst? Dan willen we graag in contact komen met jou. Antidiscriminatievoorzieningen MDRA, Limburg en RADAR gaan actief onderzoeken wat mensen meemaken tijdens grenscontroles op luchthavens. Onze klachtbehandelaars zijn er voor jou. Ze bieden een luisterend oor en kunnen ondersteuning bieden bij het voeren van een klachtenprocedure.  Je meldingen doorgeven kan online via het formulier etnisch profileren. Of bel het gratis nummer 0800-1237. Onze medewerkers zijn aanwezig tijdens kantooruren.

De marechaussee discrimineert niet-witte mensen bij controles op vliegvelden en aan de grens, stellen vier organisaties en twee burgers. Daarom stappen zij gezamenlijk naar de rechter. Onder de klagers zijn Amnesty International, Controle Alt Delete, antidiscriminatiebureau Radar en het Nederlands Juristen Comité voor de Mensenrechten.

Vanwege Carnaval zijn wij maandag 24, dinsdag 25 en woensdag 26 februari niet bereikbaar. Uiteraard kunt u gedurende die dagen wel melding doen van discriminatie via onze website en ons contacteren per e-mail. Wij proberen hierop na de carnaval zo snel mogelijk te reageren. Vanaf donderdag 27 februari is ons kantoor weer geopend en zijn wij opnieuw telefonisch bereikbaar.

In 2019 werden 182 gevallen van discriminatie geregistreerd door het Centrum Informatie en Documentatie Israël (CIDI). In de dertig jaar dat het centrum dit soort incidenten bijhoudt, werden er nog nooit zoveel meldingen gemaakt. Ber van Halem vertelt in het NOS-programma Met het Oog op Morgen over zijn ervaringen. "Ik kijk niet eens meer op als ik voor 'kankerjood' word uitgescholden."

Contracten die niet worden verlengd om een zwangerschap. Het mag niet, maar het gebeurt nog steeds. Dat komt meestal niet aan het licht, zeggen deskundigen. Maar zo nu en dan vallen werkgevers door de mand: een zorgbedrijf uit Brabant moet een schadevergoeding van 10.000 euro betalen.

Leden van de Nederlands-Chinese gemeenschap hebben aangifte gedaan tegen radio-dj Lex Gaarthuis en Radio 10 vanwege het discriminerende carnavalslied dat eind vorige week werd uitgezonden. Als reactie op het satirisch bedoelde lied, naar aanleiding van het coronavirus, is ook een petitie gestart die inmiddels 30.000 keer is ondertekend. 

De antidiscriminatievoorzieningen, aangesloten bij de landelijke vereniging discriminatie.nl,  hebben ruim 3.000 meldingen ontvangen over het lied ‘Beter voorkomen dan Chinezen’. Het lied waarin het coronavirus in een adem wordt genoemd met Chinese mensen en Chinees eten, werd vrijdag gedraaid door dj Lex Gaarthuis op Radio 10. Na het uitbreken van het coronavirus is de racistische bejegening van mensen met een Aziatisch uiterlijk toegenomen, is ook uit de meldingen bij de antidiscriminatievoorzieningen op te maken. Veel melders maken zich zorgen om hun kinderen die hiermee op school gepest worden. In hun ogen draagt het lied daaraan bij.  Voorzitter Frederique Janss van Discriminatie.nl noemt het lied kwetsend en stigmatiserend. We gaan een stevig gesprek voeren met Radio 10. Ook willen we dat het filmpje wordt verwijderd. Verschillende melders hebben aangifte gedaan. Het is nu aan het OM om te bepalen of hier sprake is van discriminatoire groepsbelediging of het aanzetten tot discriminatie van of haat tegen Chinezen. Wie te maken krijgt met discriminatie vanwege het coronavirus kan dit melden op www.discriminatie.nl. Antidiscriminatievoorzieningen bieden melders kosteloos advies en ondersteuning bij eventuele vervolgstappen.

Puntenaftrek voor voetbalclubs die te weinig doen tegen discriminatie, dubbele straffen voor daders en vaker een meldplicht voor onverbeterlijke raddraaiers. De KNVB heeft vanmiddag twintig maatregelen bekendgemaakt in de strijd tegen racisme. De voetbalbond wil zélf ook veranderen: ,,Wij zijn een hele blanke organisatie.’’

Met een speciaal carnavalslied en posters wordt de komende carnaval campagne gehouden om ongewenst seksueel gedrag tijdens carnaval bespreekbaar te maken.

Het College voor de Rechten van de Mens buigt zich donderdag in Utrecht over de vraag of kappers discrimineren op basis van geslacht. Vrouwen betalen over het algemeen namelijk meer voor een knipbeurt dan mannen, ongeacht de haarlengte.

"Coronavirus!" Op de open dag van een middelbare school kreeg Iris zonder reden dit woord naar haar hoofd geslingerd. "Hij liep gewoon langs en zei dat tegen mij. Dat voelde niet goed." Het overkomt meer mensen met een Aziatisch uiterlijk de afgelopen dagen op straat, op school en online. Vanuit het niets worden ze nageroepen of uitgescholden vanwege het coronavirus.

Racisme vanaf de voetbaltribunes haalt vaak de publiciteit niet. Dat stelt het merendeel van de aanvoerders van Nederlandse betaald voetbalclubs in een onderzoek van tv-programma EenVandaag en spelersvakbond VVCS: 21 van de 28 ondervraagde voetballers zeggen dat er vaker racisme is dan nu in het nieuws komt. 

Je hebt een pracht-cv en solliciteert je een ongeluk. Toch word je niet uitgenodigd. Is het je naam? Discriminatie komt meer voor dan we denken. Adjunct-hoofdredacteur van Glamour Yeliz Çiçek legt uit hoe dat voelt.

Met hulp van liplezers heeft FC Den Bosch de daders opgespoord die zich op zondag 17 november schuldig hebben gemaakt aan racistische uitlatingen jegens Excelsior-speler Ahmad Mendes Moreira. Vanwege die spreekkoren werd het duel in de eerste divisie die middag gestaakt. Na bestudering van de tv-beelden heeft Den Bosch aan meerdere supporters een stadionverbod opgelegd.

Premier Rutte heeft in een toespraak bij de Nationale Holocaust Herdenking in Amsterdam excuses aangeboden namens de Nederlandse regering voor het handelen van de Nederlandse overheid in de Tweede Wereldoorlog.

De afgelopen twee jaar zijn er mede naar aanleiding van de #metoobeweging steeds meer casussen van intimidatie en wangedrag aan het licht gekomen, uit allerlei sectoren. Zo ook binnen het onderwijs en de wetenschap. De gevolgen van seksuele intimidatie en wangedrag zijn ingrijpend. 

Nederland was een beetje beduusd door de coming-out van Nikkie ‘Tutorials’ de Jager uit Uden. We wilden ineens álles weten van trans mensen. Maar dat laatste staat hun emancipatie in de weg, aldus Nora Uitterlinden van Transgender Netwerk Nederland (TNN).

