Als werkgevers zich bij uitzendbureaus melden met een discriminerend verzoek om personeel, moet dat gemeld worden bij de Arbeidsinspectie. Het kabinet gaat hiervoor een meldplicht instellen.

Verzoeken opdrachtgevers bij een verzoek om personeel om een bepaalde leeftijdscategorie of culturele achtergrond, dan is er sprake van discriminatie en moeten uitzendbureaus hierover in discussie met de opdrachtgever om het verzoek bij te stellen.

Lukt dat niet, dan moeten ze dit melden bij de Arbeidsinspectie. Die kan vervolgens toezicht instellen op het werving- en selectiebeleid van de opdrachtgever, met mogelijk boetes tot gevolg.

Minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil met deze meldplicht discriminatie op de arbeidsmarkt tegengaan.