Facebook discrimineert volgens Bureau Clara Wichmann, dat opkomt voor de rechten voor vrouwen, bij advertenties voor vacatures. Zo zou een advertentie voor een baan als receptionist bij bijna 7700 vrouwen in de tijdlijn verschijnen, maar bij slechts 200 mannen.

Bureau Clara Wichmann dient daarom een klacht in bij het College voor de Rechten van de Mens. Daarnaast stapt het bureau naar de Autoriteit Persoonsgegevens, de toezichthouder voor privacy.

Advertenties

Om het beleid van Facebook te testen, lieten Bureau Clara Wichmann en de internationale organisatie Global Witness in 2022 en 2023 advertenties voor vacatures plaatsen. Beroepen als elektricien, kapper, basisschoolleerkracht, monteur en receptionist werden daarbij als voorbeeld gebruikt.

Volgens Clara Wichmann waren de advertenties genderneutraal en moest Facebook ze laten zien aan gebruikers van 18 jaar of ouder in Nederland. Andere criteria waren er niet. Dergelijke instructies kunnen adverteerders op Facebook naar voorkeur instellen.

Uit de resultaten bleek dat de advertentie voor een baan als receptionist bij bijna 7700 vrouwen op de tijdlijn verscheen, ten opzichte van slechts iets meer dan 200 mannen. Ook de vacature voor leerkracht en kapper kwam aanzienlijk vaker voor op de tijdlijn van vrouwen.

Vacatures voor een elektricien, schilder of chef-kok werden juist vaker aan mannen getoond. Een vacature voor een monteur werd bijvoorbeeld aan ruim 6900 mannen getoond, ten opzichte van nog geen 300 vrouwen