Internationale dag tegen Racisme en Discriminatie

21.03 2021

Spreek je uit tegen racisme en discriminatie!

Het is vandaag 21 maart, de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie. Ook in Nederland krijgen mensen nog elke dag te maken met uitsluiting. Vanwege hun huidskleur, migratieachtergrond, geloof of leeftijd, maar ook omdat ze een beperking hebben, transgender of homo, lesbisch of bi zijn.

Het is belangrijk dat we ons uitspreken tegen racisme en discriminatie. Door voor elkaar op te komen in alledaagse situaties en door racisme en discriminatie te melden. Want op die manier kunnen we het aanpakken. Verschillende bekende én onbekende Nederlanders gaan je voor.
Spreek jij je ook uit tégen racisme en discriminatie en vóór gelijkheid?

Lees het hele artikel Terug naar overzicht

Transgendergedoe

Een transpersoon zegt tegen haar werkgever in transitie te gaan van man naar vrouw. Na het gesprek besluit de werkgever het tijdelijke contract niet te verlengen omdat hij ‘dit soort gedoe’ niet in zijn bedrijf wil. Bij vrijwilligerswerk dat de vrouw vervolgens gaat doen, merkt ze dat ze anders wordt behandeld. Ze wordt door de andere vrijwilligers genegeerd alsof ze, zoals ze zelf zegt, ‘een enge ziekte heeft’. De voorvallen hebben voor mevrouw verstrekkende gevolgen, zowel emotioneel als financieel. Ondanks dat het al een tijd geleden is dat beide gebeurtenissen plaatsvonden, besluit de vrouw om een melding te maken van discriminatie. De klachtbehandelaar van de ADV biedt het luisterend oor dat mevrouw nodig heeft.

Ervaringen melders

"Ik vond het fijn dat de consulent de situatie vanuit verschillende hoeken bekeek en dit ook zo met mij besprak".

"Het is goed om een zaak van een afstand te bekijken alvorens er stappen worden genomen".

"Ik was verbaasd over het snelle, betrokken en adequate advies. Ik kan alleen maar positief zijn. Ik ben nu voor de tweede keer adequaat geholpen. U zou meer de publiciteit mogen opzoeken met positieve resultaten en dat melding maken écht helpt".

Teammanager over voorlichting

“De workshop over vooroordelen bleek een voltreffer. Niet zozeer omdat racisme en discriminatie in onze organisatie aan de orde van de dag zijn, maar veeleer omdat we ons - zeker in onze rol van leidinggevenden - ervan bewust werden dat ook in ons vooroordelen schuil gaan, zelfs als we ons daar nauwelijks van bewust zijn. De aanpak zorgde ervoor dat enige milde scepsis vooraf achteraf was omgebogen naar het besef dat ook genuanceerd denkende mensen alert moeten zijn en blijven en eigen denkbeelden kritisch moeten blijven toetsen.”