De Heerlense woningstichting De Voorzorg legde meer persoonlijke gegevens van huurders vast dan nodig, maar er is onvoldoende bewijs om de corporatie te vervolgen voor discriminatie. Het Openbaar Ministerie heeft het strafrechtelijk onderzoek geseponeerd.

Een ruime meerderheid in de Tweede Kamer wil dat het 'non-discriminatiebeginsel' in de Grondwet wordt uitgebreid. Er zou aan moeten worden toegevoegd dat ook discriminatie vanwege "handicap of seksuele gerichtheid" niet is toegestaan. Een initiatiefwet van D66, GroenLinks en PvdA kreeg vandaag in de Tweede Kamer vooral lof.

Het aantal meldingen van discriminatie in Limburg stijgt. Directeur van Anti Discriminatie Voorziening Limburg, Chris Baltussen, schoof aan bij L1 om er meer over te vertellen.

Racisme in het voetbal "is een heel diepe wond die gedesinfecteerd moet worden". Dat zegt voormalig topvoetballer Edgar Davids. "En er moet toch even gekeken worden naar de oorzaak van het gezwel."

Handige handjes nodig? Wij hebben ze! Met deze slogan start MKB-Limburg de pilot ‘Inclusieve werkvloer’ in Midden-Limburg.  In de oude timmerwerkplaats van de paters in Steyl, ‘De ambachtsschool nieuwe Steyl’, heeft maandag (25 november 2019) de kick-off plaatsgevonden voor de pilot ‘Inclusieve werkvloer’. Een symbolische locatie voor deze gelegenheid, vanuit hier worden praktijkgerichte opleidingen verzorgd voor onder andere kwetsbare en kansarme mensen die in het reguliere onderwijs zijn vastgelopen, uitgevallen of door een afstand tot de arbeidsmarkt niet tot hun recht komen.

Uit het laatste Nationaal Salarisonderzoek blijkt weer hoe hardnekkig de loonkloof is. Het verschil tussen wat jonge vrouwen en mannen verdienen is zelfs gegroeid. Voor het verschil in beloning worden vele oorzaken genoemd, maar kloppen die ook? 

Kinderen krijgen via schoolboeken stereotiepe beelden voorgeschoteld van mannen, van vrouwen en van mensen met een niet-westerse achtergrond. Dat blijkt uit onderzoek van Judi Mesman, hoogleraar maatschappelijke vraagstukken jeugd aan de Universiteit Leiden.

In het voorbije weekend waren er opnieuw diverse racistische incidenten op en rond het voetbalveld. Wedstrijden in zowel het Italiaanse als het Belgische betaald voetbal werden ontsierd door racisme vanaf de tribunes. Helaas bleek dit weekend dat racisme niet alleen op de hoogste voetbalniveau's plaatsvindt. Ook het Limburgse amateurvoetbal kreeg te maken met racisme toen het duel tussen SV Venray en Wilhelmina'08 in de Eerste Klasse zondagmiddag gestaakt werd vanwege oerwoudgeluiden. In De Limburger reageert onze directeur op het voorval.   

Nog niet alle gemeenten zijn actief bezig met de uitvoering van het VN-verdrag Handicap. Dat blijkt uit onderzoek van de Nederlandse Vereniging van Rekenkamers en Rekenkamercommissies (NVRR) in overleg met het College voor de Rechten van de Mens.

Mensen die tjing tjang tjong roepen als je over straat loopt, sambalbij-grapjes maken of je complimenteren met je Nederlands. Dit overkomt Nederlanders met Oost-Aziatische roots vaak. En daar hebben ze genoeg van. Vooral twintigers en dertigers zwijgen niet langer.

We weten het al jaren: discriminatie op de arbeidsmarkt is een hardnekkig probleem. Toch heeft een inclusieve arbeidsmarkt geen hoge prioriteit bij veel werkgevers. Slechts een klein deel van de werkgevers neemt maatregelen om bijvoorbeeld mensen met een migratieachtergrond aan te trekken of banen te bieden aan mensen met een beperking. Dit blijkt uit het onderzoek dat het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) op 9 oktober publiceerde. Een structurele aanpak is dus nodig om discriminatie op de arbeidsmarkt aan te pakken.

In de voetstappen van 75 Jaar Bevrijding Limburg, volgt Antidiscriminatievoorziening Limburg (ADV Limburg) de bevrijdingsroute met de VR-Experience. We starten, net als de geallieerden, op 12 september in Mesch. 

In de voetstappen van 75 jaar vrijheid in Limburg, volgt ADV Limburg de bevrijdingsroute met de VR-Experience. ADV Limburg richt zich met de Experience op de generatie waarvoor vrijheid vanzelfsprekend is. Veel jongeren hebben geen ouders of voorouders meer die de oorlog hebben meegemaakt. De Experience wil juist hen bewust maken van wat vrijheid betekent. Hoe voelt het om buitengesloten te worden? Hoe is het om er niet bij te horen? Waarom neemt niemand het voor je op? Met deze VR-beleving laat ADV Limburg mensen ervaren hoe belangrijk het is om echt vrij te kunnen zijn. Om jezelf te kunnen zijn zonder je zorgen te maken over je eigen veiligheid of die van mensen om je heen, zonder dat je huidskleur, herkomst, seksuele gerichtheid of politieke overtuiging ertoe doet. De Experience confronteert mensen op een verrassende manier zodat deelnemers echt voelen hoe het is om buitengesloten te worden en hoe het is om toeschouwer hiervan te zijn. Durf jij hiertegen op te treden of behoor je tot de zwijgende massa? We focussen met deze Experience op het heden en refereren aan de Tweede Wereldoorlog toen vrijheid niet vanzelfsprekend was. Zo wordt duidelijk dat vrijheid op veel manieren beleefd kan worden of juist niet. Want hoe vrij benje als je niet jezelf kunt zijn? Een thema van alle tijden dat iedereen aangaat. De VR-Experience wordt afgerond met een (kort) nagesprek met medewerkers van ADV Limburg waarin wordt ingegaan op hoe men de film ervaren heeft en hoe er een link gelegd kan worden naar het eigen, hedendaagse leven. Zelf ervaren? Wil jij zelf met je team of organisatie de VR-bril opzet­ten en ervaren hoe het voelt om ongelijk behandeld of gediscrimineerd te worden? Als bedrijf, organisatie of vereniging kun je je bij ons aanmelden. Ons team komt dan een ochtend, middag of avond met de VR-stand naar jullie toe. Anderen laten ervaren? Organiseer je een open dag, een festival of een evenement rondom diversiteit, gelijkheid, multiculturele samenleving of een ander thema waar onze VR prima bij past? Ook dan komen we graag naar je toe. Voor meer informatie kun je contact opnemen met de projectleider Patrick Erkens. Dit kan via per e-mail patrick.erkens@advlimburg.nl of telefonisch 06-83370920.

