De stage- en arbeidsmarkt moet drastisch worden hervormd om racisme en discriminatie tegen te gaan. Daarvoor pleit de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme Rabin Baldewsingh.

Hij denkt dat studenten meer kans maken op een stageplek als de onderwijsinstelling hen koppelt aan een stageplek zonder dat ze eerst op sollicitatie moeten. "Ik zie dat studenten aan hun lot worden overgelaten", zegt hij tegen NU.nl.

Volgens het Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) kan stagediscriminatie door zo'n aanpak drastisch verminderen. "Je kijkt dan wat de student wil leren en wat bedrijven bieden aan leermogelijkheden en zo maak je een match", zegt onderzoeker Hanneke Felten tegen de nieuwssite.

Vooroordelen en stereotypen spelen volgens haar een rol als studenten bij een bedrijf op gesprek komen. "Afgaan op de 'klik' leidt tot stagediscriminatie en dat moeten we voorkomen."