Arbeidsbeperking Corona treft mensen met een handicap of chronische ziekte onevenredig hard. Zij vinden moeilijk werk en verliezen het eerder.

Toen Harry Haddering (48) een half jaar geleden een banenbeurs bezocht, werd hij zowat van de ene naar de andere kraam getrokken. Vooral overheidsinstellingen wilden hem maar wát graag in dienst.

Dat kwam mede doordat zij de Participatiewet wilden naleven, meent Haddering. Volgens de in 2015 ingevoerde wet moet de rijksoverheid in 2026 25.000 banen voor arbeidsgehandicapten hebben gerealiseerd (voor de particuliere sector is dat 100.000), maar diezelfde overheid heeft al jaren moeite dat quotum te halen. Haddering heeft een arbeidsbeperking. Hij had een zuurstoftekort tijdens zijn geboorte en heeft als gevolg daarvan zijn hele leven al een spasme.

„Ik had er alle vertrouwen in dat ik een nieuwe baan zou vinden”, zegt Haddering nu. Dus zegde hij vlak vóór de coronacrisis zijn baan in vaste dienst bij de Rabobank op, omdat de reis van drie kwartier hem steeds zwaarder viel. „De vacatures vielen tot een week voor het uitbreken van de epidemie nog in de mailbox”, aldus Haddering. Daarna werd het ineens stil.