'Dikke mensen zijn lui' is het hardnekkige vooroordeel over mensen met overgewicht. Maar volgens wetenschapper Dide van Eck is het tegendeel waar: ze moeten juist veel harder werken.

Vanaf 1 augustus 2019 geldt een verbod op het dragen van gezichtsbedekkende kleding in onderwijsinstellingen en zorginstellingen. En ook in het openbaar vervoer en in overheidsgebouwen. Het gaat bijvoorbeeld om een integraalhelm, een bivakmuts of een nikab. Er gelden wel een paar uitzonderingen. U mag uw gezicht bedekken als dit nodig is voor werk of voor sport of bij evenementen. Denk daarbij aan een feest. Het verbod geldt ook niet in sommige delen van zorginstellingen.

Of je bijvoorbeeld een Marokkaanse, Turkse of Surinaamse achtergrond hebt, bepaalt hoeveel sollicitatiebrieven je moet sturen voordat je een positieve reactie krijgt. De ene groep wordt meer gediscrimineerd door werkgevers dan de andere, blijkt uit nieuw Nederlands onderzoek.

De Monitor Discriminatie Limburg verschijnt jaarlijks en geeft een overzicht van de in Limburg ervaren discriminatie. De monitor is een gezamenlijke uitgave van de politie-eenheid Limburg en Antidiscriminatievoorziening Limburg (ADV Limburg) die hierin hun discriminatiecijfers op eenheidsniveau publiceren. In de monitor zijn gegevens opgenomen van de politie, het College voor de Rechten van de Mens en vier lokale meldpunten. In 2018 zijn meldingen op grond van herkomst en huidskleur toegenomen.

Uitzendbureaus willen nog steeds op verzoek discrimineren voor opdrachtgevers, blijkt uit een steekproef in opdracht van de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid. 4 op de 10 uitzendbureaus gingen in op het verzoek om geen uitzendkracht van buitenlandse komaf te sturen

Tweede Kamerleden willen dat minister Grapperhaus een einde maakt aan discriminatie binnen de politie. „De korpsleiding kan niet langer alleen maar zeggen dat misstanden niet horen.”

Het cv heeft zijn langste tijd gehad. Met tests, games en slimme software proberen bedrijven de beste kandidaten te selecteren. Al is dat niet voor iedereen goed nieuws.

Klanten van de Rabobank krijgen vragen en waarschuwingen als de bank een link met Iran vermoedt. Ondernemers en mensen van Iraanse herkomst spreken tegenover van intimidatie, discriminatie en inbreuk op privacy.

Stichting Sanquin versoepelt per 1 juli de keuring voor bloeddonoren in risicogroepen. Zo kunnen mannen die seks hebben met mannen straks vier maanden na hun laatste seksuele contact bij de bloedbank terecht. Nu is dat nog een jaar. ‘Discriminatie wordt zo zoveel mogelijk vermeden en de patiëntveiligheid blijft in stand.’

Bedrijven met een LHBTI-inclusieve werkvloer presteren beter en trekken meer talent aan. Michiel Kolman, senior vice-president bij informatie analytics bedrijf Elsevier, zet zich al jaren in voor een werkklimaat waarin iedereen zichzelf kan zijn.

De TU Eindhoven stelt vacatures voor wetenschappelijk personeel voorlopig uitsluitend open voor vrouwen. Het college van bestuur heeft dat laten weten aan alle medewerkers en studenten.

De Duitse plannen om tol in te voeren voor personenauto's op federale wegen is in strijd met Europese regels, oordeelt het Europees Hof van Justitie dinsdag.Het Hof stelt nu dat er inderdaad sprake is van "onrechtstreekse discriminatie op grond van nationaliteit" en dat de plannen "in strijd zijn met de beginselen van het vrije goederenverkeer en het vrij verrichten van diensten".

Het inkomensverschil van mensen met en zonder een migratieachtergrond neemt nog niet erg af, meldt het Centraal Planbureau (CPB) woensdag. Het verschil is deels te verklaren door het verschil in opleidingsniveau, maar ook het type baan en discriminatie op de arbeidsmarkt hebben invloed.

Het College voor de Rechten van de Mens heeft via het Meldpunt Onbeperkt Stemmen 188 meldingen ontvangen over de toegankelijkheid van de Provinciale Statenverkiezingen in maart 2019. De meeste gaan over problemen bij de hulpverlening in het stemhokje en de fysieke toegankelijkheid van stembureaus. Het meldpunt is ook geopend rond de Europese Parlementsverkiezingen op 23 mei. Mensen met een beperking kunnen hun ervaringen delen op mensenrechten.nl/stemmen.  

In de toekomst komen er meer standplaatsen voor woonwagenbewoners in de gemeente Leudal. Uiterlijk volgend jaar wil het college van B en W al vier standplaatsen realiseren op de locatie Molenzicht in Heythuysen.

Tegen de landelijke trend in, is het aantal meldingen van discriminatie in Limburg het afgelopen jaar gestegen. Met name transgenders en mensen met een andere huidskleur of herkomst maakten het afgelopen jaar vaker melding. Dat blijkt uit de jaarlijkse cijfers van de politie, het College voor de Rechten van de Mens (CRM) en de Antidiscriminatievoorziening (ADV).

Het aantal meldingen van discriminatie op basis van huidskleur en afkomst stijgt. Het gevoel niet te worden gehoord is het ergst, zeggen de klagers. Stomme Marokkaan, riepen ze. Rot op naar je eigen land. Vuile kamelenneuker. Meestal stapt Anouar Elkhiari (27 jaar) uit Weert wel over dit soort opmerkingen heen. Hij hoort ze zo vaak. Maar die ens middag, tijdens het zaalvoetballen, lukte dat niet meer. „Tijdens een duel - een pittig duel - vond een van de tegenstanders het nodig om me uit te schelden voor kamelenneuker, voor vuile pedofiel en dingen te roepen over mijn moeder. Heel racistisch allemaal.”

Driekwart van de Nederlanders vindt dat de meningsverschillen over maatschappelijke kwesties in Nederland toenemen. Dat meldt het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) in het rapport 'Burgerperspectieven 2019'. Nederlanders wijten de toenemende polarisatie aan de mentaliteit en samenleving, maar vooral aan de media en dan vooral de nieuwe media, zegt het SCP.

Het College voor de Rechten van de Mens opent vanaf 12 maart het online Meldpunt Onbeperkt Stemmen. Mensen met een beperking kunnen via mensenrechten.nl/stemmen zowel hun negatieve als positieve ervaringen delen met de toegankelijkheid van de komende verkiezingen. Dit jaar moeten de stemlokalen 100% toegankelijk zijn voor mensen met een lichamelijke beperking. Als toezichthouder op het VN-verdrag handicap wil het College weten in hoeverre dit is gelukt en welke problemen groepen met andere beperkingen ondervinden.

