HET JAAR 2022
Het is het jaar van energiecrisis, oorlog, vluchtelingen-stromen, boerenprotesten, schandalen rondom seksueel grensoverschrijdend gedrag en we gaan het jaar uit met projecties van rechtsextremistische leuzen in de openbare ruimte.
Alle gebeurtenissen hebben grote invloed op onze samenleving. In 2021 zorgden de coronamaatregelen voor onderlinge verdeeldheid en ongelijkheid tussen sommige groepen mensen (oud versus jong, rijk versus arm), nu gaat het om andere kwesties. Met opnieuw polarisatie en een toename van ongelijkheid tot gevolg. Daarbij lijkt de teneur grimmiger te worden. En dat is terug te zien in de discriminatiemeldingen bij Antidiscriminatievoorziening Limburg (ADV Limburg). Ook de politie signaleert nog veel ongenoegen in de samenleving: “Dat merken we vooral aan de demonstraties en uitingen in de, vooral sociale, media. Het lijkt wel alsof we sneller elkaar bekritiseren.”
Deze monitor geeft een beeld van de in Limburg ervaren discriminatie in 2022 op basis van de ontvangen meldingen van ADV Limburg en de door de politie geregistreerde discriminatie-incidenten. Gelijktijdig met deze monitor verschijnt het landelijk rapport Discriminatiecijfers in 2022.
Discriminatiemeldingen
In 2022 zijn er 371 reguliere discriminatiemeldingen bij ADV Limburg binnengekomen: een daling van bijna 30% ten opzichte van 2022. Het aantal meldingen over voorvallen in de bij ADV Limburg aangesloten gemeenten is gedaald met slechts 2%: van 341 naar 335 meldingen. Verder zijn er 64 eigen waarnemingen geregistreerd. De politie registreerde 329 incidenten in de aangesloten gemeenten, 10% meer dan voorgaand jaar.
Goed om te weten is dat bij de registratie van meldingen en klachten bij ADV Limburg het perspectief van de melder centraal staat. ADV Limburg toetst alle meldingen aan onder andere de Algemene wet gelijke behandeling (AWGB), maar het is aan het CRM of een rechter om vast te stellen of er juridisch sprake is van discriminatie. Ons hoofddoel en onze taak bij het behandelen van meldingen/klachten is het slachtoffer te ondersteunen, een luisterend oor te bieden en indien mogelijk, via bemiddeling een einde aan de discriminatie te maken.
De politie is steeds alerter op discriminatie zoals beschreven in het Wetboek van Strafrecht. Waar nodig vindt overleg met de officier van justitie plaats en worden mogelijkheden om dader(s) te vervolgen bekeken.
Met Limburg wordt in deze monitor het werkgebied van ADV Limburg bedoeld: alle Limburgse gemeenten, behalve Gennep, Horst aan de Maas, Mook en Middelaar en Venray. De cijfers van deze gemeenten zijn niet in de monitor opgenomen.
Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, handicap, seksuele gerichtheid of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.
Om nooit te vergeten…
Femke is vanwege haar beperkingen afhankelijk van een rolstoel. Ook kan zij vanwege haar kwetsbare gezondheid nergens naartoe zonder haar vaste begeleider. Zij wil heel graag naar een musical, koopt kaartjes en geeft tijdig aan met rolstoel en begeleider te komen. Helaas blijkt dat niet mogelijk, want er is geen plaats voor haar begeleider naast haar. Vanwege haar specifieke situatie is dat noodzakelijk; achter haar is geen optie. Femke is zwaar teleurgesteld en meldt zich bij ADV Limburg. Wij bellen de organisator en gaan ter plaatse kijken. Na uitleg over Femkes situatie en wetgeving op dit gebied kan Femke alsnog met begeleider naast zich genieten van ‘een voorstelling
om nooit te vergeten!’