Een werkgever die een sollicitant niet uitnodigt vanwege zijn Arabische naam? Het gebeurt maar er is veel meer te vertellen over waarom studenten met een migratieachtergrond moeilijker aan (relevante) stageplekken en banen komen.

Dat wordt duidelijk uit het ROA-onderzoek (Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt van de Universiteit Maastricht), uitgevoerd in opdracht van de ministeries van OCW en Sociale Zaken en Werkgelegenheid, dat onlangs verscheen. Voor dat onderzoek werden onder andere docenten en studenten van de opleiding bedrijfskunde van de HR geïnterviewd.

Hbo’ers met een migratieachtergrond hebben minder kansen op de arbeidsmarkt. Dat heeft te maken met discriminatie door werkgevers en ook met hun studiekeuze: ze volgen vaker een opleiding waarmee de banen niet voor het opscheppen liggen. Maar dat is niet het hele verhaal.

Het hbo heeft onvoldoende oog voor de problemen van studenten met een migratieachtergrond, blijkt uit het ROA-onderzoek. Deze studenten kunnen meer hulp gebruiken bij het vinden van een stage of een baan.