Slechts zes op de tien Nederlanders is positief over 'genderdiversiteit', zoals het bestaan van transgender of non-binaire personen. Dat is al een meerderheid, maar nog niet genoeg, vindt Transgender Netwerk Nederland (TNN). Wat merken trans personen van deze beperkte acceptatie? Een overzicht (en een oplossing).

Bijna een op de tien ouders zou bijvoorbeeld niet willen dat zijn/haar kind een trans persoon als leraar heeft. Dat blijkt uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP), gepubliceerd op de Internationale Dag tegen Homofobie, Bifobie, Transfobie en Interseksefobie (IDAHOBIT). Ter vergelijking: 5 procent is tegen een homo- of biseksuele leerkracht.

Het gebrek aan acceptatie is te merken op het werk: "Trans mensen krijgen vaak te maken met pesterijen en uitsluiting." Dat zegt Brand Berghouwer, voorzitter van TNN. "Een deel heeft daarbij het idee dat het voor hen lastiger is een baan te vinden vanwege hun genderidentiteit."

Onderzoek van de Universiteit voor Humanistiek in samenwerking met TNN bevestigt dat beeld. Van de 312 transgender personen die deelnamen, gaf een kwart aan te maken te hebben gehad met discriminatie bij werving en selectie. Discriminatie op de werkvloer komt nog vaker voor: 35,2 procent gaf aan dit te hebben ondervonden.