“Veel studenten schamen zich om met een verhaal over discriminatie naar docenten te gaan”, vertelt Machteld de Jong, lector Diversiteitsvraagstukken bij Inholland. Studenten die te maken kunnen krijgen met stagediscriminatie zijn erbij gebaat wanneer hen dat al van tevoren wordt verteld. Ze durven dan sneller met hun verhaal naar docenten en decanen te stappen en betrekken de discriminatie minder op zichzelf als persoon.

Vanuit meerdere randstadhogescholen, waaronder Inholland, de Hogeschool Rotterdam en de Hogeschool Leiden, werd er tijdens een recente sessie nagedacht over de ongelijke toegang tot de arbeidsmarkt van jongeren met een migratie-achtergrond. Daarbij werd voornamelijk over stagediscriminatie gesproken. Zowel onderzoekers als studenten deelden hun kennis over en hun ervaringen met stagediscriminatie. Ook de Hogeschool van Amsterdam en de Hogeschool Utrecht waren erbij betrokken.

“Een grote groep studenten met een migratieachtergrond ervaart dat zij bij sollicitaties niet dezelfde kans krijgen als studenten zonder migratie-achtergrond”, vertelt Eva Klooster, die zich als onafhankelijk onderzoeker heeft beziggehouden met dit thema. “Dat uit zich bijvoorbeeld in het feit dat je bij schriftelijke sollicitaties geen antwoord krijgt op je brief, wat tot enorme onzekerheid leidt.”