Steeds meer werkenden helpen een naaste met zorg, het huishouden of regelzaken. Om dit te kunnen volhouden, is het belangrijk dat werkgevers het onderwerp mantelzorg bespreekbaar maken.

Elke doordeweekse ochtend loopt Bianca Goossens (49) een paar 100 meter naar haar ouderlijk huis. Daar helpt ze haar 73-jarige moeder met aankleden en ontbijten, waarna Goossens boven gaat zitten werken in haar functie van HR-adviseur voor Schiphol. Aan het eind van de dag helpt ze haar moeder met het opwarmen van de avondmaaltijd. Dan naar huis, waar ze zelf met haar man en twee dochters aan tafel gaat.

"In februari kreeg mijn moeder een hersenbloeding", vertelt Goossens. "Drie maanden daarvoor was mijn vader plotseling overleden. Na een korte opname in het ziekenhuis kwam mijn moeder in een revalidatiecentrum. Op 13 maart mocht ze een weekend met proefverlof, maar toen ik haar die zondag terugbracht, stonden we voor een dichte deur. De lockdown was net aangekondigd en er werd plaats gemaakt voor coronapatiënten. Vanaf dat moment was ik ineens mantelzorger."