Bedrijven
Selecteren zonder vooroordelen
Om meer inzicht te krijgen in de achterliggende mechanismen van discriminatie, heeft het College voor de Rechten van de Mens de uitkomsten van nationaal en internationaal wetenschappelijk onderzoek naar stereotypen op een rij gezet en toegepast op werving- en selectieprocessen. Daaruit is een training ontwikkeld voor (toekomstige) P&O- en HR-professionals. ADV Limburg verzorgt deze training voor organisaties, bedrijven en onderwijsinstellingen in Limburg.
Ongewenst gedrag op de werkvloer
Ongewenst gedrag kan in elke professionele werkomgeving voorkomen. Het gaat hierbij om situaties in de omgang tussen personen in de werkomgeving die als ongewenst worden beschouwd. Specifiek gaat het om pesten, (seksuele) intimidatie en discriminatie. ADV Limburg wil werkgevers en werknemers bewust maken van het ontstaan en de gevolgen van ongewenst gedrag op de werkvloer. Het doel is om zo bij te dragen aan een discriminatievrije werkomgeving en ongewenst gedrag op de werkvloer te verminderen. Uit onderzoek blijkt namelijk dat één op de zes werknemers met ongewenst gedrag te maken krijgen.
Reageren op discriminerende verzoeken
Reageren op een discriminerend verzoek kan erg lastig zijn voor intercedenten. Je wilt de relatie met jouw klant immers warm houden en je klant van dienst kunnen zijn. Echter, wat doe je als iemand een duidelijk of minder duidelijk discriminerend verzoek doet? Je kunt je overrompeld of verrast voelen en misschien ben je bang om die belangrijke klant te verliezen. Toch kun je nooit ingaan op dergelijke verzoeken. Het uitsluiten van kandidaten op grond van huidskleur of afkomst is discriminatie en dus in strijd met de wetgeving.
Interactieve lezing over vooroordelen
Hoor je ‘Bassie’, dan denk je ‘Adriaan’. Hoor je ‘professor’, dan denk je bewust of onbewust aan ‘verstrooidheid’. Een impliciete associatie. Deze associaties beïnvloeden echter ook je handelen, of je dat nu wilt of niet. Hoe dat precies in zijn werk gaat, wordt duidelijk uiteengezet in deze lezing met veel ondersteunend beeldmateriaal.