Een meerderheid van de Eerste Kamer heeft dinsdag gestemd voor een verbod op discriminatie van transgenders en intersekse personen. Alleen de fracties van PVV en SGP stemden tegen het wetsvoorstel.

Zwanger en ineens zonder werk – zo wapen je jezelf tegen een discriminerende werkgever Zwangerschapsdiscriminatie is een hardnekkig probleem: 43 procent van de zwangere of net bevallen vrouwen zegt er het slachtoffer van te zijn. Hoe wapen je jezelf ertegen? Een stoomcursus arbeidsrechtelijke zelfverdediging. 

Diversiteit op de werkvloer, hoe krijgen we zoveel mogelijk mensen aan het werk en is er een evenredige afspiegeling van de maatschappij aan de slag? 

Een inclusieve werkvloer…dát biedt pas toekomst! Werkgevers dragen graag hun steentje bij aan diversiteit op de werkvloer. En mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt willen doorgaans graag aan de slag. Maar toch blijkt een duurzame match moeilijker dan gedacht, waardoor vaak snel weer afscheid genomen wordt van elkaar. Om werkgever en werknemer duurzaam aan elkaar te binden introduceren MKB-Limburg, ADV Limburg en SBB, in samenwerking met WSP Midden Limburg en het Instituut Gak, het pilotproject ‘Naar een inclusieve werkvloer: de praktijkbegeleider als mentor en coach’. Het doel is om niet alleen in te zetten op diversiteit, maar vooral op een inclusieve werkomgeving. Een ‘inclusieve werkomgeving’ houdt in dat leidinggevenden en beleidsbepalers kunnen omgaan met verschillen tussen mensen en de meerwaarde van deze diversiteit juist benut. De verschillende behoeften en mogelijkheden van werknemers worden gesignaleerd en erkend. En dit biedt een ‘veilige’ werkplek waar men zich gewenst voelt, zichzelf mag zijn en het vertrouwen heeft dezelfde kansen als anderen te krijgen. Diversiteit op de werkvloer heeft namelijk pas zin als verschillen er mógen zijn. Het pilotproject is op 31 januari 2019 van start gegaan met twee informatiebijeenkomsten waarbij het project en de te verwachten resultaten zijn uitgelegd.  Aanmelden voor de pilot? Bedrijven (erkende leerbedrijven met praktijkbegeleider) kunnen zich vanaf nu aanmelden voor de pilot en zullen vervolgens door MKB-Limburg en SBB bezocht en gescreend worden. Krijgt een bedrijf groen licht voor deelname dan volgt een training voor directie en medewerkers. Vervolgens worden de praktijkbegeleiders verder opgeleid en zal er in de laatste fase een werving van potentiele medewerkers voor deze bedrijven plaatsvinden. Gedurende een aantal maanden wordt de nieuwe medewerker vanuit de werkgever begeleid door de praktijkbegeleider en door de casemanager van de gemeente/WSP. Ook worden er evaluaties uitgevoerd en acties bijgesteld of opnieuw uitgezet. Het doel is om minimaal 20 personen met een afstand tot een arbeidsmarkt uit de diverse domeinen duurzaam te plaatsen, waar mogelijk op te leiden en te begeleiden. Wilt u als ondernemer graag van diversiteit op de werkvloer naar een inclusieve werkvloer? Dan is dit precies wat u zoekt! Neem contact op met Mathias Brockman voor meer informatie.

De Efteling gaat enkele omstreden Afrikaanse en Aziatische stereotypen in de 35 jaar oude attractie Carnaval Festival aanpassen, zo heeft het sprookjespark woensdag bekendgemaakt. De poppen krijgen een uiterlijk dat beter past bij het huidige tijdsbeeld. Poppen krijgen bijvoorbeeld traditionele Afrikaanse klederdracht in plaats van neusringen en kroeshaar.

Voor buitenlandse werknemers die een deel van het jaar in Nederland werken en daarna vertrekken, mag de heffingskorting naar rato van het aantal gewerkte maanden worden toegepast. Nederlanders die een deel van het jaar werken mogen wel rekenen op de volledige heffingskorting. Het Europese Hof van Justitie heeft bepaald dat die regeling niet discriminerend is.

Ze worden nageroepen bij de Lidl en in het centrum van Weert: vuile hoer! Sinds bekend werd dat een aantal transgenders op het azc in Weert zich zou prostitueren, voelen ze zich gediscrimineerd.

Zorg- en welzijnsmedewerkers hebben meer te maken met ongewenst gedrag van klanten of patiënten dan mensen die in andere sectoren werkzaam zijn. Ruim 52 procent van het zorg- of welzijnspersoneel is een of meerdere keren geconfronteerd met ongewenste seksuele aandacht, intimidatie, pesterijen, geweld of andere onprettige ervaringen tijdens het werk.

Bijna ieder Nederlands bedrijf zegt diversiteit op de werkvloer belangrijk te vinden, maar slechts minder dan de helft handelt hier ook daadwerkelijk naar. Dat en meer blijkt uit onderzoek van Page Group Nederland.

Staatssecretaris Raymond Knops (Binnenlandse Zaken) ziet af van een wetswijziging die het verkrijgen van een genderneutraal paspoort makkelijker maakt. Wie liever een X op het paspoort ziet dan een M of V, moet daarvoor ook in de toekomst naar de rechter.

Een chauffeur van Arriva had de rolstoelplank moeten uitklappen voor Maritza Gerritsen. Dat zegt het College voor de Rechten van de Mens, na de zaak die de rolstoel-afhankelijke vrouw uit Malden tegen het vervoersbedrijf voerde. Arriva belooft beterschap.

In Nederland heeft de 78-jarige Hendrik B. een boete van 350 euro gekregen omdat hij in de supermarkt bediend wilde worden door een kassierster zonder hoofddoek. Een kassierster met hoofddoek deed aangifte en eiste een schadevergoeding van 1.500 euro. De rechter gaf de vrouw gelijk en bevond de man schuldig aan discriminatie.

Amsterdam gaat mystery guests inzetten om bedrijven te betrappen die werkzoekenden discrimineren. Organisaties die toch onderscheid maken tussen potentiële werknemers, worden aan de schandpaal genageld.

Het gerechtshof in Den Haag heeft donderdag bepaald dat het proces in hoger beroep tegen Geert Wilders over diens uitspraken over Marokkanen door kan gaan. De PVV-leider had het hof gevraagd het Openbaar Ministerie (OM) niet-ontvankelijk te verklaren.

Het Openbaar Ministerie (OM) gaat beoordelen of de zogeheten Nashville-verklaring strafbaar is. Zondag ondertekenden honderden protestantse predikanten en voorgangers het antihomopamflet.

