Binnen de beveiliging van de NAVO-basis in Brunssum en de kazernes in Eygelshoven, De Peel en Oirschot is sprake van discriminatie, pesten en roddel. Defensie greep in, maar informeerde de NAVO niet.

Eén op de vijf medewerkers van de Defensie Bewakings- en BeveiligingsOrganisatie in Zuid-Nederland heeft wel eens last gehad van ongewenst gedrag. Bijna een op de vier vindt de werksfeer niet goed. Een uit 2021 daterend cultuuronderzoek, dat De Limburger na een beroep op de Wet open overheid in handen kreeg, rept daarbij vooral over geroddel maar constateert ook discriminatie. Volgens de onderzoekers verwachten medewerkers van elkaar dat iedereen kan omgaan met discriminerende grappen, daarbij wordt volgens het rapport echter een aantal keren „de grenzen van wat de organisatie toelaatbaar acht overschreden”.

Bij de beveiliging van het Allied Joint Force Command (JFC) van de NAVO in Brunssum heeft het ministerie ingegrepen. Daar wordt momenteel een nieuwe officier gezocht die extra aandacht moet geven aan ‘meldingen, functioneringsgesprekken en begeleiden van medewerkers’.