Gemeente Maastricht discrimineerde een zwangere vrouw door haar contract niet te verlengen.
Een vrouw werkte via een detacheringsbureau als criminoloog bij het College van B&W. Zij verrichte voornamelijk werkzaamheden op het project ‘Integrale Ondermijningsbeelden’ Daarnaast hield zij zich bezig met het project ‘Van signaal tot interventie’. De vrouw werd zwanger en kreeg last van bekkeninstabiliteit. Daardoor ging zij vanaf september 2017 halve dagen werken aan het interventieproject. In november 2017 kreeg ze te horen dat haar detachering niet werd verlengd. Volgens haar is haar detachering niet verlengd omdat zij gedurende haar zwangerschap en het aansluitend bevallingsverlof niet de gehele looptijd van het IOB-project aanwezig kon zijn. Het College van B&W betwist dat. Haar detachering werd niet verlengd omdat het interventieproject in december 2017 afliep en er gaan andere werk voor haar was. Dat het IOB-project nog niet beëindigd was, was ook geen reden om de detachering te verlengen. De vrouw had lange tijd geen werkzaamheden voor dat project verricht. Het College van B&W stelt dat als ze niet zwanger was geweest zij haar had kunnen beoordelen op haar functioneren om te bepalen of zij in aanmerking kwam voor een verlenging. Volgens vaste rechtspraak van het Hof van Justitie van de Europese Unie moet (voorzienbare) afwezigheid vanwege zwangerschaps- en bevallingsverlof gezien worden als een direct en onlosmakelijk gevolg van de zwangerschap en daarom op één lijn te worden gesteld met de zwangerschap zelf. Dit geldt ook voor afwezigheid wegens ziekte die optreedt voor het zwangerschapsverlof en die is gerelateerd aan de zwangerschap. Het College stelt vast dat de verminderde inzetbaarheid van de vrouw gedurende de looptijd van de detacheringsovereenkomst het directe gevolg is van de zwangerschapsgerelateerde klachten en haar zwangerschaps- en bevallingsverlof. Dat was ook de reden waarom het College van B&W haar functioneren niet kon beoordelen. Daarom oordeelt het College dat het College van B&W de vrouw discrimineerde op grond van geslacht door de detacheringsovereenkomst niet te verlengen.