Haarlem, 7 januari 2019 Via de media werden wij gisteren geïnformeerd over de zogenoemde 'Nashville verklaring', een "gezamenlijke verklaring over Bijbelse seksualiteit".  De verklaring is oorspronkelijk in het Engels opgesteld, maar is in het Nederlands vertaald en inmiddels ondertekend door vertegenwoordigers van protestantse kerken en van christelijke politieke partijen die zitting hebben in de Tweede Kamer.  Vandaag zijn er bij de antidiscriminatievoorzieningen in Nederland meldingen binnengekomen van burgers die zich gediscrimineerd en buitengesloten voelen op grond van hun seksuele gerichtheid. Ook hebben zich mensen gemeld die zich zorgen maken en die opkomen voor de rechten van mensen die direct geraakt zijn door de inhoud van de verklaring, LHBTI's: lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen, transgenders en intersekse personen. De branchevereniging van de antidiscriminatievoorzieningen, Landelijke Vereniging tegen Discriminatie (LVtD), vindt het bijzonder spijtig en pijnlijk dat talloze vertegenwoordigers van kerken en politieke partijen de verklaring hebben ondertekend. Wij menen dat het belang om jezelf te kunnen zijn en de gelijkwaardigheid van mensen hierdoor geschonden worden.  Uiteraard onderschrijven wij de vrijheid van godsdienst en de vrijheid van meningsuiting, maar wij menen dat de verklaring indruist tegen de norm van gelijkwaardigheid van ieder mens. Het tekenen van de verklaring getuigt niet van een veronderstelde verantwoordelijkheid om de rechten van een ander niet te schenden.   Frederique Janss Landelijke Vereniging tegen Discriminatie

COC Limburg gaat aangifte doen tegen SGP-fractievoorzitter Kees van der Staaij en de andere 250 protestanten die de zogeheten Nashville Verklaring hebben ondertekend.

Twee mannen uit Den Haag (31) en één uit Rotterdam (41) zijn ieder veroordeeld tot een boete van 500 euro of tien dagen celstraf, omdat zij folders hebben verspreid met teksten die onnodig grievend zijn voor homoseksuelen.

Staat uw school in een regenbooggemeente? Dan zal de gemeente uw school waarschijnlijk willen ondersteunen in het geven van aandacht voor seksuele diversiteit. In 2019 start een nieuwe subsidieperiode van vier jaar voor een nieuwe lichting regenboogsteden. Start nog dit jaar het gesprek over samenwerking.

In brede zin bevestigen de resultaten het beeld dat reeds bekend was van het antisemitisme in Nederland. Het wordt als groot en zelfs groeiend probleem ervaren. Het internet wordt gezien als grote bron van antisemitische haatspraak, het Arabisch-Israelisch conflict slaat vaak over in antisemitische uitingen, en het uiten van de Joodse identiteit wordt uit veiligheidsoverwegingen vaak gemeden.

Het Openbaar Ministerie (OM) heeft regels opgesteld waarmee de strafeis hoger kan uitpakken bij een delict waarbij discriminatiefeiten zijn en het slachtoffer een transgender persoon is. De nieuwe regels gaan per 1 januari in, meldt justitie.    

Schenders van mensenrechten waar ook ter wereld krijgen mogelijk in de toekomst te maken met individuele sancties vanuit de Europese Unie. De EU gaat op voorstel van Nederland uitwerken hoe zo'n sanctiesysteem eruit moet komen te zien.

De Vereniging Sinti, Roma en Woonwagenbewoners en een aantal organisaties doen aangifte tegen een aantal burgemeesters van Limburg.

De Heerlense woningstichting De Voorzorg doet alsnog aangifte tegen een voormalige directeur en de voormalige manager wonen. Zij zouden zich schuldig hebben gemaakt aan discriminatie bij het toewijzen van huurwoningen.

Herman Visser (56) vreesde voor ontslag bij de Rabobank, toen hij vertelde vrouw te willen worden. Het tegendeel gebeurde: zijn baas ontving hem met open armen.Inmiddels heet Herman Chantal en gisteren bedankte ze de bank met een onderscheiding voor transvriendelijk werkgeverschap.

De politie heeft vorig jaar minder racistische incidenten geregistreerd, maar de ernst van die incidenten nam wel toe. Zo werd relatief vaker geweld gepleegd en waren er meer bedreigingen door daders met racistische motieven. 

Websites van gemeenten zijn nog altijd niet gebruiksvriendelijk genoeg voor mensen met een beperking. Ondanks inspanningen van de gemeenten lukt het vaak niet om de sites volledig toegankelijk te maken. Terwijl de overgrote meerderheid denkt dat het wel goed zit. 

Een vrouw die zichzelf als Sinti beschouwt en op een woonwagenlocatie woont, is geïnterviewd voor een magazine dat door Axender B.V. wordt verspreid. Axender voerde als beleid dat zij niet op standplaatsen bezorgde. Daarom bezorgde Axender het magazine waarin het interview met de vrouw staat, niet op de locatie waar zij woont. Volgens de vrouw heeft Axender haar gediscrimineerd op grond van haar afkomst. Ze heeft hiervan melding gemaakt bij ADV Limburg. De klachtbehandelaar van ADV Limburg heeft de zaak voorgelegd aan het College voor de Rechten van de Mens. Het college heeft geoordeeld dat Axander verboden onderscheid heeft gemaakt door het huis-aan-huisblad niet op de woonwagenlocatie te bezorgen.

Steeds meer mensen willen dat Zwarte Piet van kleur verandert. Vond twee jaar geleden 65 procent van de Nederlanders dat de pieten zwart moest blijven, nu is nog maar 50 procent die mening toegedaan.

Een vrouw werkte via een detacheringsbureau als criminoloog bij het College van B&W. Zij verrichte voornamelijk werkzaamheden op het project ‘Integrale Ondermijningsbeelden’ Daarnaast hield zij zich bezig met het project ‘Van signaal tot interventie’. De vrouw werd zwanger en kreeg last van bekkeninstabiliteit. Daardoor ging zij vanaf september 2017 halve dagen werken aan het interventieproject. In november 2017 kreeg ze te horen dat haar detachering niet werd verlengd. Volgens haar is haar detachering niet verlengd omdat zij gedurende haar zwangerschap en het aansluitend bevallingsverlof niet de gehele looptijd van het IOB-project aanwezig kon zijn. Het College van B&W betwist dat. Haar detachering werd niet verlengd omdat het interventieproject in december 2017 afliep en er gaan andere werk voor haar was. Dat het IOB-project nog niet beëindigd was, was ook geen reden om de detachering te verlengen. De vrouw had lange tijd geen werkzaamheden voor dat project verricht. Het College van B&W stelt dat als ze niet zwanger was geweest zij haar had kunnen beoordelen op haar functioneren om te bepalen of zij in aanmerking kwam voor een verlenging. Volgens vaste rechtspraak van het Hof van Justitie van de Europese Unie moet (voorzienbare) afwezigheid vanwege zwangerschaps- en bevallingsverlof gezien worden als een direct en onlosmakelijk gevolg van de zwangerschap en daarom op één lijn te worden gesteld met de zwangerschap zelf. Dit geldt ook voor afwezigheid wegens ziekte die optreedt voor het zwangerschapsverlof en die is gerelateerd aan de zwangerschap. Het College stelt vast dat de verminderde inzetbaarheid van de vrouw gedurende de looptijd van de detacheringsovereenkomst het directe gevolg is van de zwangerschapsgerelateerde klachten en haar zwangerschaps- en bevallingsverlof. Dat was ook de reden waarom het College van B&W haar functioneren niet kon beoordelen. Daarom oordeelt het College dat het College van B&W de vrouw discrimineerde op grond van geslacht door de detacheringsovereenkomst niet te verlengen.

Werkgevers kunnen straks een boete krijgen als ze een sollicitant niet aannemen vanwege zijn of haar etnische achtergrond, leeftijd of geslacht. Dat staat in een wetsvoorstel van staatssecretaris Van Ark om discriminatie op de arbeidsmarkt harder aan te pakken. De Inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) moet daar extra op gaan letten.  

Afgelopen weken heeft ADV Limburg samen met webdesign 'Gosidesign' en animatiestudio 'Ikbenarthur' gewerkt aan een nieuwe website. Een website van deze tijd qua vormgeving, kleur en taalgebruik. Maar het belangrijkste is dat het een toegankelijke website is.Toegankelijk voor iedereen door de verschillende manieren van aanbieden van informatie middels tekst, animatiefilmjes en foto's. Ook maken we gebruik van Readspeaker. Met ReadSpeaker kan de tekst op de website worden vergroot en er zit een voorleesfunctie in. Het luisteren maakt de informatie op de website makkelijker te begrijpen. De voorleesfunctie wordt bovendien in diverse talen aangeboden. ADV Limburg is er om mensen te helpen en daarbij mag niemand buitengesloten worden. We vinden het dan ook niet meer dan logisch dat we de stap hebben gezet naar een drempelvrije website.

Afgelopen donderdag 15 november was ADV Limburg aanwezig op de maatschappelijke beursvloer in Maastricht. Het was de eerste keer dat we hier waren maar we weten nu al dat we er volgend jaar ook weer bij zijn. We hebben tijdens de beursvloer gesproken met diverse organisaties en een aantal matches gemaakt. Wat de match inhoudt? In ruil voor publiciteit verzorgt ADV Limburg een Virtual Reality Experience met als thema discriminatie. Komende tijd worden de gemaakte afspraken in de gezamenlijke agenda gezet. Wordt vervolgd!

Werkgevers kiezen te snel voor het inhuren van arbeidsmigranten. De provincie telt 94.000 mensen die best aan de slag zouden kunnen als de werkvloer niet moeilijk zou doen over hun leeftijd, huidskleur, geloof of handicap, zo zegt de Antidiscriminatievoorziening Limburg. Begin 2019 start een groot project dat moet zorgen voor een cultuurverandering op de werkvloer, te beginnen in Midden-Limburg.

De Al Houda-moskee in Geleen is in de nacht van donderdag op vrijdag 'gesloten' door de extreemrechtse actiegroep Identitair Verzet

Een schrikbarend aantal trans personen zit zonder werk thuis. Volgens het SCP hebben transgender personen drie keer vaker dan de algemene bevolking een werkloosheid- of arbeidsongeschiktheidsuitkering. Een van de redenen is dat ze niet zichzelf konden en durfden te zijn op de werkvloer of wanneer ze dat wel waren, zich niet welkom voelden door pesterijen of zelfs discriminatie. Wilt u uitdragen dat transgender personen welkom zijn in uw organisatie? Personeelsbeleid is eenvoudig transvriendelijk te maken, ook als u (nog) geen trans personen in dienst heeft. Transgender Netwerk Nederland heeft een handige gids speciaal voor werkgevers, diversiteitsadviseurs én HR- en personeelsmanagers gemaakt. 

Moorden op jonge, mannelijke allochtonen worden relatief minder vaak opgelost dan die op blanke vrouwen. Dat concludeert criminoloog en forensisch psycholoog Marieke Liem van de Universiteit Leiden na onderzoek in haar eigen moorddatabase. 

Riena Vos zit in een rolstoel. Ze kan niet goed bij de geldautomaat van de plaatselijke Rabobank in Almkerk. Hij hangt te hoog en ze kan het display niet lezen. Ze heeft hierover geklaagd bij de bank en die komen met de volgende oplossing: een bankmedewerker wil wel voor haar pinnen. Riena is graag zelfstandig en is het niet eens met dit idee

Als het aan Heerlen ligt, komt er een regenboogzebrapad in de stad, het liefst bij het Maankwartier.

De Bernard Lievegoed School in Maastricht stopt met de omstreden selectieve loting die bedoeld was om evenveel jongens als meisjes in een klas te krijgen.

De Europese Unie heeft de ambassadeur van Tanzania naar Brussel geroepen. De reden is de antihomocampagne die vorige week door de regionaal commissaris van Dar es Salaam was aangekondigd. 

Vacatures voor IT-functies barsten vaak van de ‘mannelijke’ woorden, zoals rockstar, ninja of superheld. Softwarebedrijf Atlassian gebruikt sinds twee jaar neutrale woorden in vacatures en ziedaar: ze namen 50 procent meer vrouwen aan dan daarvoor.

Maastricht moet de stad toegankelijker maken voor mensen in een rolstoel of met een rollator, en voor die met een visuele beperking

Een aantal nieuwe ontwikkelingen in het vervoer dreigen ten koste te gaan van de toegankelijkheid ervan voor reizigers met een beperking. Dit stelt Ieder(in), netwerk van mensen met een beperking of chronische ziekte, in een brief aan de Tweede Kamer.

Het aantal kinderen dat wordt gepest op middelbare scholen is afgenomen ten opzichte van twee jaar geleden. Op basisscholen is het aantal gepeste kinderen gelijk gebleven.

Al decennia proberen overheid en onderwijs meisjes te interesseren voor techniek. Met succes. Het aantal vrouwen dat een technische opleiding volgt, is sterk gestegen. Maar daarna gaat het mis. 

Het aandeel van vrouwen in de top van beursgenoteerde bedrijven is dit jaar gemiddeld gelijk gebleven ten opzichte van het jaar ervoor. Bovendien voldeed één bedrijf minder aan het streefpercentage van 30 procent vrouwelijke bestuurders.

De Tweede Kamer snapt niet dat er bij het meldpunt stagediscriminatie slechts 17 meldingen van mbo-studenten over discriminatie zijn terechtgekomen, terwijl uit onderzoeken blijkt dat het probleem veel groter is. Dat er na die meldingen slechts één keer een sanctie werd opgelegd, kan ook op weinig begrip rekenen.

Mbo'ers met een niet-westerse migratieachtergrond moeten nog vaak meer moeite doen voor een stageplek dan hun autochtone medestudenten.

Ongeveer tien regenboogstickers van COC Limburg zijn in de buurt van winkelcentrum Brusselse Poort in Maastricht beklad met hakenkruizen.

Een 27-jarige man is woensdag veroordeeld tot twee jaar gevangenisstraf voor het schoppen en slaan van twee homoseksuele mannen, vorig jaar juni op het Damrak in Amsterdam.

Het Nederlandse lesbische transgender koppel Arianna en Kristiana worden al maanden door hun buurt gepest.

Een 17-jarige jongeman uit Heerlen is dinsdagochtend gearresteerd, omdat hij ervan wordt verdacht een tweetal transgenders op discriminerende wijze te hebben uitgescholden en één van hen te hebben mishandeld.

In Heerlen zijn zorgen ontstaan nadat daar vorige week een transgender is mishandeld.In Heerlen zijn zorgen ontstaan nadat daar vorige week een transgender is mishandeld.

Jongeren die hulp nodig hebben, bijvoorbeeld bij het aanvragen van een uitkering of het doen van een beroep op jeugdzorg, kunnen aankloppen bij de gemeente.

Een nieuwe vacaturesite heeft een opmerkelijke methode om werkgevers en werknemers aan elkaar te koppelen. Vacatureteam.nl maakt gebruik van zoekfilters als uiterlijk, geloofsovertuiging en politieke voorkeur.

In ruim 41.000 tot 63.000 vacatures die in 2017 werden geplaatst was sprake van enige vorm van leeftijdsdiscriminatie.

Gemeenten moeten meer ruimte bieden aan woonwagenbewoners. Die moeten binnen een redelijke termijn kans maken op een plek om te wonen; het 'uitsterfbeleid' dat gemeenten jarenlang hebben gevoerd, mag niet meer. Dat staat in een brief van minister Ollongren aan de Kamer.

Transgenders en intersekse personen worden expliciet beschermd tegen discriminatie. De Tweede Kamer stemde vandaag in met een voorstel om deze vormen van seksualiteit op te nemen in de Algemene wet gelijke behandeling (Awgb). 

Denk voortaan beter na als je woorden als 'allochtoon', 'bediende', 'dwerg' of 'homo' gebruikt. Deze woorden kunnen kwetsend zijn en daarom is het goed om na te denken voordat je dit soort woorden gebruikt. Die oproep komt van de vier Wereldmusea.

Er komt een gedeeltelijk verbod op het dragen van gezichtsbedekkende kleding zoals de boerka, bivakmutsen en integraalhelmen. Zoals verwacht stemde een meerderheid van de Eerste Kamer dinsdag voor het wetsvoorstel van het vorige kabinet.

Het Openbaar Ministerie begint een onderzoek naar discriminatie bij het toewijzen van woningen door woningcorporatie De Voorzorg in Hoensbroek.

Slachtoffers en getuigen van discriminatie zouden bij een rechtszaak bijstand moeten krijgen van overheidsinstellingen die zich bezighouden met ongelijke behandeling.

Om discriminatie van migranten, jongeren, vrouwen en ouderen tijdens sollicitaties aan te pakken, gaat de arbeidsinspectie mogelijk mysteryguests en mysterycalls inzetten.

In de strijd tegen discriminatie op de arbeidsmarkt komt er toezicht op sollicitaties en werving. Bedrijven die discrimineren, moeten worden aangepakt, vindt het kabinet.

Minister De Jonge van VWS heeft woensdag het programmaplan Onbeperkt meedoen! aan de Tweede Kamer gestuurd.

Anoniem solliciteren om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan, is alweer op zijn retour. Vijf grote gemeenten zijn ermee gestopt, omdat ze geen merkbaar effect zagen.

Van alle middelbare scholieren voelen vmbo'ers en leerlingen op het praktijkonderwijs zich het meest onveilig. 

Een groot aantal partijen zijn het onlangs in een overleg met minister Ollongren van Wonen eens geworden over de uitgangspunten voor goed verhuurderschap.

'Anil Yirak', 'Azzedine Boutahire' en 'Kwabena N'Golo'. Bedrijven openen sollicitatiemails die onder deze verzonnen namen zijn verstuurd een stuk minder vaak dan mailtjes van 'Arthur Landschot'.

Alle Nederlandse basis- en middelbare scholen moeten lesgeven in 'burgerschap'. Minister Slob heeft een nieuwe wet gemaakt waardoor de verplichting om kinderen de "basiswaarden van de democratische rechtsstaat" te leren minder vrijblijvend wordt.

De rechter in Roermond staat toe dat in de geboorteakte van iemand niet het geslacht als 'vrouwelijk' of 'mannelijk' wordt benoemd, maar als 'geslacht is niet kunnen worden vastgesteld'.

In de nieuwe colleges die zijn gevormd na de gemeenteraadsverkiezingen heeft slechts 2 procent van de wethouders een migrantenachtergrond.Dat blijkt uit onderzoek van dagblad Trouw. 

Woningstichting De Voorzorg in Hoensbroek (gemeente Heerlen) heeft jarenlang gediscrimineerd bij de toewijzing van huurwoningen, heeft de corporatie woensdag zelf bekendgemaakt.

Uitzendbureaus moeten verplicht gaan melden dat zij van een bedrijf een discriminerend verzoek krijgen, bijvoorbeeld als de werkgever geen buitenlanders wil. Dat vinden regeringspartijen D66 en CDA.

Minister Ferdinand Grapperhaus (Justitie en Veiligheid) wil het aanzetten tot haat, discriminatie en geweld harder aanpakken. De maximale gevangenisstraf daarvoor wordt verdubbeld naar twee jaar.

Lokbellers, oftewel mystery callers, gaan binnenkort testen of uitzendondernemingen ingaan op discriminerende verzoeken van opdrachtgevers. Dat meldt de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU)

Discriminatie is onaanvaardbaar, ook op de arbeidsmarkt, zegt het kabinet. Er komt daarom extra toezicht vanuit de inspectie op de uitzendbranche, die zelf ook maatregelen neemt om discriminatie tegen te gaan.

Gemeenten mogen niet langer een zogeheten 'uitsterfbeleid' (nul-optiebeleid) of afbouwbeleid voeren dat is gericht op vermindering van het aantal woonwagenstandplaatsen. 

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) heeft 25 gemeenten benoemd tot koploper voor de uitvoering van het VN-verdrag Handicap. 

Roze Zaterdag gaat volgend jaar de grens over. Op 29 juni 2019 vindt de 'oer-Pride' voor het eerst plaats in twee landen tegelijk, in Venlo en Krefeld (Duitsland).

Er ligt een kabinetsplan klaar waarin staat dat een werkgever mensen met een beperking straks minder mag betalen dan het minimumloon. Discriminatie, vindt het College voor de Rechten van de Mens. En misschien even schrikken als je een beperking hebt.

In juli 2016 is in Nederland het VN-verdrag inzake de rechten van personen met een handicap van kracht geworden (hierna ook genoemd: het VN-Verdrag). Dit verdrag biedt een toegepaste uitwerking van bestaande mensenrechten, met als doel een gelijkwaardige participatie van mensen met een beperking in de maatschappij.

Wie al heel wat jaren gewerkt heeft en zonder baan komt te zitten, komt moeilijk aan nieuw werk. Meer dan de helft van de langdurig werklozen is ouder dan 45 jaar. 

De mishandeling van twee mannen in Dordrecht, die vorige week door een groep jongeren in de val werden gelokt via homo-datingapp Grindr, heeft de aandacht weer gevestigd op geweld tegen LHBTI'ers. Hoe groot is het probleem eigenlijk, en hoe kan het beter worden aangepakt?

De uitspraken van D66-leider Alexander Pechtold over Russen zijn niet strafbaar. Dat meldt het Openbaar Ministerie (OM). Er is volgens het OM geen sprake van groepsbelediging.

De Bernard Lievegoed School in Maastricht wil een uitspraak van het College voor de Rechten van de Mens over het toelatingsbeleid van de school.

Poolse vrouwelijke arbeidsmigranten in Nederland lopen een verhoogd risico op seksuele intimidatie in hun werkomgeving.

Ook op de woningmarkt hebben Nederlanders met een migratieachtergrond te maken met discriminatie.

Kinderen met een migratieachtergrond hebben in Nederland nog steeds weinig kansen in het onderwijs.

Bij de Bernhard Lievegoed School in Maastricht moesten meisjes loten om een plek op de school. De middelbare vrije school streeft naar evenwichtige klassen waarin net zoveel jongens als meisjes zitten.

Niet voor iedereen is het makkelijk of zelfs mogelijk om te stemmen. Fysieke beperkingen, analfabetisme of wilsonbekwaamheid kunnen daarbij een rol spelen.

Een groep supporters van de voetbalclub VVV wordt niet vervolgd voor het discrimineren en beledigen van PSV-spelers.

Ruim één op de drie Europese werknemers voelt zich wel eens gediscrimineerd op het werk. Italianen ervaren dit het meest, Nederlanders het minst.

De VNG heeft samen met de vakbonden het kabinet gevraagd een algemene maatregel van bestuur of een voorlopige ontheffing in het werkgelegenheidsbeleid af te geven, zodat gemeenten met een generatiepact gericht mogen werven onder jongeren. Vanaf 1 januari 2018 is dit namelijk verboden. 

Reaal Schadeverzekeringen is zijn boekje te buiten gegaan door in 2016 in één keer 232 voor woonwagens te beëidigen.

Meedoen is voor iedereen belangrijk. Maar als je een beperking hebt is dat niet altijd even makkelijk.

Een bedrijf is op zoek naar een tijdelijke kracht en heeft slechte ervaringen met Marokkanen, Turken of Surinamers. Kan het uitzendbureau hier rekening mee houden? 

Mbo'ers met een 'niet-westerse migratieachtergrond' stromen vaker door naar het hoger beroepsonderwijs dan medestudenten, maar ze zijn vervolgens minder succesvol, blijkt uit nieuwe cijfers van statistiekbureau CBS.

Eeuwenlang racistisch beleid heeft niet alleen immateriële, maar ook materiële sporen nagelaten in de hedendaagse samenleving.

Albert Heijn stigmatiseert en stereotypeert klanten bij een opleiding van supermarktmedewerkers, door een plaatje van een zwarte vrouw met kind te tonen bij het type klanten dat goedkope producten koopt.

Vrouwen lopen op de arbeidsmarkt nog steeds achter op mannen. Dat komt onder andere door de crisis, maar ook door stereotype opvattingen in de samenleving.

Het contract van Sabine Tillemans uit Roermond werd niet verlengd omdat ze zwanger was. De rechtbank heeft haar oude werkgever op de vingers getikt, maar de Roermondse laat het er niet bij zitten en gaat in hoger beroep.

Veel mensen hebben naast een ouderdomspensioen ook een partnerpensioen. Dit gaat in als de gepensioneerde eerder overlijdt dan de partner en vervangt dan het ouderdomspensioen. Deze regeling kan zeer onvoordelig uitpakken voor sommige Nederlanders

Dat de eigenaar van een woning in Ter Aar het huis weigert te verhuren aan mensen met een niet-Nederlandse afkomst 'is een misverstand'. Het makelaarskantoor schaamt zich diep voor de betreffende e-mail en biedt excuses aan. 

Het aantal slachtoffers van criminaliteit daalt licht maar aanhoudend onder bijna alle bevolkingsgroepen, behalve onder homoseksuele mannen. 

De politie komt met een proef waarbij agenten via een app kunnen zien of een auto al eerder door een andere agent is staande gehouden en of daarbij wat is gevonden. 

Nederland doet te weinig om mensen met een beperking volledig te laten deelnemen aan de samenleving. Naast problemen bij zelfstandig wonen, toegankelijkheid en onderwijs, zouden zij vooral veel last ondervinden op het gebied van arbeid.

Voor de campagne Grip op Gelijk Loon ontwikkelde het College een test voor werkgevers en HR-adviseurs. Via de campagnewebsite kunnen zij nagaan of ze weleens in de valkuilen van ongelijk belonen stappen. Daarnaast biedt het College een checklist aan om het beloningsbeleid neutraler in te richten.

Het aantal meldingen van discriminatie in Limburg stijgt. Onze directeur Chris Baltussen schoof aan bij L1 om erover te vertellen.

Kinderen van migranten spreken vaak veel beter Nederlands dan hun ouders. Ze hebben in veel gevallen ook een betere opleiding en baan. Toch ervaren ze meer discriminatie. De overheid moet daarom meer werk maken van beleid dat discriminatie tegengaat, concludeert het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP).

Lhbti+ personen hebben niet altijd het gevoel dat ze vrij zichzelf kunnen zijn of voor hun identiteit kunnen uitkomen. Dat is niet anders in Zuid-Nederland. Zes personen uit Limburg, Noord-Brabant en Zeeland aan het woord over hoe het leven voor een lhbti+ persoon in hun provincie is. “Je kan wel vinden dat lhbti+ personen geaccepteerd worden, maar de cijfers vertellen iets anders en je moet er actief iets voor doen.”

Wat te denken van een beveiliger die als instructie krijgt: ‘Geen Marokkanen, geen oude nichten en geen jonge knulletjes’? Discriminatie aan de deur is ruim 1 op de 10 ondervraagden weleens overkomen. Veel genoemde redenen zijn kledingstijl, tatoeages, afkomst en huidskleur. Nog eens ruim 900 mensen hebben vrienden die weleens gediscrimineerd zijn bij de entree van een bar of club, of zagen het gebeuren bij een ander. Veruit de meeste mensen die met discriminatie in aanraking zijn gekomen, maken hier geen melding van. Waarom zou je dat wel of niet doen? En wat kún je eigenlijk doen, als discriminatie jou of een ander overkomt?